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会社のために自己都合退職を選択すること
- 東京で契約社員として勤務している私は、結婚により茨城県へ引っ越す予定です。
- 契約満了で退職することができるが、4月末まで働くと自己都合退職になるため、上司との間で葛藤しています。
- 自己都合退職後、直ちに結婚による転居の証明ができれば、失業手当の待機期間が短くなる可能性があります。
- Fuwafoji
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あとあと考えたら、会社都合で辞めるほうが正解ですよ。 自己都合だと、「自己都合」で止めた人。という風に判断されるし、会社によっては退職金に影響が出ます。 下手したら倍くらい違いますよ。
お礼
ありがとうございます。 ＞「自己都合」で止めた人。という風に判断される →そうですね、1年契約をして契約開始後1ヶ月で辞める人は、私がもし採用する立場なら、ちょっと疑問に思うかもしれませんね。ありがとうございました。
- suzuko
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>1年単位でしか契約できないということがわかり 派遣会社と会社の間の協定でですか？ 単なる会社の経営方針ですか？ 前者ならば、派遣会社に相談し、実情を話せばどうでしょう？ 後者ならば上司が「辞めて欲しくない」のならば、会社が『1か月だけの延長雇用』を認めるべきでしょう。管理職には、それぐらいの権限はあると思いますが… 自分の都合でもないのに「自己都合で辞める」とするのは、後々の仕事を考えても辞めた方がいいと思います。
お礼
早速ありがとうございます。 説明が至らず申し訳ありません。私は現在の会社に直接雇用されています。 1年単位でしか契約できない理由については、詳しい内容は聞けていません。 （上司も、総務から聞いたということでした。） 「1ヶ月だけの雇用延長を認めるべき」 「自己都合退職は避けるべき」とのご意見について、私もそのように考えていたのですが、自分の判断に自信がありませんでした。 後押ししていただき安心しました。参考にさせていただきます。ありがとうございます。
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