会社の面接に行ってきたのですが気になることが。。。

質問

皆様こんにちは<(_ _)>
いつも質問に答えて頂きありがとうございました。

30代前半で会社が潰れて　就職活動中を現在しているのですが、面接をした会社で際に気になることありました。会社の面接に行くと対応のいい女性の方が会場まで案内をしてくれたのですが、その際に「本当にこの仕事で良いの？時給制だよ」、「若いのにね。。」とか言われたのが気になっています。所長と面接した際も「前に勤めてた人も酒を飲んできて困ったもんだよ」というお話をしていたので、正直大丈夫かなという不安はあります。

会社自体は空気感は良く、案内をしてくださった女性の社員の方(親会社の総務の人)や面接をした所長ぽい人は良い方でした。ブラック企業に敏感な自分でもイヤな感じはしなかったです。

ただ時給製なところ、将来正社員になれますかというお話には良い回答を得られなかったこと、案内をしてくだった女性の方の発言などが気になっています。。

内定をもらったのですが、内定辞退も考えています。

私も後がない年齢なのでアルバイトをしながら、社員登用の可能性のある求人を探そうかなとも思っています。ハローワークなどに行ったのですが気になる求人もありました。

皆さんだったらどうしますか。。。。

回答No.6

hitokougaku · ベストアンサー

会社員を辞めて久しいですが、恐らく隠れブラックでしょう。
（まあ隠れブラックは沢山あるので普通ですが）
私は脱サラしましたが、その間はアルバイトもしました、中途半端な会社ならアルバイトで時間をフルに活用して有効な再就職活動と計画を練る方が得策です。

お礼

hitokougaku様　こんばんは

そうですね。。人数がいないような感じでしたし、中途半端な会社ならアルバイトをしながらじっくり就職活動をしようかなという考えが強くなりました。

回答No.7

ithi

hajime44さん、こんばんは。

やめたほうがいいですね。定年まで時給制かもしれませんからね。

お礼

ithi様　こんばんは

時給制だと長期の休みに給料が下がるのが気になります。ご丁寧なアドバイスありがとうございました<(_ _)>

回答No.5

kitsunetoneko

質問者様は，男性ですか‥‥？多分，男性で，割とお若い方へなら，気さくな?会社の受付などの案内役の女性の方が，面接に来た，割と若い男性に向かって，正社員ではなくて 時給制で働くけど 良いの？とか，正社員の仕事に比べると ちょっと 業務内容とか 仕事に対する責任とか（有ればの話ですが，一応，一般論として述べています）減る（落ちるけど）良いの？みたいな雑談などは，するかもしれませんね‥‥‥最近は，時給制の社員などに，いわゆる正社員などと同じ仕事や，業務内容をさせている所が，多いですが，やはり，時給制の社員と，正社員とでは，同じ仕事でも，待遇面での違いなどは，はっきり有るようで，テレビのニュースなどでも，雇用主側が，時々，提訴されています..質問者様が男性の場合，将来的に，結婚して，家庭を持ち，妻子を養っていかなければならない場合，やはり，正社員の方が，安定しており，結婚相手を探す際にも，いろいろ有利だと思われます..質問者様は，まだ３０代前半ということで，お若いので，ずっと時給制で働き続けるつもりなのかなぁと，多分，受付の総務の女性の方などは，思ったのではないでしょうか‥‥？質問者様が，どういった内容や，業種の会社などを受けられたのかは，わかりませんが，通常，大手企業の面接などは，一次二次三次面接やテストなど，けっこう手続きなどが，ややこしいようですので，質問者様が，今回，職場の，少し上の方などと，一回の面接だけで，パスしたということは，質問者様のおっしゃるように，いわゆるアルバイト的な採用なのでしょうかね‥‥‥他の回答者様も，おっしゃるように，一応，正社員でのお仕事が，決まるまででも，内定をもらった以上は，時給制でも，内定をもらった職場などで，一定期間働かれて，ご自分のキャリアにしていかれた方が，印象が良いようにも思われます..アルバイト中に，何か資格を取ることなども，可能だと思いますが‥‥失礼しました m(__)m 。

お礼

kitsunetoneko様　こんばんは

ご丁寧なアドバイスありがとうございました。この職場で働きながら資格を取ってキャリアアップするというご指摘参考になります。

回答No.4

okvaio

＞会社自体は空気感は良く、案内をしてくださった女性の社員の方(親会社の総＞務の人)や面接をした所長ぽい人は良い方でした。ブラック企業に敏感な自分＞でもイヤな感じはしなかったです。
先ず、気になったのが質問者さんのこの内容です。
厳しいことを言うよかもしれませんが、「所長っぽい人」とは
何でしょうか？（面接してくれた人の役職が判らないのですか？）
また、ブラック企業に敏感というのは、ブラックであることが
お解りになると言うことでしょうか。

＞ただ時給製なところ、将来正社員になれますかというお話には良い回答を得ら＞れなかったこと
中途採用で準社員扱いですよね。
でしたら、時給制ではないのでしょうか。
正社員でも月給制の人は、役職者か特別雇用の契約社員だと思います。
普通は、日給月給ですね。ですから、時給制とあまり変わりません。

＞私も後がない年齢なのでアルバイトをしながら、社員登用の可能性のある求人＞を探そうかなとも思っています。ハローワークなどに行ったのですが気になる＞求人もありました。
結局、既に、内定辞退をするつもりなのでしょうか？

ここまで書きましたが、おそらく参考にはされないかと思いつつも
回答しますが、一旦は、ここに入社された方が良いかと思います。
投稿者さんが感じている範囲では、ほんの一部しか見えていないと思います。
もしも別の会社を検討するのであれば、ここで働きながらの方が無難
かと思いました。
頑張って下さい！

お礼

okvaio様　こんばんは

参考にならないと1度も思った事がないです、丁寧なアドバイスにいつも助かっております。

okvaio様の疑問点のその所長の方は責任者と思います。ここで働きながらという選択肢を視野に入れながら考えてみます。

回答No.3

takuranke

＞その際に「本当にこの仕事で良いの？時給制だよ」、「若いのにね。。」とか言われたのが気になっています。

内定辞退します。
案内してくれる人が面接受けに来た人にこう言うことが言えるということは組織の規律は無いと思いますし、

面接に来た人に、愚痴みたいなことを言うような人が上にいるのなら、
どうしようもないですね。

過重労働や賃金m期払いしている会社だけが、
駄目な会社ではないです。
組織として成り立っていない会社だと、
働くのがつらくなりますよ（どっぷり浸れる人はいいですけど）

お礼

takuranke様　こんばんは

私もその案内をしてくださった方の一言が気になっており、どうも内定承諾まで踏み込めませんでした。。

回答No.2

honkidasu

質問者様が将来的に正社員にとお考えなら
>将来正社員になれますかというお話には良い回答を得られなかったこと
この部分だけで十分だと思います。
おそらく正社員にする気はないでしょう。

でも逆に所長さんは悪い人ではないと思いますね。
正社員登用をエサに何年もこき使って結局なれないというパターンも
存在しています。そういうことをするような人ではなさそうなので。

環境はよさそうなら辞退する前に「将来的には正社員として働きたいんです」
と希望をハッキリ伝えてみてはどうでしょう？
ダメならダメですっきりするはずです。

がんばってください。

お礼

honkidasu様　こんばんは

わかりやすいアドバイスありがとうございます。そうですねシンプルに考えて将来正社員になれるかというお話に良い回答を得られなかった時点で答えが出ていたのかもしれません。。

回答No.1

kuzuhan

将来設計的に正社員への登用を前提とするならば、今回の件は辞退して別の会社を探したほうが良いかと思われます。

そもそも、こちらがどうしても妥協できない点をはっきりさせれば、辞退するかどうかは自ずと見えてくるはずです。

お礼

kuzuhanさん　こんばんは

そうですね。。私もそれを考えていました。妥協できない点は正社員になれる可能性があることです。。それを考えると見えてきました。。