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スタッフの有給消化について
初めて質問させていただきます＊ スタッフの有給消化について質問させてください。 ２年半働いてくれていたスタッフが退職することとなりました＊ 私の会社が１０ヶ月前に個人事業から株式会社に変更となりまして、 有給の消化は個人事業の時から換算されるのか株式会社になってからで換算されるのか わからないので教えていただきたいです＊ ２年半ですと２１日？で１年以内だと８日？なのでしょうか？？ 月給の６割？？の支払いで大丈夫なのでしょうか＊ スタッフの情報としては個人事業の時のお給料は時給と雇用保険のみ 株式会社になってからは週４日1日８時間の実働で時給と雇用保険、社会保険、厚生年金をかけておりました＊
- kawamori25
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専門家の回答 ( 1 )
- 専門家石川 裕也（@tcomprehense） 行政書士
回答のみ、 正式に雇用契約をしている状態であることを前提にお話しします。 個人の時からカウントで良いでしょう。 個人か法人かは有給には影響しません。 ただ、契約の内容が全く変わった場合は別になるかと思います。 理由としては、権利義務が個人から法人に移るからです。 ご参考にしていただければと思います。
石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール
「あなたの切り札」 あなたのブレーンとして、サポート致します。 お困りの際は、お気軽にご相談ください。 ◆注力分野・対応分野 【注力分野】 リスクマネジメント、不正監査、情報漏洩対策、セキュリティー...
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