• 締切済み

しんどいです

仕事でミスが重なってしんどいです。 上司とかいろんな人に励まされますが気持ちが沈んだままでやる気が出ません。 どうすれば気持ちが楽になりますか?

みんなの回答

  • keizo99
  • ベストアンサー率14% (263/1815)
回答No.11

貴方わ引きずる性格ですね、はきりいえば、真面目な人、焦る人、ミスをすると、より焦りパニックてしまう、気持ちの切り替えができなく、引っ張ってしまい、ミスする不安が頭にあるため、意縮しくしてしまう、タイプでわないかと、おもいます、これわ、経験不足もありますが、持って生まれた脳の中縮の形成段階に作られた脳の中枢の形が原因していると思います、私も、あわてると、焦つたり、パニクる、場合があるのです、それを克服していく段階で、段々と、なくななる、焦らなくなくなりました、焦りが引き金になって、いるのです、呼吸を大きく、空気を吸い、全部はききるこで落ちつきます、、 気持ちの落ち込み、引きずるは、別問題なのです、貴方わ気持ちの優しい人ですが、気が弱い面があります、だから、何か会った時は逃げたくなる性格なので、ずっと引きずるタイプなのです、此れを克服するにわ、人生経験から学でいくのですが、色んな面で、気の弱い貴方わ、その場から、逃げようとする時に、自分の体を張ってでも、現実を自分の目で見て、その問題から逃げない覚悟をつける、事を経験していくことで、克服できます、人の目から逃げない気にしない、開き直りの考えです、

  • kamefilm
  • ベストアンサー率0% (0/1)
回答No.10

その気持ち、とてもよく分かります。 でも、誰もが経験しています。 そして、誰もが同じ気持ちなんですよ。 鏡の前で「なんとかなるさ」と笑顔で自分に話しかけてみて下さい。 言えたら、まだ大丈夫な証拠です。 また、自然と良い方向に向かいます。 この方法は、経験上、本当に効果があります。

回答No.9

こんにちは 一度ミスをすると焦ったり不安になったりしてミスをしやすくなると思います。 私は3級(一番低い等級)のパニック障害と社会不安障害を持っています。 私自身ミスが怖く、失敗した後の気分の切り替えがあまり得意ではありません。 ミスしたときには大小かかわらず「どうしよう」「またやってしまった」「自分は役立たずでどうしようもない人間だ」と悩みこんでしまい動悸がしたり、許容を超えると過呼吸などパニックの症状がおきるときがあります。 一度ミスをするとどうしても焦ったりしてミスを誘発しやすくなり余計悩んでしまいやすくなります。 自分も毎回できているわけではありませんが気持ちの切り替えの方法として 1.ミスしたときはとりあえず悩む 2.少し落ち着いてきたらどうして失敗したか考える 3.2をした後同じような場面が来たときの対応・対処を考え、その場は「次はこうすれば大丈夫~」など声に出したりしてごまかしたりあまり考えないようにする。(声に出すと案外いいですよ) その場もしくは後でメモやノートに考えた対処を書き留める。ちょっとしたその時の感想などを書くと覚えやすくていいかもしれません。 「あの場面はやばかった!」「あの時の上司はクソだった!」「〇〇と語呂合わせで覚えたら良さそう」など 4.忘れるために趣味に没頭したり美味しいものを食べる、普段行かないところに行ったり散歩をしたりする、お酒が飲めるなら少し飲んで頭の回転を緩める 5.『とりあえず』次に挑む こうすることで100%楽にはならないかもしれませんが少しは楽になって次に挑めると思います。 あとはやっぱり時がすぎるのを待つことが回復につながると思いますよ。 文章が変になっているかもしれませんが参考になれば幸いです。

回答No.8

普通部下がミスを犯すと上司は怒るのが当然だけどね。 にもかかわらず、激励してくれるなんてどうでもいい仕事なんじゃないの? こんな職場直ぐに辞めるべきだよ。 こんなやる気のない職場自体潰れてもおかしくないよ。 大体業績上げるなら厳しく指導しなきゃ。 そうすることでミスは減るどころか無くなるからね。

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2800/7250)
回答No.7

ミスを記録するんです。 内容まで書ければいいですけど、そんな暇はないとすれば、件数だけでいいです。 正の字で数を数えるやりかたありますね。 ひとつミスが見つかったら一、次に見つかったらT,というように書きます。 これだけします。 一日終わると、全部で何個やったかわかります。 これを毎日やります。 それをやると、何月何日は何件、何月何日は何件、というようなことがわかります。 おもしろいことが起きるはずです。 その数は、減っていくはずです。 ミスをしないようにしよう、とかそんなことを思わなくても減ります。 そうしたら楽しくなります。明日はどのくらいの数になるだろうか、と楽しみになります。 ひとつでもやったらわあと思うような暮らしをしていたら毎日が針の筵です。 こういう風に数を勘定すると、数が減ることがうれしくなります。ゼロではなくとも。 何故減るか? 面倒な説明はここでしたくありませんが、バイアスが働くのです。 昨日より今日はミス数が減った、というだけで気持ちは大変楽になりますよ。

  • kaitara1
  • ベストアンサー率12% (1119/8893)
回答No.6

普段からできることとできないことをきちんと区別できるように心がけ、できることを丁寧にやっていくほかないのでは。逆に丁寧にできることだけが本当にできることではないかと思います。仕事だけでなく生活全般についても同じことが言えると思います。

  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (629/3298)
回答No.5

上司が励ましてくれるだけいいです。逆のことがよくあります。 言えるのは、ミスを少なくする努力をしてください。 仕事が始まるとつらいかもしれませんが 気持ちを楽にして仕事をしてミスして気持ちが沈むの繰り返しになってしまいますよ。

noname#237141
noname#237141
回答No.4

もうミスを重ねないことですよ。 誰もがミスったら沈み込みますし数日落ち込みます。 「楽になる」というのはミスったことを忘れて、 前を向くっていう助言はあるかもしれませんが、 はっきり言って逆効果です。 ミスしたことをなかったかのようにするのは良くないことです。 ミスは忘れない。 忘れないからミスしない。 沈む気持ちを逆に今以上に慎重に、しっかり仕事をすること。 「あの人はまずミスなんてしない」「仮に間違いがあっても すぐリカバー出来る」「対応が早い」・・こう言われるくらいの実力を つけることです。自分に自信。 それが「楽」になる唯一の方法です。 でないと、またミスったら「しんどいです」「気持ちが沈んだままで やる気が出ません」の繰り返しですから。

noname#228945
noname#228945
回答No.3

そういう時は旨い飯をたらふく食って寝るんですよ。 これが一番です。 ただ、いくら気分的に楽になっても問題が解決したわけではないです。 ほんとに楽になれるのは何故ミスが起きたのかを冷静に考えそれを繰り返さない事です。 それが一番楽になる方法です。

  • ta_kuchan
  • ベストアンサー率24% (1287/5162)
回答No.2

上司を含め励ましてくれる人がいるだけマシだと思うが。。。

関連するQ&A

  • ミスしたショックを引きずっています

    仕事でミスをしてしまい、お客様を怒らせてしまい、 上司にも迷惑をかけてしまいました (私のミスのことで上司がお客様に謝っていました)。 原因にすぐに気づいたので、上司に謝り、 上司も分かってくれたのですが、 「ミスをしてしまったショック」を引きずっています。 落ち着いていれば、防げたことだったので、情けないです。 改めて上司に謝りたいけれど、シフト上次に顔を合わせるのはあさってなので、 再び謝ることで、「ミスしたことを引きずっている=精神的に弱い」という印象を持たれて、 仕事を任せてもらえなくなるのではという不安を感じています。 日頃の仕事の忙しさなどから、仕事に対するやる気を失っていて、 今年に入ってからは、気力の無さを見せないように、気を張って動いていました。 しかし、毎日一つはその日出来ずに後悔することがあったり、 (しかも家に帰ってから気づく) 人間関係もうまく築けないというか、 仕事が忙しくて他の人のように他愛のない話をする余裕が持てないのと、 私自身、今までの経験から、気軽に人と話を出来なくなっているので、 仕事的にも個人的にも自信が無くなりかけていました。 そこへ、今回の、お客様にまで迷惑をかけてしまうミスをしてしまったので、 気持ちがどん底へ落ちてしまった感じです。 最悪の場合、お客様が本社にクレームの電話をかけて、 全社の人が閲覧できる日報に、ミスの件が書かれてしまい、 誰のこと? と噂になるかもしれないし、 そうなったら私は職場にいられないと思ってしまうので、 仕事に行くのが怖い、という気持ちになっています。 いつもの気持ちの切り替え方をやっても、心が苦しいです。 私はまず、何をしたらよいのでしょうか。 また、明日からはいつものように振る舞えばよいでしょうか。 アドバイスや意見をお願いします。よろしくお願いします。

  • 仕事を辞めたいけど・・・

    もうすぐ試用期間が終わります。私は仕事が遅く、ミスばかりで、皆に迷惑をかけています。自分なりに頑張っているのですが、何回も同じミスをしてます。もちろん最初はやる気満々だったのですが今は自分には合わないと実感しました。 最近は、もう辞めたいという気持ちが強く、仕事もやる気が出ない状態です。 今日上司から、もうすぐ3ヶ月経つけど続けていける?という話をされ、正直に辞めたいと話しました。私は仕事ができないから、てっきりもう辞めてくれといわれるのかと思ったのですが、逆にせっかく縁があったんだからもうちょっと頑張ってみない?今週いっぱいもうちょっと考えて欲しいと言われました。 その言葉は嬉しかったのですが、正直一回辞めたいと考えてしまっているので続ける気にはなれません。 今週末、上司に辞めたいという自分の気持ちをどのように話したら納得してくれるでしょうか?色々悩みすぎて、自分の考えがまとまらないので、アドバイス下さい。よろしくお願いします。

  • 職場で仕事を頼まれないことについて

    職場で、話しかけずらい?のか何なのかよくわかりませんが、 上司や他の人からあまり物事を頼まれません。私が担当としていることについても上司は、他の人に話したりします。正直、わたしはいい気持ちがしないですし、仕事のやる気もなくしてしまいます。 もっと言わせてもらうと、上司は部下に対して平等に接し、同じように仕事を与え、部下に対してやる気と自信を持たせることをして、部下を育てるって言うことになるのではないでしょうか? 私になにか原因もあるのかもしれませんが、話しかけずらいのは仕方ないか、とあきらめかけていますが、話しかけやすい人に仕事を頼むって言ってしまう上司にも問題があるとおもいませんか?

  • 上司にかなりきつく怒られて会社をやめたいと言っている後輩への説得の仕方。

    先日、上司にかなりきつく怒られて、会社を辞めたいと後輩が言っています。 私から見ると、彼はこれまでミスをすることはありましたが少しずつ成長していくのが見えており、 このまま辞めてしまうのはもったいないと思っています。 何とか彼を説得して、もう一度頑張ろう!という気持ちになって貰いたいのですが、 どのように話をするのがいいのでしょうか。 何とか彼の悩みを聞いてあげて、やる気をもう一度復活させたいです。

  • 上司が怖い

    私は経理の仕事を10年している30代後半の男です。 2年前に直属の上司になった人は、とても厳しく、少しのミスでも容赦なくきつく言われます。私はその上司が怖くなり、 話し掛るのも躊躇するようになりました。 上司に挨拶を交わしても返事がないことが多くなり、私は病院へ行き、抗不安剤を服用するようになりました。 なんとか平穏に仕事はできるのですが、経理の仕事に対して、以前よりやる気が失せてしまいました。 仕事のスピードも落ち、それが私の欠点であると上司から指摘されました。 このまま我慢をして今の会社で働くか、他の会社で働く道を選んだ方がいいのか悩んでいます。

  • 仕事でミスが続く。

    今晩は。 最近仕事でミスが続き、落ち込んでいます。 ほとんどがケアレスミスで自分が悪い事はわかっています。 しかし仕事量が多いし、負けず嫌いなので自分が率先してしなければ‼︎という気持ちから追い込まれた様な気持ちが続き、嫌になってきました。だからミスするという連鎖でしょうか… 楽してでも確実に仕事をこなす人の方が評価されるのかなと思います。 どうしたら良いのでしょうか⁇ 教えて下さい。

  • ADHD 一目で明らかにわかるの?

    こんにちは。 ご覧頂きありがとうございます。 ADHDの人というのは、専門職の方が見れば一目でわかるような ものなのでしょうか? 仕事をするにあたってミスが多かったり、物忘れが激しかったりするなど ネットで調べたADHDの特徴に当てはまっており、いつも上司に激しく怒られています。 自分がここまでできないのは、ADHDだからと診断されれば少しは気持ちが楽になるのかなと 思っているのですが、カウンセラーに仕事ができないという相談をしても「ADHDかもしれない」 といった話にはなりません。 ADHDの人は話せばすぐにわかるわかるものなのでしょうか?

  • 管理職じゃないのに・・・

     今の仕事について5年ぐらいです。今年の初めにベテランの先輩が辞めて担当を引き継ぎました。  その中の1社で引き継ぎ前のミスが引き継いだ後に分かり、私のミスと言うことで謝りました。そして、最近になって今度は後輩がミスをしてしまい、再び私のミスと言うことで謝りました(仕事を教えたのは私なので)。  相手にとって私はミスばかりする人間と思われていると思います。特に辞めた先輩をとても信用していたので、私に対して冷たい態度になってしまいした。2回とも直接は私の責任じゃないの相手にはそう言えないのがとても辛いです。私は使えない奴だと思われながら相手と仕事をしないといけないと思うとやりきれない気持ちになります。後輩には注意をしたいけど10歳も年上で強く言えません。そのせいか後輩はあまり気にしていません。  お客さんや上司からは責められ、後輩には強く言えずどうやって気持ちの整理をつけたらいいのか分かりません。このことを考えると泣きたくなってきます。ミスは全部私の責任になります。どうしたら気が楽になるのでしょうか?それとも、気を楽になんて考えずにひたすら反省して仕事をするべきですか?

  • 上司に指示された事を行って怒られた場合

    いろいろな上司がいましたが、たまに間違った指示を出してその通り行った後に怒ってくる人がいます。私も途中で気がついてミスを防げることもあるし、上司からしか情報が入ってこない仕事だとそのまま進めてしまうことがあります。上司のなかには自分で間違って指示した事に気がついていない人もいれば、私のせいでミスになったと責任転嫁して周囲に言いふらす人もいました。今までは、自分の正当性をきっちりと主張していたのですが、場合によっては波風が立ってしまう人もいます。 やんわりと上司が間違っていた事を伝える言い方はありますか? 今、上司の伝達ミスで徹夜で報告書を修正しており、厭味のひとつも言いたい気持ちになっています。上司は指示ミスにまだ気がついていないので昨夜メールで散々怒られました。朝一で報告書を提出したとき何を言おうか思案中です。

  • 上司(既婚者)のことを好きになってしまいました

    所帯を持っている人を好きになってしまいました。 しかも会社の上司です。 最初はただ想っているだけで何か行動に移そうとは考えていませんでした。 だけど最近上司も私のことを気にしてくれているように感じ、気持ちが落ち着かなくなっています。 私の勘違いかもしれないし、気にしてくれているにしても仕事上、部下を気にかけているだけなのかもしれません。 ただ、私は告白して気持ちに整理をつけたいと考えるようになっています。 自分勝手な言い分ですが、このまま上司への想いを抱えて生活するのが辛くなってきました。 はっきりとふってもらえた方が、次に進めるし気持ちも楽になれます。 でも、その後仕事がやりにくくなりますよね。 上司も困ると思いますし。 皆さんならどうしますか?

専門家に質問してみよう