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週休について。
楚山 和司（@k_soyama）の回答
- 専門家楚山 和司（@k_soyama） 社会保険労務士
社会保険労務士の楚山です。 まず、法定休日は週に１日、原則暦日で（その日の０時から２４時まで）付与することとなっています。 したがって、質問者様にしてもその正社員の方の例にしても、おそらく日曜が法定休日とされ丸一日休日が保障されていれば、その他の休日は会社と個々の労働者との合意のもとに自由に（終日でも半日でも）設定できることとなります。 曜日が選べないというよりは、会社側が提示した労働条件に合意を求められている、と解釈すべきです。 もし不都合があれば交渉することに差し支えはありませんし、逆に交渉の余地がないのであれば、最終的には質問者様の判断となります。 あいにくながら、法的に終日取得と半日取得のどちらであるべきかまでの価値判断はありませんので、不合理な理由で終日取得対象者を選別しているのでない限り、会社として公平を失しているとはいえないのが現状です。
楚山 和司（@k_soyama） プロフィール
OKWAVE Professionalをご利用のみなさま、はじめまして。 社会保険労務士・保育士・キャリアコンサルタントの楚山 和司（そやま かずし）です。 このたびは当プロフィールページをご覧い...
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