- ベストアンサー
週休2日なのに・・・
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
法律的な問題ではないです。 休日のローテーションは違法ではないので。 月によっては週に3日休む可能性もあるわけです。 運しだい。
その他の回答 (1)
- areddin711
- ベストアンサー率34% (106/311)
カレンダー通りですから問題ありません。今回は運が悪かっただけ。 ８月１日に休みたかったら有給を使えばよいだけです。
お礼
ありがとうございます とっても助かりました
関連するQ&A
- 週休２日・祝祭日（シフト制）とはどういう意味でしょうか？
週休２日・祝祭日（シフト制）と求人募集に書いてありました。 日曜日と祝日はお休みで、土曜日はシフト制ということでしょうか？ それとも土日祝、すべてシフト制で週に2回休みがあるということでしょうか？ すみませんが教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- パートで働く？フルタイムで働く？
今、一日4時間 週5で 年間103万 稼いでいます。 正社員になろうか悩んでいます。 正社員は一日7.5時間 隔週で土曜日半日の出勤があります。 日曜日は休み。 月14万です。 正社員になるべきでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 完全週休2日制と週休2日制、
完全週休2日制と週休2日制、 今19で5月に大手のグループ会社に内定もらえました、 すると親父がお前完全週休2日制ええのぅってボソッと言われました、 親父は半年土日休みで半年日曜休みです、 やっぱりこの差っておっきいですか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 会社が週休2日じゃなくなってしまった。
私は契約社員として働く障害者です。 今までは週休2日だったのですが土曜日も働かなければならないと上司に言われました。 その理由として「法律によって月に休日は8日以内とする」と言われたのです。 根拠はなんですか？理由を教えてください。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- 週休日は時間単位で与えることができますか？
週休日。通常は 土曜日、日曜日を勤務を割り当てていない日で休みです。 数えかたとしては、 午前0時から午後0時までの24時間の暦日を休めば １日と数えます。 これを、暦日ではなく 時間単位で与えることができますか？
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 週休が奪われてしまいました
会社に週休を奪われてしまいました。 今までは月火水金9時～6時、木土は9時～12時の勤務時間で 日曜日ともう1日という週休2日制度だったのですが 会社から木土の午後をあわせて1日休んでるから日曜以外休みはやらん！休むなら有給を使え！といわれてしまいました。 労働条件通知書にも明記してあった条件なのですが 全く無視して休みが奪われています。 40時間労働にもなっていないので残業申請も出来ず、 勤務時間・勤務日数が増えているのに給料も変わらない。 我慢するしかないんでしょうか？ 労働条件通知書違反だからと辞めることもできそうですが それだといまいち釈然としないので 何かいい対処法は無いでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 週休２日（経営者からみて）
休日の問題なのですが、私の勤める会社は 従業員100人に満たない小さな会社で経営者は 全て親族の集まりです。 休日を決めるのは社長なのですが基本的に 日曜・祭日は休みなのですが それとは別に 社長が どういう基準で選んでるのか不明 ですが土曜日もあります。 しかし、土曜日の休みの数が 月によりバラバラで 1～8月は 月/平均3～4日あるのですが 9～11月は、全くの０です。 仕事の忙しい時期という理由も多少あると思いますが 経営者的に週休２日にしたくないメリットてあるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ありがとうございます とっても助かりました