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業務上必要な資格取得を拒否する社員
kadakunの回答
- kadakun
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無理。不当解雇になります。 最初から有資格者しか採用しない旨を話していたのなら（契約上）別だけど、今まで普通に仕事してきてなんの支障も無いのに、当然「資格取れ」との業務命令は無理。 社員が拒否すれば強制は出来ません。 どうしても解雇したいのであれば、それなりの手続き踏んで相手が納得する退職金を用意するしか無い。それでも相手が拒否すれば無理だけどね。 有資格者が退職するのは、その社員には全く関係ないから。
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その論理からすると会社が想定しなかった新規業務をやろうとしても既存社員は拒否できちゃいますね。 恐ろしいです。 ありがとうございます。