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上司との合意について考える
heytommy811の回答
- heytommy811
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私はあまりメモを取らない方の人間です。 理由は二つあります。 一つはメモを取るのが面倒だから もう一つは割と記憶力が良い方なので、一度聞いた内容は大体覚えます。 ただ、一度に大量の情報は覚えられないので、自分で忘れそうだなと感じた時はそのキーワードのみをメモります。 私の持論ですが、メモは有効であることは間違いありませんが、それ以上に人の話を聞くことの方が重要です。話をしているのにメモしていると、話を聞いているのかわかりません。 メモをするときの基本は相手が話していないときにするか、相手の目を見て話を聞きながらメモを取りましょう。 さて、上司でお悩みの件ですが、一つアドバイスしておきたいのが、上司だからと言って優れている人間だと思わないことです。 上司は選べませんから、そのような上司と業務を円滑にこなす方法を考える必要があります。 質問の内容に対する回答が脱線するということなので、「はい・いいえ」で答えられる質問が出来るように工夫しましょう。 〇〇の部分がよくわからないのですが、ではなく〇〇の部分は△△のような認識であっておりますでしょうか、のようなイメージです。 あとはその上司から説明してもらうのではなく、別の方法で業務を覚える手段を考えるというものです。例えば、別の経験者や、過去の資料や証跡などを教えてもらって自分で情報をインプットし、後で上司に間違いないか確認する程度にするのです。 以上が私のアイディアになります。 相手から情報を引き出すヒアリングはコミュニケーションスキルの一つですので、上司の肩を借りるつもりで磨いてみましょう。 固定のチームでしか仕事をしない業界であれば転職もよい手段だと思いますが、そうでないのであれば他に行っても同じような悩みにぶち当たるだけですよ。
noname#226329
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お礼
ご回答ありがとうございます。