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内定先を辞退するつもりです。今後どうすれば良いでし
w22991の回答
- w22991
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人事総務です。 >診断書は提出済みです、 >販売員としての採用なので部署移動はないと思われます。。 例外はないとおっしゃられますが、人事と言うのは意外と例外が発生するものです。 採用に費用もかかっていますし穴埋めが必要です。 ★採用側は一度採用した正社員を簡単にクビ・解雇できないのです。 ・労働基準監督署が法律で定めた事由でないと認めません。 一度目を点けられると何度も監査に立ち入られます。 ・インターネットで「OO（会社名） 評判」で 検索されて退職者にあれこれ書かれると 「ブラック企業」として次年度以降の求人にダメージが大きいです。 こういった理由で動きが少ない部署へ急遽配属になることはあります。 ★お年を召されて販売の一線から引かれた方の部署も、目に付かないだけで必ずあるはずです。 （でないと一定年齢以上みんなクビ！と言う無茶な会社になります） ★座り仕事は逆に大丈夫なのでしょうか？
noname#228784
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