【至急】内部統制を整備するのは総務

質問

中小企業の株式会社の総務で働いています。
取締役会設置会社です。

取締役と取締役と仲の良い社員から
威圧的な態度などをとられ続け精神が参りそうで
社員へ「私、なにかした？」と聞いたところ、
私への不平不満が募っているとのこと。
取締役が私の文句をいっているとのこと。

1.規定類の整備ができていない
2.退職金制度を検討しない
3.社内ルールを整備していない
4.業務マニュアルを作らない
5.新入社員の指導ができていない

上記作業は総務でしょうか。
内部統制と思います、取締役（経営陣）が検討するのではないでしょうか。

私は日常業務に追われ出来そうもありません。

ご教示の程よろしくお願いいたします。

回答No.1

lululu1238

どちらかと言えば人事ですが、少なくとも取締役の仕事ではありませんよ
それと相談するべきことですが、人事がなければ総務です
人事がなく総務が一人だけならあなたの仕事で、それまで手が回らないなら人員を増やす様に言うべきですね。

お礼

30名程度の小さな会社で人事はなく、総務経理庶務を私一人で担当しています。実態に合っていない就業規則はありますが、就業規則以外はなく一人で作成になります。日常業務に追われているので取締役へ相談します。

ご丁寧にありがとうございました。