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アラフォー女性 既婚子持ち 仕事辞めたい
前回の質問でたくさんの回答ありがとうございます。 引き続きよろしくお願いします。 夫30代前半 年収 430万 (税込 正社員 昇給見込み薄い) 私 30代後半 アラフォー 年収270万(税込 時短勤務 正社員 昇給見込みほぼなし) 子供 幼児一人 前回の質問で、自分が転職しようかと思い始めました。 年齢的の厳しさもあると思うため準備した上で転職と考えています。 今回の質問ですが、現在の職場が厳しすぎて辛いです。 部署の在籍は3年~5年(ぼかします)です。会社は10年以上勤務です。 管理している上司のやり方が事細かく、メンタルがやられてきました。 朝は9時出勤です。実業務9時半からで、私は大体8時40分に出勤します。業務準備します。 9時以降にもトイレに行きたくなりますが、業務時間という事で9時以降離席を控えるよう上司から部内全員に注意訓告がありました。 もちろん9時前もトイレ行っています。 上司の言う事は最もです。が、9時前に業務準備しており、実務は9時半です。 9時~9時半の間、業務ほぼ無いです。 (イメージとして、社内の総務のイメージで、会社の社員が9時半でないと出勤しないため9時半からでないと実業務スタートせず。) その他色々、制限にだんだん気持ちがおかしくなってきてしまいました。 具体例として、デスクで電話を取っていると、隣席の人から業務に関しての指示あり。 「(お客様名) 様でございますね という言い方はおかしい。(お客様名) でいらっしゃいますね が正しいですよ。聞こえて気になったので」 等々、一挙一動に指示があります。 年配の先輩ですが、同じ職位です。 もちろんすぐに直すようにしています。 ある時、自分の作業ミスに気づき、パニックになり、廊下に出て号泣してしまいました。 しかし迷惑かける訳にもいかず、自分で復旧し、上へ報告しました。実害はありませんでした。(大事にならず) デスクワークですが、座席にいる、離席している等、全時間を取られています。 仕事の打ち合わせで離席をした際、隣の席の方が私を探していました。 特に仕事上からみが無いので何も言わずに行きました。 私が不在で心配したと言われました。 ちなみにこの方が長時間離席でも私に何を言うわけではありません。 気分的に刑務所の刑務作業を行っている気分です。デスクで空き時間に自己学習をしていたら隣の席の人にリークされて上司から注意を受けました。 (業務関連の学習) 業務もかなり緻密な作業で、減点方式で評価されます。 だんだんおかしくなってきてしまいました。 眠れず、飲酒の量が増え、この前の作業ミスではしにたいしにたい!!と頭の中グルグル周り、涙が止まりませんでした。 でも子供がいるからしっかりしないとと悩んでしまいます。 何回も心療内科行き、休職の書類が出ては捨て、働いています。 キツイ上司の上の上司(部長)に、休職書類持って相談した事ありますが、話しを優しく聞いてくれ、一旦書類を収めて欲しいと言われ引きました。 また仕事を頑張れましたが、とにかく直属上司の監視と要求がきつい。 異動した方が良いのでしょうか。 苦しいですが金銭的な事、会社の補助等考えると辞められず。 自分の数値が落ちてきてしまい、上司からはモチベーション無いのはなぜだと聞かれました。 給料上がる見込み無いのでやる気も出ず。(優秀な先輩が自分と同じ給料だった。一人では無く。) 時短勤務で優遇されているのに贅沢でしょうか。時短勤務分のお金引かれているので優遇と感じませんが。 有給も子供の看護休暇も全部使えます。残業ありません。 天国ですよね。わかっています。 まだまだ頑張れ、甘い!というご意見、もう転職したら?異動したら?休職?等の冷静なご意見お聞かせください。 どうして良いか途方に暮れています。 今日、とうとう会社をサボり、ベッドでこれを書いています。不登校みたいですよね…。
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お礼
ありがとうございます。今日、イジメに遭っている気もしてきました。 上司判断で外れてほしいのでは無いでしょうか。わかりませんが。 しかるべきところへ連絡しました。休職する方向を取りたいと思います。 また、事務作業が初めてでこれが普通なんですね。技術作業で、成果出せば良かったので知りませんでした。 事務は苦手だと感じました。