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フリーランスから正社員への転職について
- フリーランスで働いている40歳独身男性が正社員の話をもらいました。
- 現在は大阪の東証二部上場企業で仕事をしており、月給は30万円です。
- 自分から給料の交渉をするのが難しい場合、どのように話を進めるべきか悩んでいます。
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いま、転職活動中の３２歳独身女性です。 ハローワークなどで、仕事を探していると、派遣会社の正社員の率が非常に高いのですが、実際、派遣会社の正社員の仕事というのはどうなのでしょう？仕事がなければ、すぐに首を切られてしまうという話も聞いたことがあるのですが・・・。 仕事に対しては余程のスキルが必要なのでしょうか？（私は、CADオペレーターの仕事を１２年間してきました。） また、年齢が高くなるとやはり辞めざるを得ないのでしょうか？ もし、このような雇用形態で実際に働いている方がいらっしゃいましたら、御回答よろしくお願い致します。
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で募集をかけていて面接時にも雇用形態については何も説明がなく、入社して１０日ほど働いてから有期雇用契約書を出されました。まあ試用期間みたいなもんだと思い、面接した人も形上で、そのまま有期雇用が切れる直前にまた新たなきちんとした正社員の雇用契約書を用意するからと言われ、サインしました。その有期雇用契約書が、３月３１日までになっています。しかし既にこの職場を辞めたいし、既にツテでいつからでも働ける職場があります。トラック運転手で１２時間拘束、休憩なし(あっても20分ほどでそのときに洗車をするようにと横のりのときに指導されたので洗車して休憩なし前、横、後ろと日により少しずつするので) で、調べると有期雇用契約を途中で退職するには「やむを得ない事情があるとき」とあります。１２時間ほぼ休憩なしなのでこれは違法労働になり、中途退職できますか？ 給料が末締め翌月支払いなので揉めて賃金未払いなどされて労力使いたくないのでなるべく穏便に退職したいのですが。 休憩がないのは日報に書いてあり、写メを毎日撮っているのでそれをプリントアウトすれば書面として証拠にできます。
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