人材確保について

質問

新規事業を立ち上げつ際に、優秀な人材を中途採用したいのですが、何か良い方法はありませんでしょうか？ちなみに、業界は技術系の業界で、技術者は引く手あまたの状態です。できれば、給与面以外を中心にアドバイスをお願いしたいのですが、どなたか教えて頂けないでしょうか？

回答No.5

aalext

#1です。

既にトライされたかもしれませんが、一応気になったのでもう一度きてみました。その後いかがでしょうか。

今在籍している会社の人事担当と、最近機会があって、たまたま以下のような会話をしました。

「常にハイヤリングをかけた状態にしておくには、何かベースの契約でもしている必要があって、コストかかってるんですか？」
「いやいや、常にこちらの要望を出しておくだけでは、何のコストもかからないよ」

勿論、雑誌に載せるであったりとか、イベントに何か出すのであれば、お金はかかりますよね。又はプロの中でも、会社によって違いがあるのか（？）もしれません。

ただし、私や私の勤務先などが利用しているような、人材紹介会社では、時々情報をアップデートする必要はあるかもしれませんが、コストは特にかからない様子でした。
人材紹介側の担当者とコミュニケーションを蜜にしておくと、より良い人を紹介してもらいやすいと思います。ヘッドハントをメインにしてるところは、もしかしてコストかかるんですかね・・・。そんな気もしますが、広くあたってご覧になってはいかがでしょうか。転職サイトの類に、多くの専門業者がのっています。

上手くいく事をお祈りしております。

お礼

アドバイス頂きありがとうございます。
今までに温めて来た考えを肯定して頂ける意見や、
別角度から見たアドバイス等沢山頂きありがとうございます。参考にさせて頂き、取りあえず、試行錯誤しながら動いてみようと思います。