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差別と蔑視
BluesHeartの回答
- BluesHeart
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回答No.2
差別は、区分けして不利益に扱うこと。 例)就職や給与の扱いの不平等 ですから、制度と関係が大きいです。 蔑視は、劣った者と認識すること 例)言い分を聞かないこと。あるいは従属すると勝手に決めつけておくこと。高度な認識はできないと決めつけていること。 ですから、個人の認識に関連が大きいです。 蔑視が差別の基盤にあることは多いと思いますが、質的に違うとお考えいただければ近いと思います。
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