お局さんが仕事を教えてくれません。

質問

お局さんが仕事を教えてくれません。
金融機関に勤めている新入社員です。研修期間が終わり、3ヶ月前に今の部署に配属されました。

今の業務は研修期間に学んでいたこととは大きく違い、正直わからないことだらけです。
最初の一ヶ月に本当に基本的な業務の基礎をいくつか教えてもらいましたが、それ以降ほぼ放置状態です。
少しずつ新しいことを教えてもらって、出来ることをどんどん増やして早く力になれるよう頑張ろう！と意気込んでいたのですが、複雑だけど同じ事務作業をひたすら続けているだけの毎日です。

何度かこの業務は出来るようにならなくていいんでしょうか？とか出来ることありますか？といったように自分から働きかけてみましたが、まだいいです、ないですと言われるだけです。

自分で習得出来ればいいのですが、手続きも複雑でその人しか知っていないことも多くどうしようもできません…。
周囲の人もこの状況に気がついてくれていて、心配はしてくれていますが業務が違うので頼ることもできません。
上司も気がついていて、話は聞いてくれていますが実際なんの対処もありません。
私の前にいた先輩も同じような状況になって、他の部署へ異動したと聞きました。

私は上昇志向が強いので今の環境にストレスをすごく感じています。
だんだんやる気もなくなってきていて、これじゃいけない！と思うのですが最近無気力です…。
元気だけが取り柄だったのに、体調を崩してばかりになりました…。
一生懸命就活して、やっと入れたところがこんな感じだとは想像していませんでした。
自分の成長が感じられず、雑用に近いことしかしていないので、期待もされていないように思えてきます。毎日退屈です。

社会人はどこもこのような感じで私が甘いのでしょうか？？
どうしたら改善できますか？
知恵をお貸しください。

回答No.6

dogchibi

上昇志向が強いって割には、仕事は教わるもんだと思ってませんかね？
仕事は盗んで覚えるもんだと思うのですがね、特に上昇志向が強いならなおさら。

自分が甘いのでしょうか、とうすうす感づいていらっしゃるようですが、その通りだと思います。

一生懸命就活してやっと入れた、のはスタートラインに立ったに過ぎません。自分の成長が感じられない、ってそりゃ3年くらいは無我無中でやらないと感じられないも何もありゃしません。

期待もされていないようだ、と早合点して気を抜いたらいけません。あなたがどれだけ食いついてくるか様子を見られているだけですよ。この事はよく心に止めて置いてくださいね、あなたはまだ実質的には試用期間中と同じようなものなのです。

正面切って仕事を教えろったって皆忙しいのですから、お局のやることをようく観察して仕事の種類と手順を覚えて、じりじりと自分の仕事領域を広げていかれたらいかがですか。キャリア人生は始まったばかりです。短気を起こしたらだめですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
たしかに教わるものだという意識も強かったかもしれないです。
私以外の同期はどんどん教えてもらっているので…。(同期とは配属が違います)

デスクワークなので、なかなか彼女がなにをしているのかわからないところがありますが、少しずつ頑張っていこうと思います。
ご指摘ありがとうございました。