給料未払いの清算方法

質問

給料未払いについての質問です

母と同じ託児所で働いてました
個人経営の無認可保育所です

2012年 10月～2013年 3月はきちんともらえてます
3月末まで預かってた子達は4月から公立の保育園に入園しました
2013年4月から子供が減りまして、子供が増えるまでお給料を待って欲しい。とのことで
9月になれば子供が増えて全額もらえると思っていましたが
あまり増えず
そのまま未払いのまま働いてました
思い出したかのように３万とか５万、８万を２、３ヶ月や半年位してからもらいました
時たまお給料の清算をお願いしましたが、「そうだよね、しなきゃだよね」と言ってそのままです
そのままずるずる働いて2015年の4月に母が、7月に私が辞めました
私は辞めたと言うより、5月位から働くのが嫌で嫌で堪らなく、最後は 無断欠勤のような形になってしまいました
母が辞めたあとにラインでお給料の振り込みをお願いしたりしましたが、最後は既読無視どころか、見てません
今思うと無給のままここまでよく働いたと思います。
他のスタッフにも滞納はあったと思います

ただ、タイムカードの写しや、詳細な勤務時間、たまに貰った金額の控えがありません

この場合、どこにどうすれば良いのでしょう？
無断欠勤で辞めてしまったのは私が悪いと思います。
でも未払い分は全額きちんと支払って欲しいんです。
乱文すみません
誰か教えてくださいm(__)m

補足
一番長い労働時間で8時～19時とかの11時間です。
休憩中も給料が発生する。らしいのですが
休憩室とかはありません。
子供たちがお昼寝している間に、休憩と大人のお昼御飯と子供たちの連絡ノート記入と洗濯etc.
お昼寝がずれて起きてる子の面倒を見ながら、とかで結局は働いてます
残業代とかもありません
普通の時給だと思います。

回答No.1

noname#213642

働いた根拠となるものを残されていませんか？
たとえば、雇用契約書や勤務した日を記録した手帳やカレンダーなど。
もし、そういうものがあれば、それを持って事業所を管轄する労働基準監督署に相談されると良いと思います。
無ければ無いで仕方ないですが、とにかく労働基準監督署に行かれて事情を説明されることをお勧めします。