• 締切済み

給料の未払い金の清算方法

2年前の9月末に約150万円の給料未払いのまま解雇されました。 その後数回の振込みが有ったものの・・・ 退職時に、毎月5万円づつ振り込むと言う約束でしたが・・・ 現在140万円ぐらいの未払いが残っています。 来年の春に完済のはずですが・・・ほぼ無理でしょう。 今年も0円です。 先日、野暮用で電話をしたついでに、「振込みが無いよ。」と言ったのですが・・・ 「金が無い」と他人事の様な言い振り。 会社は社長一人と姉が手伝いに来ているもようです。 土地(約250坪ぐらいだと思う)と工場(約50坪だと思う)は会社か社長の名義です。 売上はほぼ無いと思います。(有っても銀行への返済でなくなります) この状態で、未払い給料をもらうにはどうしたらよいでしょうか?

みんなの回答

  • takuranke
  • ベストアンサー率31% (3923/12455)
回答No.4

会社が法人の場合、社長が無限責任を負っていなければ、社長個人の財産から支払わせることはできません。 なので、相手に金銭消費貸借契約を結ばせる。 勤めていたところが法人であれば、法人名でいいので金銭消費貸借契約にして、社長とそのほかの人(姉はだめ、それ以外の人)を連帯保証人として付けさせる。 金銭消費貸借契約を断られたら、 今まで一度も内容証明で請求していないなら請求する。 どうせ支払わないと思うので、法的に支払い確定(労働審判か調停、これで決着つかないと思ったら本訴)してもらってから強制執行で会社の資産すべて差し押さえ。 (金銭消費貸借契約結んで支払いが無ければ連帯保証人に請求) 弁護士に依頼してもよし、自らすべてやるもよし。 一応、土地と工場の名義人を調べてください。 ちなみに、2年前の9月の解雇時点で150万の未払いがあり、以降その未払い分がいくらか支払われているのなら、最後に支払われた日の翌日から起算して時効がカウントされます(当然支払いされていることがわかるものが必用)。 それと途中支払いが無かったとしても、満額の請求は可能です。

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回答No.3

> 2年前の9月末に約150万円の給料未払いのまま解雇されました。 未払い賃金の時効は2年間です。 今からだと、最後の1,2ヵ月分以前はバックレられたら回収不能です。 > この状態で、未払い給料をもらうにはどうしたらよいでしょうか? そういう状況なら、時効消滅した分は回収不能だと考えるべきです。 もっと早く、 ・繰り返し請求を行い、記録を残す。 ・内容証明郵便で支払い請求。 ・未払い賃金が60万円までなら、少額訴訟。 ・通常訴訟、銀行口座の凍結や差し押さえ。 ・社内に労働組合があるなら、そちらを介して話し合い。 ・社外の労働組合経由で話し合い。 ・労基署経由であっせん。 ・労基署から行政指導。 なんかしとくべきでした。 > 「金が無い」と 事実上の倒産状態であれば、労基署経由で未払い賃金立替払い(6割まで)なんか受ける余地もありました。 未払賃金立替払制度の概要 |厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shinsai_rousaihoshouseido/tatekae/ こちらも、時効消滅した分はどうにもなりません。

fjdksla
質問者

補足

2年前の10月末からの支払いですので、まだ2年経っていません。 また、最終支払い日からだと1年ぐらいですので・・・

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  • kamikami30
  • ベストアンサー率24% (812/3335)
回答No.2

日本ではないお金は払わなくて良いことになっているので、基本的に泣き寝入りです。 差押さえるものがあるなら、訴訟して差押え。 弁護士に相談すると現実がわかります。 月給が150万なら仕方ないですが、そんなに収入あるなら最初から弁護士に相談する頭がありそうなもんです。 給料未払いの経験、私もあります。 今も未払いのままです。 支払いの遅れが2ヶ月続き(私の分は遅れてませんでしたが)、経営に不審なところがありました。 退職を願い出ました。 その後の給料は私も遅れることになりました。 無給で働くほど慈善家じゃないので、すぐさま自宅待機としました。 もちろん、会社に電話連絡の上、メールも忘れません。 ついでに郵便局に向かい退職の件と未払い給料の件、有給消化の件で内容証明郵便を配達証明つきで送っておきました。 翌日、自宅待機で焦ったのか給料は支払われました。 とりあえず、会社に行きましたが、すぐ有給でさようならです。 最後の月の給料が支払われなかったので、簡易訴訟を起こすだけ起こして勝訴しました。 でも、未だ支払われないのが現実です。 自分の過去と比較してみたらいかがでしょうか?

fjdksla
質問者

補足

>勝訴しました。でも、未だ支払われないのが現実です。 その後のアクションは・・・ 資産凍結とか資産の競売とか・・・

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  • kuzuhan
  • ベストアンサー率57% (1586/2775)
回答No.1

元がなければ払えぬというのは道理なんですけど、それだとこっちはたまったものじゃありませんね。 まず、請求は行っているので請求時効は停止していると思いますので、退職時の約束である「振込み」が遅延しているわけですから、そうなると遅延損害を含めて一括請求することは可能と考えられます。 自分でやるのであれば、まずは内容証明によって「これこれという内容の請求額いくらいくらについて一括返済、または期日までの返済プランの提示をいつまでに行うこと」を通告します。この通告を無視などをした場合は損害賠償請求を行う旨を通知します。返済に応じない、提出された返済プランを守らないときは容赦は入りません。損害賠償請求を起します。損害賠償請求までいくともう弁護士依頼になっちゃうでしょうけど。 一番はこの段階で弁護士に相談してしまうことです。総額は目減りするでしょうが「ゼロよりマシ」ですから。弁護士に相談すれば、内容証明や損害賠償手続きなどはやってもらえるでしょう。 未払い賃金はつまるところ会社の債権ですから、倒産したり銀行に資産を差し押さえられたらあなたは手も出せなくなります。なので、早めに手を打つべきだと思います。

fjdksla
質問者

お礼

倒産・差し押さえの場合は、債務者の前に未払い賃金が支払われるようです。 いっその事。銀行が差し押さえてくれた方が話が早いです。

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