• 締切済み

給料未払い

私は実家が自営業をしており2年前から兄に頼まれ働いております。 私は職種的に好きな仕事だし経営も規模拡大等で忙しくなっております。 メインは兄、私で働いています。 特に給料の話はせず始めたものの毎月毎月、母、兄等に給料の事をいわないと貰えません。昔から母、兄はお金なルーズなのは気になっていましたが今になっても変わりません！ 給料の話をださいと絶対もらえない状態です。 よく兄に頼まれ知人を手伝いに来てもらいますが、それすら給料面は忘れている状態です。嫁も2ヶ月前から頼まれ働き始めましたが自分の分も含め未払いです。 子供もいて生活が苦しいのでカードでキャッシングしている状態です。 毎月一回しか給料の話をしたくありません。後はもらえるまで我慢です。 私生活を見ていると母 兄は金遣い、仕事があらいです。 正直、母、兄はこうゆう事、他性格等含め昔から人間的に好きではなかった為、表面的な付き合いしかしてません。 こうゆう事を昔、姉にグチったら唖然とし私の味方になり母等に起こっていました。 自営の事なので正直巻き込みたくないです 早く死ねとはいいませんが 正直、私が経営をしたいし利益はでます。 今は弁護士に相談！と考えてますが詳しくないので提案があれば教えてください。 労働基準監督署でも厳しくしてもらえますかね？

みんなの回答

  • tzd78886
  • ベストアンサー率15% (2589/17101)
回答No.2

あなたと実家はどういう関係ですか。 雇用者と被雇用者という関係であって、雇用契約書を結んで仕事をしているのであれば、勤務を証明する書類と給与未払いの証拠をもって（振込先の銀行口座の預金通帳など）労働基準監督署に相談すれば指導が入ることもあります。 そうでなく、口約束で仕事をしていたり、証明するものが一切無かったり、あなたが「個人事業者」として請け負う形で仕事をしている場合は圧倒的にあなたが不利になります。労基署というのはあくまで法律に基づいて処理するのであって、労働者の味方というわけではないからです。個人事業者として請け負っている場合は労働者ですらありません。「下請け」と同じです。

  • akauntook
  • ベストアンサー率19% (295/1481)
回答No.1

監督署なんて期待するような機能はしてないです。 労働基準法は守られるべきなので、守れないなら死ね。と言う感じで厳罰管理しても良いと思いますが、現実そうはなってません。 給料を支払わない会社なら辞めるのが当たり前ですし、給料を支払わない会社にいつまでも勤めている方がおかしいですよね。 親族だからと甘えているのはあなたでは？ すぐに辞めておかしくないような会社で妻まで働かせて、当然妻にも給料が支払われないから家計が回らなくなるっていう。 二年前からわかっていたはずじゃ？

  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 職種
  4. 財務・会計・経理

関連するQ&A

  • 給料が未払いです。（長文です）

    私は電話でのサクラの仕事をしています。 以前から給料がたまに遅れるといった事がありました。 しかし去年の11月からは経営上を理由に給料が支払われなくなりました。。 社長には何度も払って欲しいと伝えました、その時はちゃんと払うと言ったのですがそれ以降も給料が支払われず社長も私を避けていて電話をかけても留守で直接会いに行っても席を外していて会ってもらえませんでした。 給料が少ない人にはしっかり払っているようですが給料が高い人に対しては今だ払っていない状態です。。 私と同じ未払いの人もいますが、社長に抗議とまでは考えていないようです。。 出勤数が多い人優先に給料を支払らっていると聞いたので毎日出勤してましたが、それでも支払われませんでした。 そして先日社長が事務所にいると聞いたので早速話に行きましたが、インターホン越しで給料は支払わないと言われました。 理由は以前給料が支払われなくなった時、私は別会社でサクラの仕事をしていて、その時に私と同じく給料未払いの人を誘った事が理由でそれが契約違反だと言われ支払わないと言われました。。 でも、この仕事を始める時にそんな契約もしていないしルールもない契約書も存在しない状態なのに社長に一方的にそう言われ話を終了させられてしまいました。 特殊な仕事なので、誰に相談していいのか分からずココで相談させて頂きました。 給料（30万程）を支払ってもらえるように何かいい方法はありませんか？ 特殊な仕事ですが労働相談所で相談できるんでしょうか？

  • 給料の未払いについて

    私は先月の21日にまで嫁の母親の再婚相手(現在離婚済み)が個人で経営する会社で働いてました。 会社自体は自営で屋号もなく県の組合からの受け仕事をする林業です。 先月の21日になって社長(元義父)が肘の手術をしてリハビリに半年以上かかるから仕事がないという理由でいきなりクビになりました。 私にも嫁と産まれたばかりの子供がいるので働いた分だけでも給料を支払ってもらうように言ったのですが約束の期日をすぎてもお金が用意できないと言い支払ってくれません。 給料自体は月給だったのですが、先月は社長の超個人的な理由(二日酔いなど)でいきなり休みになる事が多かった事は確かなのですが先月はあまり仕事してないから給料はないなどLINEを送ってきてそれからこっちが電話しても無視、LINEも無視、家にもいません。 どうにか給料をもらいたいのですがいい方法はないでしょうか？ 社長は一人親方で社員も身内の自分だけだった為、雇用契約など形式的なものはかわしてなく日報などもありません。

  • 給料未払い

    こんばんわ。 初めまして。 給料未払いについて質問させて頂きます。 私の勤めている会社は20日締め25日払いとなっているのですが、本日給料の入金がありませんでした。 部長からは、（社長は出張中の為不在）２１日、２２日と会社を休んだから来週月曜日に社長が出社してからになる。 との説明でした。 かというのも、23日に退職願を提出した矢先の出来事です。 退職の話は4月末頃社長に相談していました。その時は どうするかは自分で決めなさい。と言ってくれていたのですが、こうなってくると何がしたいのか分かりません。 給料日に従業員に給料を払わない会社、経営者どうなんでしょうか？ 支払い等があり毎月25日に給料が入ってくると考えたうえで計画しているものもどうしてくれんねん！！ となってきます。 何かアドバイス頂ければ助かります。 宜しくお願いします。

  • 自営業で、給料が毎月安定してもらえません

    自営業（仕出しとうの卸し）をしております。家族経営で、母が代表、自分は長男として実家に戻り、調理全般を任されてやっております。 実家なので、家賃・光熱費等は店の経費で賄えますが、手取りの給料が、毎月５万しかもらえません。「生活にかかっている」と毎回言われ、それいじょうは望めません。 結婚もしており、子供の学費・保険料など毎月９万弱はかかります。 足りない分は妻がパートに行っています。 税金対策のため、自分と妻には給料を支払っていることになっています。 どうすれば、円満に解決するでしょうか？

  • 未払い給料を受け取るには？

    昨年末に退職しましたが、その月の給料が支払われず 困っています。どう出たら良いのでしょうか。 退職時に「今月分の給料は、税金関係の処理をするから、一ヶ月たったら取りに来て欲しい。源泉徴収票もその時に一緒に渡す」と言われました。年末調整の事だと思います。当時は忙しく、何週間か遅れて取りに行ったところ、その人は辞めており、新しい人は「前の人の事だから分からない。徴収票は難しい」だそうです。こちらから電話をかけ、分かったら連絡すると言われ、音沙汰なしというサイクルをくり返しています。 お店の経営は「有限会社××」から別の「有限会社△△」に変わっています。私がいた時は××の方でした。身分はアルバイトです。働くにあたって正式な契約書などは交わしておらず、タイムカードなどの記録もとっていませんでしたが、以前のメンバーが今も残っていますし、働いた実態は示せると思います。 毎月所得税としていくらか天引きされており、明細は保管しています。最終月の給料・所得税の調整分があればその金額・徴収票が欲しいです。バイクの整備部品とガソリン代をたてかえていますので、それも。もともと店が払う事になっていたので、額は小さくても受け取りたいのです。 有限会社××の経営者とは連絡がつかず、今の経営者である△△は支払いに応じず、困っています。そもそも請求する権利は私にあるのか、あるなら請求先は誰になるのか・・・。給料の時効は２年と聞いた事がありますので、間に合うとは思いますが心配です。もめた場合、裁判という事になるのかもしれませんが、少額ですし、ためらいがあります。私が取るべき行動はいったい何でしょうか。労働基準監督署？内容証明？どなたかご教示ください。

  • 給料未払い

    私の主人の給料について相談です。 主人は建築関係の仕事をしています。 なにかにつけて、給料をひかれたり、色々言われ、働いてるのが精神的苦痛だったみたいで、私がインフルにかかったのをきっかけに、仕事を休みました。赤ちゃんがいるので、面倒をみるために休みました。 それから、職場の人からの電話をでれなかったりし、気まずくなり、かけ直さない日が１～２週間続きました。 主人は、他の会社から引き抜きされ、そちらで働くことをきめ、会社に連絡し、辞めますといいました。 なぜ辞めるかっという理由は、引き抜きの事を言えないので、別の事をいいました。 そしたら、《現場でＮＧでたヶ所があるから給料ほとんどないよ》っと言われました。 ほとんどないなどありえないのですが、待っていても連絡ないので昨日連絡したら《行政書士と相談中なので給料待ってください》ときました。５日給料日だからそれまでに支払ってくださいとメールしましたが《無理です》と。この場合どうしたらいいでしょうか？主人も悪いですが、給料ないと赤ちゃんもいて生活できません。どうかお力おかしください。

  • 給料について

    毎月の給料では生活が厳しく、貯金を削ったりして来たのですがそれも難しくなってきてバイトか何かしようかと迷っています。ちなみに給料は手取りで14万無いくらいです。同じような方で何か本業とは別にされている方がいればいろいろお話を聞かせてください。本当に日々の生活が厳しい状態です。宜しくお願いします。

  • 給料未払いで生活出来ません

    二月に知人がやっている会社に転職しました。 その会社は一月から給料が出ていませんでしたが、経営状態については特に聞かされていないままでした。 結局現在に至るまで全社員に対して5月分しか支払われておらず（他の月は一円もなし）、収益が上がらないためいつ給与があるのかわからない状態です。 会社の雰囲気としては収益が上がってないので無給でもしょうがないと言う感じです。 身内の援助は厳しく、扶養家族（片親）がいるので何とかしたくて転職活動していますがなかなか見つからない状況の中で借金に借金を重ねている状態でなおかつ営業で使う、会社の経費についても結局自己負担になっていて、とても苦しい状態です。 銀行からの借り入れも既に難しい状況となっていますが、公的な団体等で会社もしくは個人にこうした場合の生活費立て替えをしてもらえるものはないでしょうか？ また今の仕事を辞めた後、会社が給与を払える状態になった場合に今までもらえなかった給料はもらう事が出来るのでしょうか。 ご存知の方がいたら教えて頂けないでしょうか。

  • 給料を全額恋人に渡す兄はだまされているのでしょうか

    ５５歳の兄には、同い年の恋人（？）がいるそうです。私はお会いことがありませんが、以前スナックを経営していた人で、兄曰く、ほがらかで楽しい人のようです。８～９年前からスナックを閉め、当初はほかの仕事（？）などをしていたらしいのですが、３～５年前から兄の給料で生活しているようです。兄は普通の会社員で、おそらく年収は４～５００万円といったところでしょうか。給料の振り込まれる通帳を彼女に渡し、兄自身は、今年米寿で年金生活の母と２人で実家で暮らしており、生活費は全額母が出しています。つまり兄は、正社員として働いているにもかかわらず、母（年金月額１７万円程度）にパラサイトしている状態です。兄の恋人には小学生の孫が２人いて、シングルマザーの孫の母親（娘）が定職につかないため、彼女はその孫たちをほぼ１人で育てているそうです。つまり兄はちょっとしたあしながおじさん状態なのです。兄は、以前は貯金もし、投資に回したりしていたのですが、今はほとんどないようです。兄はその恋人（？）との結婚を数年前から望んでいますが、母（まだ認知症の兆候は見られません）と暮らしているからなのか、理由はわかりませんが、結婚はしてもらえないようです。果たして兄は、彼女にだまされているのでしょうか？専業主婦である私自身が、兄の今後（老後？）に責任を持てるわけではないので、本人が幸せならと、今まで見て見ぬフリをしてきました。しかし、貯金や母の年金まで取り崩していく兄を見ていると、退職後、金がなくなり、恋人に捨てられた兄の面倒は、私や私の子供たちに回ってくるかもしれず、少し迷惑な話です。母の面倒は見れても、正直兄まで責任は持てません。兄はボロいシャツを着て穴のあいた靴や靴下をはき、車にも乗らず（以前はもっときちんとしていた）決して贅沢はしておりません。年何回か行っていたユーミンのコンサート（数少ない楽しみでした）にもここ数年行っておらず、その恋人と付き合って何が楽しいのか、正直、私にはわかりません。兄は、恋人だと思っているその女性に、ただ、だまされているだけなのでしょうか。

  • 給料未払いに関して

    給料未払いに関してです。 三年働いた会社(会社といっても、実際にはパブ経営です)が、経営が苦しいからと今年の１月の給料のおよそ1/3と２月の給料全額を、未払いのままです。 (２月半ばに給料未払いを理由に退社しました) 労基署に相談し、まず特定記録郵便にて会社の社長に給料の請求書を送り、そして期日に会社(社長とお店)に「請求した給料はありますか？」と尋ねたところ返事は「お金がない。ゼロ」とのこと。 なので、とりあえず労基署に再び出向いて、申請をしました。 監督官は「担当が決まるまで一週間はかかる。そして監督官が指導といっても向こう(社長)が払うお金がないと言ってきたら、それでも払えとまでは言えない。一応、調査して向こうの話は聞いてみるが…」と、なんとなく頼りない印象。 また「向こうが分割で払うといったり、のらりくらりかわしてきたら、相応の時間はかかる」とのこと。 今、お店の売上は、現在も在籍している男性スタッフに日払い、そして女の子の未払い給料への分割払い、そして会社の借金の返済にあてられ、私の未払い給料の支払いにあてられる残りは常にゼロの状態です…。 監督官が言うには「それらの支払いも正当な支払いなので、それより貴女の給料を優先しなさいとは言えない。お金がないと言われたら、それ以上の強制力はないので、時間がかかったり、下手すればいつまでも支払いがないこともある。だから場合によっては民事(訴訟)も視野に入れていたほうがいい」とのこと。 なので少額訴訟も考慮に入れ、会社の登記簿も取ってきましたが、裁判の期日が決まるまでに２カ月はかかるとのこと。 正直、未だに１月、２月、さらに２月に半月ほど働いた給料も貰えてない状態なので、ここからさらに２カ月…、裁判で判決が出ても、のらりくらりされたら…生活が困窮してしまいます…。 労働弁護団への相談も考えていますが、なにか良い方法はないでしょうか？ 因みに社長は、持ち家、土地はありますが、借金の担保に入っています。本人が言うには「私個人としては、とっとと会社を潰して生活保護を受けたほうが楽。今は私個人にお金はない。数百円ならあるから取りに来るか？」「潰れたら家と土地を売って、借金を返して、余ったお金は私が余生を暮らす金にあてたい。そのお金を、従業員の未払い給料にあてる約束はしない。そもそも会社は株式会社で法人だから、潰れたら私個人に責任はないのだから」とのこと。 現場(お店)で売上金を管理している男性スタッフは社長の三男なので、社長の意向には、とにかく従ってしまうし、さらに自分は日払いで給料を貰えているので、給料未払いのこちらには、あまり親身でもない。 お店の経営もハチャメチャで、前に居たお店の部長(これも社長の息子)は、お店の多額の売上金を使い込んでトンズラ。 お店で売上をあげていたのは私と数名の女子だけでしたが、売上をあげている女子の給料は未払いのまま待たせ、女子が少ないからと売上も何もない女子を日払いで雇い入れる…。さらに暇なのに、三男のガールフレンドを手伝いと称して働かせきっちり日払いで給料を払う。 社長がこれほどまでに資金がなくなったのも、殆どをギャンブルで浪費したから…。 余りに身勝手で、呆れと苛立ちもMAXです…。 どなたか良い解決方法をお教えください。本当に宜しくお願いします！

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する