• 締切済み

給料未払い

給料未払いの対処について。 3人で経営しているような小企業に勤めているのですが、今月に入っていきなり、給料が遅れ、支払われない状態が続いています。(現在未払いのまま10日目) 問い詰めると言い訳ばかり 遅れて1日目 「どうしても銀行に行く時間がなかった」 2日目~7日くらい 「顧客側からの支払いが滞っているのが発覚、払えないので少し待って欲しい」 8日目 「顧客側が払わないので直接集金に行くので待って欲しい」 9日目夜 「用意できたから明日振り込む」 10日目(金曜3時) 「さっき振り込んだ、口座に入金されてないのはもしかして入金が月曜扱いになったかもしれない」←今ここ いよいよ怪しくなってきました。 3年勤めて、こんな事初めてだったのですが、もう誰も信じられなくなってきました。 どう対処したら良いのでしょうか…? パニックになってて何をすれば良いのか分かりません。誰か教えてください…

みんなの回答

noname#145046
noname#145046
回答No.3

このような場合には、「労働基準監督署」にご相談ください。 そうすれば、「労働基準監督署」から給与を支払うように企業側に指導が行きます。この段階でほとんどの企業が給与を払ってくれます。 これで支払されないときは、内容証明郵便を出して、給与を支払ってくれるように要求します。 これでも駄目なら、簡易裁判で企業の財産を差し押さえすればいいだけです。

negipanyuz
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 とりあえず監督署に行ったら話が進みました。 まだ結論は出ていませんが…

  • mondoo
  • ベストアンサー率43% (22/51)
回答No.2

たぶん振り込まれてないと思いますよ。 相当財務的に怪しいなら、早々に簡易裁判で差し押さえすることですね。 退職金もどうなっているのか? 来月も同じことが起きれば http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html 特定受給資格者として自己都合でもすぐ失業手当もらえますから、 もし特にそこの会社と運命を共にしてもいいという覚悟でないなら、 早々に退職することを推奨します。

  • pmmp
  • ベストアンサー率30% (194/643)
回答No.1

金曜日の振り込み予約なら、月曜日の朝に振り込みされますから、それまでは待つしかないでしょう。 しかし、遅れているのですから、手渡しでの支払いが誠意の現れだと思います。

関連するQ&A

  • 給料未払い

    こんばんわ。 初めまして。 給料未払いについて質問させて頂きます。 私の勤めている会社は20日締め25日払いとなっているのですが、本日給料の入金がありませんでした。 部長からは、(社長は出張中の為不在)21日、22日と会社を休んだから来週月曜日に社長が出社してからになる。 との説明でした。 かというのも、23日に退職願を提出した矢先の出来事です。 退職の話は4月末頃社長に相談していました。その時は どうするかは自分で決めなさい。と言ってくれていたのですが、こうなってくると何がしたいのか分かりません。 給料日に従業員に給料を払わない会社、経営者どうなんでしょうか? 支払い等があり毎月25日に給料が入ってくると考えたうえで計画しているものもどうしてくれんねん!! となってきます。 何かアドバイス頂ければ助かります。 宜しくお願いします。

  • 給料

    毎月5日の給料が、今月に入って遅れています。 散々言い訳をされて逃げられて来たのですが、今週16日に「振り込むよ」と言われ確認したところ、入金はされず。 問い合わせると 「3時ギリギリに入金したんだけどもしかして入金の反映が月曜日扱いになっちゃったのかなぁ」 なんて言い出したんですが、銀行ではそういう事って有り得るんでしょうか? もし月曜に入金されていなかったらいよいよ裁判も考えようかと思っているのですが、いきなり裁判を起こす、というのはおかしくはないですか?

  • 給料未払い

    業務委託ということで今年の4月から働いているのですが、いまだ1度の給料をもらっていません。 いろいろ話をして今月11日に請求書を発行いたしました。 振込み期限は、10月14日で確認しても入金はなく、聞くとお金を借りることになっているので借りてからという返答でかなり困ってます。 現状4月から6月分を10月に7月から9月までの分を11月に支払うということに なっているのですが・・・ ちなみにもうそことの契約はやめたのでお金の集金のみとなっています。 このような場合どのように対処すればよいのでしょうか アドバイスお願いします。

  • 給料払わないと脅されているのですが・・・

    お世話になります。 給料関係に関して分からないことがあります。 お知恵をお貸し下さい。 20代男なのですが、転職をすることにしまして、勤めていた会社を辞めたのですが、 辞める直前に、僕のお客さんで未払いが発覚した企業がありました。 そうすると、会社の上層部から 「その損害をどうするんだ、給料を支払わない」 と言われているのですが この場合、どう対処するのが一番良いと思われますか? ※追記 ・未払い額も給料も20万程度でそこまで大金というわけではありません。 ・故意的に未払いにしたわけではないが、認識の違いで、経理から勝手に請求されていると 思っていたら、請求されていなかった。 ・辞める直前に顧客整理をしていたら発覚した。 ・何ヶ月も前の請求書で、そのお客さんと連絡がつかず、支払われない可能性が高い。 ・給料が欲しければ、辞めた後もそのお客さんに連絡し続けて払うように言えと言われている。 ・お客さんから支払いができたら給料を払うと言われている。 何卒宜しくお願い致します。

  • 続 給料の一部未払いについて

    昨日「給料の未払いについて」で質問させていただいた者です。 回答ありがとうございました。 再度会社と話をしたのですが、会社側の未払いに対する言い分としては (1)もう退社する人間なので今さら給料を上げる必要はない。 (2)8月に何度か会社を休んでいる。(風邪と母親の入院で4日×2回 休みました)ちなみに有給休暇なるものはありません。休暇を取った 場合に給料からいくら引かれるといった規定もありません。 という理由でした。 金額も少額なのでどうしようか迷っていますが、泣き寝入りするのも って感じでどうしようか迷っています。 労働基準監督署に行って相談することも考えているのですが、上記の ような理由は法律的に正当なものなのでしょうか? 回答よろしくお願い致します。 以下は昨日の質問内容です。 >今月いっぱいで会社をやめることが決まっているのですが、 >その会社からの給料が一部未払いになっています。 >未払い分は、3ヶ月の試用期間後の昇給分(3万円×2ヶ月)です。 >入社時に4ヶ月目からは給料の3万円アップを言われてますし、 >先日退社の旨を会社に伝えたところ遅れている分は7月分給料(8 >月27日の給料日)にちゃんと上乗せして支払うと言われています。 >しかし、今日口座を確認したところまだ試用期間中と同額しか振り込 >まれていませんでした。 >このような状況では、未払い分だけでなく退職後に支払われる8月分 >給料も心配です。 >会社側と話をして円満に解決できればいいのですが、もしそうならな >かった場合にはどのように対処したら良いのでしょうか?

  • 給料未払い

    毎日新聞奨学生として働いていました。 私が働いていた毎日新聞店で店長が蒸発しました。 その当時給料5ヶ月くらい未払いでした。 その店と北区の本店を経営する所長が来たのですが 未払い金の減額をいってきました。 お店が赤字だから、悪いのは夜逃げした店長だからと。 私には関係のないことです。もともと取り決めていた 月給13万、賞与10万年2回が守られていません。 賞与は店の売り上げと個人の業績によって支払われるものとは いいましても、配属先はこちらで決められませんし 私自身は早朝から夜遅くまで人の2倍3倍と働いています。 それどころか、今後の給料の減額までいってきました。 私としては新聞奨学生でなければ学校に通えなくなってしまうので お願いというより脅しです。従わざるを得ない状況なのです。 約束では朝夕の食事がでるはずだったのですが 出ないことが多かったです、でもその分の食費はきっちり引かれました。 集金についてですが、気をつけているつもりでも 帰ってきてから計算すると合計額が合わないときがあります。 ひどいときには5千円も合いません。たぶん1万円と5千円を 間違えてしまったのでしょうね。 その場合、私が全額自己負担だったのですが 確かに私のミスとはいえ、全額自己負担は重いと思います。 当時本当にお金がなかったので。 2区画分(700件)集金させられていたので、ミスも倍になります。 学校に収める授業料が滞納されたり、学校へ行くための定期代が もらえなかったこともありました。 そのため出席日数はギリギリでした。 仕事も勉強も必死にがんばってなんとか卒業できましたが この2年間は9割が仕事で1割が勉強、睡眠時間は2時間です。 毎日育英会にも相談しましたが、相手にしてもらえません。 新聞店の所長が5本の指に入るほどの大物なため逆らえないのです。 労働基準局にも相談しました。新聞屋は通常の仕事と異なるため 時間や賃金に制約がないそうです。 東京の最低金銀は739円です。 学校以外すべて仕事してましたから土日は14時間、平日10時間が毎日ですから 342時間月に働いています。 当時もらっていた給料は7万円です。時給205円です。 13万円というのは学費を含めない、仕事に対する賃金ですよもちろん。 休日は1日もありませんでしたし、プライベートな時間もまったくありません。 休刊日は拡張の日で結局休みになりませんし、新聞が来ないという対応にも 追われました。 この所長は土地など個人の資産は億単位あるので 支払能力があるにもかかわらず払わないのです。 未払い分を取り返すにはどうすればいいでしょうか。

  • 去年の給料いまだに未払い 

    よろしくお願いします。 今年の1月20日まで働いてた職場が給料を払ってくれません。 給料日は15日なんですけど、実は去年の12月分の給料も1月15日に支払う予定が、 まだ13万未払いですし、1月20日まで働いた分もまだです。 何度も電話して、3万円はもらいましたがまだまだです。 電話すると、「今はちょっと苦しいから来週の月曜日には」と言いつつ、 支払われず、電話すると「ゴメン。また来週にしてくれるかな?」といわれます。 僕が「五千円でもいいいんで振り込んで下さい」と言うと、五千円振り込まれました。 以前辞めた先輩も給料が、支払われず労働基準にいった所「辞めてしまったら、しょうがない」 みたいな話を聞きました。 働いてた時から給料はよく遅れてました。 ちなみに僕は生活するために大好きなバイクまで売りました。 もう電話するのも疲れました。顔も見たくないです。 助けてください。 どうすればいいですか?

  • 未払い給料

    未払い分の給料の請求を内容証明で会社に送ったら、回答書が送られてきました。 こちらが送った内容はおおざっぱですが ①未払い分の給料全額 ②期日 ③振込みでお願いします(口座) と書きました 相手の回答書には 給料を用意していたにも関わらず取りに来なかった、連絡もなかったので今日に至ります ①原則手渡しの為払えない ②登録住所と違う為③無断欠勤罰則金の双方協議が出来てない為 給料は社長に『取りに行きたいのですが、いつならご都合よろしいですか』との電話を入れた際、『辞めた人間に払う給料なんてない。よく考えてから連絡よこせ』と言われました。しかも2度も。 辞めた理由が、家庭の事情で引越すという事なので、会社側にも引越しているのは伝えてありました。 そして、無断で休んだ事もなければ、契約書みたいな紙ももらっていません。 回答書を送られて来たのですが、労働局に行っても動いてくれますか? また、罰則金に納得出来ないのですが、支払わなければならないのでしょうか?

  • 給料の未払い等について

    主人の勤めている会社は、支店も全国にある株式会社です。 (1) 給料の未払いが数ヶ月続いています。 何日に振り込むとか手渡しするとか、曖昧な感じです。今の約束は15日に手渡しだそうです。 約束の日の夜は、毎晩ケンカになって精神的にも辛いです。 この状態が続いても生活していけないので、未払い分を全て受け取る手続きをした方がイイのではないかと思っています。どこでどんな手続きをすればいいのでしょうか?給料明細も出してくれていません。 (2) 保育料確定の為に源泉徴収表が必要なのですが、未払いがある場合どのように会社側は表記しているものですか? (3) 雇用証明書に不備があったため、担当を上司(主人の)が呼び出した事に問題があったらしく、処分があるそうです。意味が分かりません。もし、突然の解雇の場合も手続きを取れるんですよね? 私としては正直、もらえるものは全部もらって、別の所に就職して欲しいと思っています。 他にやっといた方がイイ手続きとかありますか? 主人も私も精神的にかなりまいっています。経験者・専門家の方よろしくお願いします。

  • 給料未払いについて

    給料未払いについて質問及び相談させていただきます。 私はアルバイトで一年と一ヶ月ほど働いていたのですが、会社から事業悪化などの理由で解雇されました。 解雇されたあと、本来の給料日までに賃金を払えるか厳しいと言われたので会社側から言われた日である日まで待っていたのですが、給料は払われず、社長や会社本部に電話をかけても留守電になるのみという状況に陥り、連絡が付かないので労働基準監督署に行ってきました。 その時に職員さんから「給料の支払いを促すために手紙を出してください」と言われたので、二か月分の給料額、日付、私の氏名、を書いて捺印を押しコピーをとり手紙を出しました。(内容証明郵便でなくてもいいのでとりあえず証拠となる手紙を、と職員さんには言われましたので内容証明郵便ではないです) 手紙を出した次の日に、会社から手紙が届きました。内容は未払い賃金の支払いについて書かれていました。これも、●月●日に支払いますと書いてあり、待っていたのですが、当日に支払い確認をしてもやはり振り込まれてませんでした。勿論この後、すぐに社長に連絡しましたが、やはり留守電になって本人は出なかったので、会社本部へと電話をしました。 電話は取ってくれたのですが、やはり社長は不在で、次にいつくるかもわからないといわれ、私や他のパート・アルバイトの仲間も大変困っています。(ちなみに私が把握している範囲で私含め6人ほど未払いという状態です。しかし社員の方から話を聞くとそれ以上いる可能性もあります) こういう場合はまた労働監督署に行き、相談をした方がいいのでしょうか?またそれで監督署は動いてくれますか? それとも労働組合に相談がいいのでしょうか? 初めての質問なので少々ぎこちないですが、回答宜しくお願いします。

専門家に質問してみよう