※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：人手不足な職場）
人手不足な職場での働き方は？
このQ&Aのポイント
人手不足な職場で苦悩する日々
仕事に専念できずミスが増える
暇扱いされる不満と逃げたい気持ち
人手不足な職場にずっといるべきでしょうか？
ノルマと業務量の多さ、ギスギスした人間関係で人がどんどん辞めていきます。
ベテランと中堅がどんどんいなくなり、残った人間がサービス残業を強いられる毎日です。
地方にしては給与はまともですが、それでも結構な人数がいなくなりました。
自分はただの下っ端ですが、他の人のヘルプに入る時間を作ると、自分の仕事に十分な時間が当てられません。
おかげで、昨年に比べてミスが増え、暇なのにどーしてミスするんだ、たるんでる等のことを
上司数人から言われました。
ミスしたのは自分が悪いですが、それなら自分の仕事に専念させて欲しいです。
下っ端で暇だと思われてますが、全然暇ではありません。
他の先輩たちに比べれば暇に見えるかもしれませんが、こちらはこちらで仕事があります。
それに暇な時間があっても、他の人の手伝いをしています。
忙しいのは仕方ないし、ミスは自分が悪いので、それに関して怒られるのはいいのですが、
暇扱いされるのは納得いきません。
また、自分の仕事に差し障るなら他の仕事はするなと偉い人に言われましたが、
現場にいるとそうもいきません。みんな死にそうになってるし。
でも、自分の仕事を完璧にやって、さらに他の人の仕事を手伝って、残業しないで定時に上がるのは不可能です。
自分で利益を生み出せない人間は（間接部門なので）、会社に置いてもらってるだけ
ありがたいのかもしれないとも思います。
自分はたぶん甘えているんだろうと思います。
でも逃げたい気持ちでいっぱいです。職場も嫌ですが、働くことになんだか意欲が持てなくなってしまいました…。
お礼
回答ありがとうございます。転職も視野に入れつつ動いてみます。 お返事遅くなりまして申し訳ございませんでした。