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人手不足と言われているが…
人手不足と言われている世の中ですが、 ニートや就労に上手く就けない人に 少しでも手助けして欲しいと思わないものなのでしょうか？ 就労問題で相談員をしている人が就労意欲を奪うと言う事を平然として、逃げる事を当たり前としている心理専門職の産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、臨床心理士 相談者の前向きになる心や意欲をプロや専門家と名乗っている相談員が奪うのはどのような意図なのか？ 説明して欲しいと言っても無視するのはなぜか？ 無料相談だから、酷い扱いをしても良いと言う事なのだろうか？ それなら、相談料を取って同じように酷い扱いを受けたら、訴える事が出来たのだろうか？ 仕事をしていなくて、お金がないから、無料相談に言ったのを、相談員は見下すのだろうか？ アルバイト、パートをしたことがないから、不安があるから、就労体験をして少しでも自信を付けたいと思うのは間違いか？ トラウマを作りたくないから相談に行ったのを心理専門職がトラウマを作るのは一体どういうつもりなのか？ 全てを返していただきたい。 前向きになる心、時間、人間としての存在価値 そして、トラウマを作られたこと 電話の後方で『切れ！切れ！』と言った臨床心理士 問題をもみ消した天下り 一度は自分が悪かったことを認めたのに天下りに頼んでもみ消してもらった産業カウンセラー、キャリアコンサルタント その産業カウンセラー、キャリアコンサルタントに 『就労体験を望むのは、間違いなのですね？』という質問を無視するのは、一体何故でしょう？ 自分が悪いと理解していないのでしょうか？ 統括コーディネーターが、私の家族に謝ると謝罪もどきの場で言ったが、こちらの質問を無視したのは、何故でしょう？ 『家族全員に謝るのですね』の質問を 人間として価値のないものは、前向きになってはいけないのでしょうか？ 専門家が傷付けたのだから、それなりに罰を与えるべきだと思います。 前向きになるのは、間違いか？
- dande03290
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愚痴と就職相談は違います。 なんで、就職相談の担当者が、貴方の家族にまで謝らなければなら無いのでしょうか？ 就職相談の担当者が、貴方の家族にまで謝れば、就職相談の解決になるのでしょうか？ 関係ない部分へ物事を持って行って、謝らせるのは、単なる貴方の個人的な憂さ晴らしでしかありません。 この手の相談で、相談する人には、不満がたまっていて、ちょっとした内容で本来と関係ない内容の所からつッカカって行く人がいます。 まあ、貴方ではないかもしれませんけどね。 相手に謝らせたら、解決するのかどうか、考えられてみることをお勧めします。
しつこい恨みタイプはヤバイ。仕事にならんからね。紹介はできんと思う。無責任になるから。 とにかく自分から働いてみること。怒鳴りまくられる会社で「われに還る」こともあるぞ！ 助ける義務はない。ほかに働く人はたくさんいる。・・これが現実で例外なし。
- yoruaru-q
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何か、気が焦っていませんか？ ＞人間として価値のないものは、前向きになってはいけないのでしょうか？ 前向きになっていいに決まってます。 就労を望む人の手法が世の中と噛み合えばよく、専門家はその手助けをしてくれる人たちではないでしょうか。
- 15261526
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あいよ ＞ニートや就労に上手く就けない人に 少しでも手助けして欲しいと思わないものなのでしょうか？ 思いません。職場にいることによって仕事の妨げになるので 本音は、死んでほしいです ＞就労問題で相談員をしている人が就労意欲を奪うと言う事を平然として、逃げる事を当たり前としている心理専門職の産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、臨床心理士 相談者の前向きになる心や意欲をプロや専門家と名乗っている相談員が奪うのはどのような意図なのか？ 逃げること は 奪うこと と同じではない アンタがご都合主義なだけ ＞説明して欲しいと言っても無視するのはなぜか？ 理解する能力もないなら説明しない。 ＞無料相談だから、酷い扱いをしても良いと言う事なのだろうか？ 無料相談だからって相談者の我儘を聞く目的ではないので ＞それなら、相談料を取って同じように酷い扱いを受けたら、訴える事が出来たのだろうか？ やってみれば良い。酷い扱いと判定する側が異常であるオチが想定される ＞仕事をしていなくて、お金がないから、無料相談に言ったのを、相談員は見下すのだろうか？ 見下すだろう。存在価値を見いだせないならば、必然 ＞アルバイト、パートをしたことがないから、不安があるから、就労体験をして少しでも自信を付けたいと思うのは間違いか？ 体験受け入れ現場がイヤなので ＞トラウマを作りたくないから相談に行ったのを心理専門職がトラウマを作るのは一体どういうつもりなのか？ 心理専門職がトラウマを作ることも異常なことではない むしろ、良い方向性に帰結させるトラウマを植え付けることも手法 ＞自分が悪いと理解していないのでしょうか？ うん・悪くないもん。 悪いと糾弾する側の価値観が異常なだけ ＞統括コーディネーターが、私の家族に謝ると謝罪もどきの場で言ったが、こちらの質問を無視したのは、何故でしょう？ 回答する必然性がないから 要は、頭のおかしい人間の虚偽に基づいた質問に回答しないのは必然なので ＞『家族全員に謝るのですね』の質問を人間として価値のないものは、前向きになってはいけないのでしょうか？ 当人で判定してくださいｗこの程度の情報では判定しようがありませんｗ ＞専門家が傷付けたのだから、それなりに罰を与えるべきだと思います。 どうぞ貴方が罰を創造してください。貴方の価値観に賛同してくれる人を探してみれば現実が分かりますよ。 もっとも、突きつけられた現実に逃避するのが、貴方の生き様でしょうが ＞前向きになるのは、間違いか？ うん。人によって間違いだね 無能の勤勉は害悪なので
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弱い立場の相談者を傷つける相談員について 弱い立場の相談者を傷つける相談員は、パワーハラスメントとして認められないのでしょうか？ 就労体験を望んだら、天下りを使い揉み消し、犯罪者にすると言われるのは、 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、統括コーディネーター、臨床心理士、天下り事務局長、自立支援中央センター、県中小企業団体中央会の職員の対応として、常識か、非常識か、どちらでしょうか？ パワーハラスメント対応ではないのでしょうか? 別のハラスメント対応であると言えないのでしょうか? 自分は、非常識だと思うが、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント達に、人間として扱ってもらえないので、人間に聞きたいと思い聞きました。 母親と一緒に、２週間に一度の出張相談に行っていたとき、 ポスター、リーフレットに大きく書いてあった、「就労体験ができます」の言葉のとおり、就労体験を望んでいると訴えているのに、「出来ません」を連呼。 ５～６年待たせての謝罪もどきのときには、人の質問を無視。 「就労体験を望むのは間違っていたのか」と言う質問を無視。 「何故、人の母親にだけ電話で謝罪して、自分に対しては伝えてくれだったのか」と聞いても無視 「電話の後方で、切れ！切れ！と言ったのは、誰だ」と聞いても無視。 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントに電話を代わるように言っても無視。 電車で２時間かかる所に来いと産業カウンセラー、キャリアコンサルタントが言うから一度行ったときも、就労体験を望んでいると言ったが「出来ません」しか言わず、問題になりそうと思ったら、説明し直すからと統括コーディネーターが呼び出す手紙を送ってきて、自分たちが来て説明したらいいと言ったら「出来ません」 バイパス謝罪に関しても自宅に来て謝ればいいじゃないかと言ったら「出来ません」 「揉み消した天下りは、誰だ？」と聞いても無視。 無視か出来ません対応。 どこまでも人を馬鹿にした対応。 間に入った、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントより偉い人の前では、それまでは、平然と「出来ません」を連呼していた産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、統括コーディネーター、臨床心理士が無視し続けた。 何故、それまで平然と言ってた「出来ません」を言わなかったのでしょうか？ 叱られると思ったのか？ 叱られるべきだと、叱責されるべきだと思いました。 心理専門職が、逃げる対応。 最初から真っ直ぐな対応をしていたらいいのを、天下り事務局長を使い、揉み消すと言う非常識対応をしたから、怒っているのを何故、心理専門職は、理解出来ないのか？ きちんと公表するべきだと思います。 自分が最初に行ったところは、最低な判定クラスの所で、ここのあまりにも酷すぎる事を訴えた所は、間に入った偉い人がいる所で、最高な判定クラスなのです。 （最低がE判定、最高がA判定） しかし、一般的には、そんな事は、公表されていません。 高校や大学受験みたいな偏差値みたいなのがあるが、一切公表されていません。 ニートサポートネットを見ても、どこにも書かれていません。 書いてあれば、ここは、最低だから行かないでおこう。 別の場所を探そうとできるわけじゃないですか。 このような最低な所があることは、きちんと公表するべきです。 厚生労働省が関わっているなら、なおさら、最低な対応や、評価表も公表するべきです。 アルバイト、パートしたことがないから、このような相談できる所があると知って凄く喜んだのに、苦しめるだけのところや、犯罪者にするところだと知っていたら行きませんでした。前向きになることを否定する最低最悪、モルモット扱い実験動物扱いする相談員の所なんかに！！！ そういうところに相談に行けなくするのが目的ですか？ 人を信じる事は馬鹿なことだと思わせるのが目的ですか？ 厚生労働省は？政府は？ 弱い人の立場を、悪くするのが目的ですか？ 対等な立場ならまだしも、相談員という上の立場で相談者と言う下の立場を馬鹿にするのは、パワーハラスメントではないですか？ 対等な立場でも、天下りを使い揉み消す事を平然とするのだろうか？ 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、統括コーディネーター、臨床心理士は、揉み消しをして、相談者を苦しめるのが、仕事でしょうか？ 自立支援中央センターにも、訴えたのに、そこも揉み消す。 これもパワーハラスメントではないのでしょうか？ 相談者を馬鹿にするような対応。 自分は、そう思うが世間一般では違うのでしょうか？ 揉み消すことは、正しいのでしょうか？ きちんと判断してほしいと思うのは、間違っているのでしょうか？
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