転職時の給与について

質問

転職サイトを見ていると、給与は
○○万～△△万円　「年齢、経験、スキルに応じて決定」
というふうに書かれています。自分のもらえる給与額がはっきりわかるのは入社した後になるのでしょうか？それとも最終面接のときにでも給与額を提示してくれるのでしょうか？

また、例えば400～500万円、と書かれてあっても、経験やスキル次第では350万円や550万円になったりする場合もあるのでしょうか？

回答No.1

tzd78886 · ベストアンサー

残業の有無などで実際に受け取る金額は違ってくるかもしれませんが、基本的なことは雇用契約書で明示されるはずです。

お礼

ご回答ありがとうございます！！
ちなみに、雇用契約書の段階ってことは、一応採用が決まった段階っていうことですよね？そこでもし給与額が納得できない額だったら採用辞退も可能なんでしょうか？

回答No.6

catpow

>>やはり求人票に提示されている金額、○○万～△△万円、の範囲を超えたり下回ることは通常はないのでしょうか？

通常、なにかの理由で、下回ることはあっても、上回ることはないでしょうね。
客観的にみて、その人の能力が、上限を超えた給料となるべきだと思えたら、「お得な人材を採用できそうだ！」ってことになるだけでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます！！まあそうですよね、下回ることはあっても上回ることって余程能力にある人以外は無理ですよね。。

回答No.5

cxjfanug

私の経験ですと、給与額が確定するのは最終面接でOKが出た後の、条件面通知の時でした。
ちなみに最終面接か2次面接あたりで現在の年収額をヒアリングされ、入社した場合にいくらぐらい欲しいかも聞かれました。

給与例はあくまでサンプルなので、質問者様の仰るとおり給与例よりアップしたりダウンしたりはします。

お礼

ご回答ありがとうございます！！
通常は入社前にきちんと提示してくれるようですね！

回答No.4

catpow

実質的には、内定が決まったとき、ほんとに確実なのは、雇用契約書を受け取るときでしょうね。
ただ、税金とか、社会保険料など引かれるものがありますので、手取りの額は明確ではないと思いますが。

そして「会社は、私のスキルがまだあまり分かってないので、この額なんだろう。私ももっと給料を上げてくれと、交渉しなかったし・・・
そのうちアップするだろう」

と思っていたら、いつまでも同じ額で、給料がアップしなかったという話もあります。

>>経験やスキル次第では350万円や550万円になったりする場合もあるのでしょうか？

日本の会社は、質問者さんの考えているような「ジョブ制」ではありません。
つまり、現実的な経験やスキルよりも、仮想的・可能性的なスキルによって給料をアップさせる「メンバーシップ制」です。

だから、潜在能力が高い可能性の高学歴・有名大学卒の人を採用しているのです。

ということで、現実的な経験やスキル次第で、どんどん給料がアップすることはないでしょう。
もしそういう制度であるなら、専門学校に進学する人がもっともっと増えるはずですからね。

そして、昔から、日本では、専門職、技術のある人は冷遇されてきました。
ノーベル賞をとるような研究者は、海外にいっちゃうでしょう？それは、専門知識を持つ専門家・研究者が日本では冷遇されているからです。
実質的な能力を会社が求めているなら、専門学校卒を採用するほうが論理的でしょう。

海外刑事ドラマを見ていると、捜査能力をお試し期間中に発揮すれば、「採用決定」って感じにみえますね。
日本のように現場を知らない経営幹部・人事部に採用権限は無く、現場のトップに強い人事権があるようです。
現場のトップの判断なら、経験やスキルを正しく見ることができるでしょうからね。

ただ、日本の会社にも、外国人が増えてますし、海外との競争も増えると思います。
そうなれば、実質的な仕事能力重視ってことで、人事評価に対する考え方も変っていくかもしれませんね。

お礼

ご回答ありがとうございます！！
やはり求人票に提示されている金額、○○万～△△万円、の範囲を超えたり下回ることは通常はないのでしょうか？

回答No.3

ts10kw14

私も何回か転職してきてますが、
面接の時に大体の金額提示されましたよ。
会社側と受ける側がお互いに納得の上、
採用・入社が決まるわけですから。
入社するまで金額を一切言ってこない会社はちょっと怪しいからパスした方がいいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます！！
給料のことはやはり面接時に聞くべきですね、金額のことを言ってこない会社は怪しんだ方がいいですね。

回答No.2

hahaha86

下限から

金に汚いといわれても
面接の段階でその辺ははっきりさせておいたほうがいい

転職して生活できないレベルまで下がると死ぬ

お礼

ご回答ありがとうございます！！
お金のことは聞きにくいですが、入社前にきっちりさせておくべきですね。