リストラ、倒産、廃業等に対する備えについて

質問

正社員でお勤めの方にお聞きしたいのですが、例えば、今の仕事を将来、リストラ、倒産、廃業等で、不本意ながら失った場合に備えて、今現在何かされておられる事は有りますでしょうか？
　有りましたら、その内容について、具体的に教えて頂きます様、どうぞよろしくお願い致します。

回答No.3

eroero4649 · ベストアンサー

余計な老婆心でございますが、正社員の方はリストラされた経験がある人はほとんどいませんから、されたことがない人に心得を聞いてもあまり役に立たないかと愚考いたします。
人様の回答にけちをつけるのは規約違反でございますが、サラリーマンのときの「人脈を作っておく」はいざ実際に独立しただリストラされただのときはほとんどまったく役に立たないと思っておいたほうがいいです。そのときの世間の「秘技手の平返し」はリストラや独立を経験した人なら誰もが経験していると思います。

さて、ワタクシも元正規雇用の端くれでございましたので、正規雇用であったことと、失業していたこともあった経験も踏まえて申し上げますと「まずは貯金をせよ」ということになります。やはり、世の中お金がすべてとはいいませんが、9割くらいはお金です。
次に「無理なローンは組まない」ということになるかと思います。リストラや失業のリスクを考えたら、マイホーム（マンション購入含む）は「最もやってはいけないこと」です。もちろん、即金で買うなら話は別ですが、普通はボーナス込みのローンを組みます。しかし失業するということは、そのローンが返せなくなるということでもあります。3000万円で購入したマイホームのローンを1500万円払ったところで1500万円で売れるかといったら、その地域が再開発されて急に値段が上がったとか東京都港区物件ではない限りありません。仮に1000万円で売れても住むところは失う、まだ借金がある、という難しい状況となります。
失業に備えるなら、住まいは賃貸、が鉄則です。仮にその家賃が払えなくなったらもっと安い部屋に引っ越せばいいからです。また新しい仕事が今住んでいる場所から離れている場合も引っ越しが容易となります。マイホームを建てたたら青森営業所へ異動。よくある話です。

正社員の身から離れてみると、いかに正社員というのがキツくとも安定はしていたか、またいくら安月給でもボーナスがあるとないとではこんなに違うものか、というのを思い知らされてしまいますが、これは正社員の身である限りはどうしても気づかないものなんですよ。そしていざとなるといかに会社というところが社員も切り捨てるものなのかも。

お礼

具体的に経験談を教えて頂き、どうも有り難うございました。
　やはり、何よりもまず、当たり前ですが、「お金」ですね。

回答No.4

92128bwsd

一番重要なのは、社外にネットワークを作っておくということと思います。
日頃どうしても忙しいので、親しい友人と会社関係以外にはネットワークを作るのが面倒だったりしますが、会社をやめてみると会社関係のネットワークがあまり役に立たないので、幅広いネットワークが重要な事がわかります。
会社辞めた時に最初にやるべきことは、なるべく多くの人に挨拶をすること。”仕事紹介してください”とストレートには言いにくいのですが、仕事探していることがわかれば、紹介してくれたりアドバイスくれたりする可能性が上がります。仕事が変わった時に挨拶に言ったり、挨拶メールを送ったりするのが礼儀で当たり前くらいの関係が多いと有利です。

お礼

社外のネットワークですか・・・
　参考になりました。

回答No.2

sasakuke35

特定固有の資格保持＋起業ビジネス＋顧客確保している。！

お礼

確かに、そこまですれば安心ですね。

回答No.1

pct10968

じじいです。
＞正社員でお勤めの方にお聞きしたいのですが、例えば、今の仕事を将来、リストラ、倒産、廃業等で、不本意ながら失った場合に備えて、今現在何かされておられる事は有りますでしょうか？
必要は、覚悟とお金でしょうね。
私の場合、リストラも経験して全く違う職業への転身で仕事に慣れるまでが大変でしたね。
前の仕事の経験を活かした仕事と考えてしまうと、なかなか仕事に有りつけない事にもなりかねません。

お礼

私もそうですが、潰しの利かない仕事では再就職の際に、年齢にも依りますが、どうしようも無いですからね。
　それとお金ですね。