- 締切済み
契約社員のリストラについて
こんにちは。転職活動しています。 未経験で、事務職志望なのですが、人気があり、なかなか正社員で決まりません。 そこで契約社員を受けてみようかと思っているのですが、契約社員は会社の業績が悪くなった時、リストラの対象になりやすいのでしょうか？ それとも今は正社員も契約社員も変わらないのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- 5S6
- ベストアンサー率29% (675/2291)
企業からすると未経験の事務職を新卒以外で雇う理由がありません。 だからいつでも使い捨てが出来るパート、派遣なのです。 契約社員は期間があるだけです。 １年契約なら１年後に切ることができます。 正社員は安心というのも間違いです。 経営状況がよくないとか理屈を言えば切ることが出来ます。 ただし期間限定の分その期間中は解雇しにくいです、もちろん辞めにくいです。 不動産営業なんかは離職率が高すぎるため正社員で１年中募集しています。 未経験OK、学歴不問です。 使い捨てと言うより、仕事がきつすぎて辞めてしまうのです。 だから事務職未経験で正社員募集というのがあったら何か裏がある。 と思った方がよいでしょう。
関連するQ&A
- 正社員か契約社員か・・
１２月に勤めていた会社が倒産し、現在求職中です。 再就職を目指しているのですが、 正社員で探すべきか契約社員で探すべきか悩んでいます。 今、付き合っている彼と 今年・来年中には結婚を考えています。 正社員として働いても中途半端になってしまいそうで、 契約社員のほうがいいのかなぁ～ とも思います。 正社員で探すべきなのか、契約社員で探すべきなのか どう思いますか？ ＊私は、現在２５歳です。 仕事の志望としては、事務職で土日祝が休み （前職は、営業事務３年弱の経験あり）
- 締切済み
- 転職
- 派遣社員・契約社員・紹介予定派遣社員について
現在転職活動をしている者です。 先日転職エージェントに本登録へ行ってきました。 事務職を志望しているのですが、やはり正社員での転職は難しいと言われ、(前職は販売職です)派遣社員・契約社員・紹介予定派遣社員を紹介されました。 これらの社員の場合、自分自身の頑張りももちろん含まれますが、どれくらいの確率で正社員になれるのでしょうか？ また、派遣であれは3年後、契約社員であれば5年後、契約を更新して働ける確率はどれくらいあるのでしょうか？やはり契約を終了してまた転職活動している方が多いのでしょうか？この雇用形態で働いたことがある方、教えてください。 エージェントの方にこの質問をしても教えてくれなかったので気になります。もし、自分が考えているより再雇用してくれるのであればこの雇用形態も視野に広げて転職活動をしようと考えています。
- ベストアンサー
- 転職
- 契約社員で内定をもらったのですが・・・将来正社員への転職は可能でしょう
契約社員で内定をもらったのですが・・・将来正社員への転職は可能でしょうか？ 契約社員として働くことは、正社員になるには遠回りになるのか悩んでいます。 私は留学→留年していて今年25歳です。 ２０10年大学卒で実務経験なしです。 転職サイトから就活していますが、なかなか厳しいです・・・ 貿易事務専門の会社から契約社員の内定をもらいました。 グループ会社への派遣の可能性もあるようで、契約社員といっても 派遣に近いような感じではないかと思います。 なので正社員を目指すためには将来転職活動を行う必要がありますが 2～3年契約社員で働いたとすると転職活動時は２８～９歳です。 その年で契約社員の経験のみでは転職は難しいでしょうか？ 留学経験がありTOEIC900点以上取っています。 それを活かして将来も貿易関係の仕事につきたいと思っているので 経験を積むにはいいチャンスだと思っています。 ただ気になっているのが (1)「契約社員」というのが転職活動時にどう評価されるのか （書類作成やメールのやりとり中心ということなので、経験としてアピールできるか） (2)年齢的に（２８～９歳）契約社員から正社員を目指すのは可能かどうか です。 アドバイスいただけると助かります。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員が難しいから契約
正社員が難しいから契約 現在無職で転職活動5ヶ月のものです。 事務系の正社員で転職活動していますが正社員では厳しく、たまたま契約社員で内定をもらいました。 正社員として内定をもらいたいのですが、最近のハローワークの状況は期待出来ないですし。転職エージェント・求人サイトなどから応募もしましたが正社員募集は1人の求人に対し応募が100人・200人です。年令(37才）からすると正社員はもう難しい年令でしょうか？ 契約社員で働いても正社員にならないと生活は安定しないですし、給与も安く、正社員から「契約」ということで上から目線なります、いくら頑張っても会社の状況で簡単に切られるので不安です。契約期間中は転職出来ないし、契約社員で更新満了されたレベルの人が正社員で転職活動しても今より難しくなるのは当然だと思います。 正社員で活動していくかとりあえず契約社員で働くか迷っています。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 契約社員について教えていただけませんか？
こんばんは。年内で無職になる女(28才)です。 私は短大新卒で4年間営業事務をしていました。しかし何か物足りなさを感じ、思い切って会社を辞め、興味のあった広告デザイン会社に入社したのですが、仕事をしていくと、面接時の時と話が違ったので、1ヶ月で退職してしまいました。 その後、別の会社にデザイン職で採用され、これまで3年間がんばってきたのですが、この度業績不振で事業所閉鎖の運びとなりました。 そして只今転職活動中なのですが、正直この3年間、とても疲れました。仕事はやはり気に入っていましたが、上司がとても理不尽で、精神的苦痛を感じ、次の転職もデザイン業界に進むことをためらってしまいます。 そこで見つけたのが大手会社の事務職です。契約社員でお給料も今よりいいし、ボーナスもあるようです。契約期間は最長5年です。 ここで質問なのですが、(1)契約期間最長5年というのは、自分がいたければ5年間いることができるのでしょうか？(途中で切られることはありますか？) また、(2)契約社員→社員になれることはありますか？ (3)一度契約社員として働いてしまうと、次に社員として働きたい場合、不利になってしまいますか？(特に私の場合、専門職として働いていたのに、事務職になる＝楽をする印象になりますか？) この3年間、憧れの職業に就けて幸せでした。しかし体調は崩すし、大変でもありました。自分の興味のある物づくりは、自分の趣味としてやっていけばいいのかもと思ってきています。 今、自分が何をしたいのかわからず、迷子になっています。 上記の質問に加え、ずっと社員として働いてきたので契約社員についいてアドバイスいただけますでしょうか？ ちなみに、この契約の募集はどこかの紹介会社を通さず、その会社からの募集で転職サイトに掲載されていました。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 派遣
- 契約社員でも人間ドックを受けられるのでしょうか？
最近テレビで人間ドックのことを放送していて、健康的なほうではないので真剣に受けてみたいと思いました。 私は27歳の女性です。 今転職活動をしていて、事務職希望なのですが、なかなか正社員で決まらないため、契約社員を考えています。 契約社員でも人間ドックを会社で受けられますでしょうか？ 家族のものが会社で受けられると言っていたのですが・・ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- ヘルスケア(健康管理)
- ２３才女子転職活動、正社員か契約社員か迷ってます。こんな私にアドバイスお願いします！！
昨年４月から新卒で働いた会社を、ほとんど会社都合に近い自己都合で辞めました。あらゆる転職サイトに登録し、職探しをしているのですが、見ていると契約社員の募集が多いことに気づきました。希望職種は事務系で探しています。正社員と契約社員だとどちらが良いのでしょうか？？ちなみに両者の大きな違いは、契約の更新があるかないかという点のみでしょうか？？転職活動が初めてなので、なにもかもが不安です。転職活動に関すること、どんな小さなことでも構いません。ご教授願います(>＿<)
- 締切済み
- 転職
- 契約社員から正社員に転職したいと思っています。
契約社員から正社員に転職したいと思っています。 私は既卒（大学）で契約社員として先月から仕事をはじめました。 事務の仕事です。 元々正社員希望でしたが、なかなか仕事が見つからず 契約社員の仕事の内定が頂けたので、実務経験を積むつもりで やってみることにしました。 会社は大手の子会社で、全員契約社員からのスタートのようです。 正社員登用はあるみたいですが特に条件がなくふさわしい人、という 人事の方の説明だったので、何年でなれるのかも全く分からず不安もあるし 転職で正社員を目指そうと思っています。 実は配属された部署が募集職種と違っており、入社後に伝えられました。 （貿易関係の事務の募集だったのに請求書や入金処理を行う部署に配属） 私は経理やお金の管理などを将来やっていきたいとは思っていないので ここで長く経験を積んでも、年を重ねるだけで転職が難しくなるのではと 心配になってきました。留学経験やTOEIC900点を取るまで英語を勉強したので それを活かして貿易関係の仕事がしたいと思っています。 ２～３年働いて転職したいと思っていましたが、出来たらもう少し早く 転職活動をはじめたいと考え始めました。私の場合どのくらいで次の仕事を 探しても良いんでしょうか？すぐ辞める人なのかと思われてもマイナスに なってしまうと思うので・・・ また、契約社員から正社員として働きたいから、というのは転職の理由の一つとして 認められるものでしょうか？？ 今は入社したばかりだし目の前の仕事に全力で取り組むしかないですが 将来を考えていくうえで参考にさせていただきたいのでアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 派遣社員・契約社員は後々不利？
こんばんわ。今年卒業して現在就職活動中です。正社員経験はまだありません。 まず就職が決まりそうなところが２社あり、一つは正社員・もう一つは派遣社員です。あともう一社契約社員があります。契約社員・派遣社員の会社の方が志望度が強いです。でも正社員のところも行きたくないわけではありません。ただ少し派遣の方が志望度が高いだけです。 そこで質問なのですが、あとあと例えば３年で契約が切れたとして転職する際に、派遣（契約）3年して転職と正社員3年して転職するのでは具体的にどの位差があるのでしょうか？（門前払い、給料など） 一応資格などは頑張ってとるつもりです。 回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 契約社員について
プログラマをやっている24歳です。 正社員として客先常駐で仕事をしています。 会社の業績が良くなくこの度自己理由扱いで退職し契約社員として再契約したいと話があり、今月から契約社員となることになりました。 正直、契約社員についてよくわからずネットを使って調べてみたのですが今ひとつわからない点があり以下の点についてご回答いただければと思い質問させていただきました。 １）契約社員となった場合、派遣先がなく仕事がないときは給料は出ないのでしょうか。 2)転職することも考えているのですが、契約社員となってしまったあと転職を理由に契約期間中で退職は可能でしょうか。(来年頭から本格的に転職活動を始めたいと考えています。) 以上、お手数ですがご回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
