正式入社前に会社を辞めたい（長くて申し訳ありません）

質問

私は４月に夜間の専門学校に入学しました。
先週今の会社に内定が決まり、1週間はアルバイトとして
正社員として３日間働き始めました。

学校は夜なので続けるつもりでしたが、残業等で定時に終る事はないと事前に人事の方が仰っていたので、仕事を優先して仕事で出れない時は研修と言う形にしてもらい、レポートを提出して単位をもらうことになりました。

しかし、私は経理なのですが、人手が足りないので外回りの仕事をやらされる為、外回りから帰ってきてから経理の仕事を始めるので23時頃までサービス残業に
なってしまいます。入社前に外回りの仕事も２割位
は手伝ってもらうと伺っていて、自分でもそれは
納得していたのですが、これでは逆です。

経理は私１人しかいなく、引継ぎもしなくてはならないのに、経理の仕事を教えてもらったのが私が働いた９日中の２日間だけです。ほとんどまだ何も教わっていないのに、その前任の経理の方も来週いっぱいで辞めてしまうので、もう分からない事がでてきてもこのままでは一人で対処していく自信もありません。

前任の経理の方もこのままでは引継ぎができないと
上司に言ってくださったのですが、それなら休日
出社しろという事になってしまいました。
でも、4日や５日で引き継ぎをして、一人で外回りと
経理をやっていく自信が持てません。

前の経理にお話を伺うと、毎日５時間のサービス残業
に加えて休日出勤、夏休みやＧＷなど無いらしく、
学校にレポートを取りに行ったり提出に行く時間もありません。
まだ１０日程度しか働いてはいませんが、会社の実態は
分かったし、このまま続けていく自信も持てません。

ただ、就職の先生のご紹介もあって入社したし、
引継ぎの方ももう辞めてしまうのにここで私が辞めても
いいものかと思い、迷っています。
アドバイスをお願いします。よろしくお願いします。

回答No.3

FRI

はじめまして。
詳しい内容をお伺いしていない段階でこのようなことを言うのは、やや飛躍しているかもしれませんが、私の15年の社会人経験から申しますと、「仕事とはそういうもの」だと思います。
　まず、「話が違う」とか「聞いていない」という苦情は事業経験のない学卒や、経営者の視点を持っていない従業員に多いのですが、そもそも、民間企業というのは競争を戦い抜いて行かねばならず、「定められた仕事」というのは本質的にないということを理解すべきではないでしょうか。特に、昨今のように厳しいビジネス環境に置いては、柔軟に対応する能力が必要です。ましてや、会社は常に成長していかねばならず、常に一歩先の仕事を与えられ、それを四苦八苦しながら乗り越え、会社とともに成長していくのが社会人ではないでしょうか。
　私は体をすり減らして、会社に人生を捧げよと言っているのではなく、困難な状況を自ら創意、工夫をもって乗り越えようとしてみてはと言っているのですが、特にこれからのサラリーマンは、単調な作業で生きていくのは難しく、常に問題を解決する能力が求められ、その能力は賃金の高い日本という国で生きていく最低条件となっていくと思っています。
　もし、成果を出す前から権利の主張をしたい、働く前から、休みや残業の「公式な約束」を企業としたいというのであれば、働ける会社の数は相当少なくなると思います。「いくら何でも全くの素人に、ろくな引き継ぎもなく大事な仕事を回すなんて無茶だ」、と思うのであれば、どの程度の引き継ぎが、どのぐらいの時間必要なのかという代替案を自ら提示して、コミットメント（条件を満たしてくれれば、しっかりやると宣言する）すべきです。できない、自信がない、という前に、これぐらいであればできる、という主体的な主張をしてみれば、問題は解決に向かうと思われます。