バカバカしくてやってらんない！真面目に働くのは損？
- この業界で真面目に働くと損をするとつくづく感じてしまいました。低賃金で忙しい中、他の人は適当に休んだりミスが多くても優遇されたりするのに、私は動けない人の介助まで一人でやらなければならないことも多く、ストレスが溜まっています。
- 前の職場でも同じようなことがあり、私が真面目に仕事をすると業務が増えてしまい、正社員は業務を適当にこなしているため不公平さを感じました。
- 真面目に仕事をすると仕事が増えるのは納得できません。自分が得をするやり方はないのでしょうか？そうできる人が羨ましいです。
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バカバカしいから辞める
仕事をし始めて分かったんですが、この業界（介護）真面目にやる方が損をするとつくづく思いました。だから辞めます。 私はパート職なんですがご存知の通り低賃金です。日中の一番忙しい時間をほぼ毎日通っていますが、正社員でも適当な事を言って急に休む人、派遣の人でも高い時給（私よりも１．3倍ほどは出ているはず）ですが、ミスが多いという事で簡単な事以外はやらないでもらうという事になったり、腰が痛く動けない人には当たり障りのない業務にしてもらうためその人の分も働かなければならず、結局、頭数はいても率先力になる人が居ない状態での仕事が続いたりします。 動けない人たちの移乗、介助等も私だけでやることも多いです。 バカバカしいから辞めるっていうのは、負けているという感じもしますが実際自分のストレスがマックス状態で、体調にも異変が生じてきました。 実際、前の職場（別の業種）でも、パートの私の方が業務を増やされ（きちんと仕事をやってくれるからと言われていました）、正社員はやるべきことをやっていない→私の業務が増える。など こんな事ならもう少し（１時間くらい）増やして別職種で正社員になろうかと思いました。 皆さんはバカバカしくてやってらんない！と思ったことはありますか？ また、私が真面目にやるとまた仕事を増やされる（でも待遇が変わる訳でもない）という事で転職したくなる可能性も否定できません。 仕事において、信用されつつも緩くやる（自分が得をする）やりかたってないんでしょうか？ そうできる人がうらやましいです。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
介護業界は低賃金と相場は決まっています。 恐らく正社員でも羨むほどの賃金は出ないでしょう。 これから暫くの間は年寄りは高齢者は増えるばかりですが、 その内、高齢者が少なくなり、利用者の奪い合いになると思われます。 現在、かの団塊の世代が六十代後半です。 彼ら介護を必要とするの十年後頃がピークでその後は少なくなる一方です。 その後（今から２０年後位）は要介護者が急激に減少します。 大手の施設や事業者は実績も有り、何とかしのいで行けるでしょうが、 中小あるいは零細の施設やディーケアーは倒産して行くでしょう。 将来性のある事業ではありません。 早い内にこの業界から足を洗って、他の業界に鞍替えする方が 賢明だと思われます。
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- kamikami30
- ベストアンサー率24% (812/3335)
>それが賃金に見合う仕事だけは出来ないんです。 真面目な方なんですね。 パートでしたら、タイムカードを押した時間で給料が支払われると思います。 業務に責任があるのはどんな職場でも同じことだと思いますが、特に介護のような対人の仕事であれば、ものを扱う仕事のように、独断で業務を減らしてしまうのは難しいと言うことでしょうか。 あなたのように仕事をしている人が少ないのであれば、あなたが低いレベルに合わせてしまうと業務が回らないと思います。 業務に支障が出るのは、有用な人材不足なのは、あなたのせいでしょうか？ 経営者の責任だと思いますね。 あなたが意図的に業務量を少なくしたところで、他の社員に比べて重要な業務をこなしていると言うことはありませんか？ そうなると、あなたは優位な状態にあると思います。 つまり、あなたが辞めるよりは、あなたにとって低レベルな業務だとしてもこなしてくれた方が、会社にメリットがあると言うことです。 こうなれば、首にはなりません。 低レベルな業務とすることで、顧客に迷惑や被害を与える可能性があるからと思うことがあるのかもしれません。 その場合は、上司に自分がその業務を出来ないことをハッキリと伝えましょう。 そうすれば、あなたの責任となることはありません。 今のあなたの印象は、少ない賃金で他の従業員の分まで仕事をしているようですから、そのまま何も言わずに仕事を続けていると、雇用している側には好都合と言うことになります。既にそうなっているかもしれませんけどね。 まぁ、あなたがある程度意思表示すれば、業務の至らないところは経営者の責任と言うのが明確になりますから、必要なら新しい人材を雇用すると思います。 経営に問題が生じることになったとしても、自分はパートですし、責任はないのではないでしょうか。
お礼
私が休みなら他の人も同じだと思います。 私は辞めることがもう前から決定していますが、それに新しく人員補充する訳でもないし、どうなるんだろう？と思います。 見つからなかっただけかもしれませんが。 引き継ぎ出来るように、早めに打診したんですけどね。 もう終わりなのに、一日が疲れます。 早く日にちが過ぎてほしいと思います。 ありがとうございました。
- hide6444
- ベストアンサー率21% (912/4223)
私が資格と言ったのは介護福祉士だけの事ではありません。バカバカしくて今の仕事を 辞めるのであれば、ちゃんとしたスキルと資格を身に付けたらどうですかと言ったのです。 文句ばかり言うのであれば、私と同じように人を雇う立場になればイイのです。 私は脱サラして今の仕事をしていますが、それは妻との自由な時間が欲しかったからです。 だから複数の資格とスキルアップに努めましたよ。私は貴方が自分が欲しい賃金だけの スキルと知識があるのかが分かりません。 ですが今の仕事を辞めれば何も無い人で無職になるんですよ。働きながらいろんな 資格を目指してください。今まで見たこともない世界を経験して下さい。 資格を持っていてもスキルアップ出来なければただの労働者に過ぎないのですよ
お礼
はい。ありがとうございます。 私はこれから必要なものがあればまだ勉強したいです。 出来ればいつか人に支持出来るようにもなりたいです。 すみませんでした。
- hide6444
- ベストアンサー率21% (912/4223)
自分にお金を掛けてしっかり資格を取れる人であれば何処でも働けるでしょう。 私も経営者の端くれですからいろんな社員を見てきましたが、他人がどうのこうのいう 人って結果的には自分を過大評価している人が殆んどです。 どのような仕事でもバカバカしくてやってられないと思っている人は居るでしょう。 ですがそう思った時点で貴女は仕事に負けているんです。生活するためにちゃんとした 対価が欲しいのであれば、その対価を貰えるだけのスキルと知識を持つことです。 何のスキルも知識もない人が一生懸命仕事していますと言っても誰も信じません。 それは誰でも出来る仕事をしているからです。介護の世界であろうがなかろうが 世の中には資格を取らなければ仕事の出来ない職種の人もたくさんいますよ。 その人達と同等の扱いがして欲しければ、自分のお金を掛けましょう。 そして誰にも負けないだけのスキルと知識を得ましょう。 ＞仕事において、信用されつつも緩くやる（自分が得をする）やりかたってないんでしょう＞か？ これはスキルと知識があれば出来ることですよ。
お礼
いえ、先に資格とりましたし、なぜとってない前提で話が進んでるのかよく分かりません。 経営されているなら、下の者の話を勝手に解釈せず耳を傾けてからなされる事を願います。 誰でも出来るなら誰でもやります。 誰でも出来ると思われながら、実際は技術も必要ですし大変で、出来ないと続けていく事が困難な仕事です。 知っていますか？国家資格でありながら、介護福祉士資格は低賃金ですよ。大学出ても夜勤数回入れて20万強あればいい方かと。生産性がないですから。 私は自分を過大評価してるつもりはないですが、当たり前の事をしていても本当に大変です。 申し訳ないですが、中身を知らない人の空想論に感じました。 回答ありがとうございました。
- kamikami30
- ベストアンサー率24% (812/3335)
賃金に見合った仕事しかしなければ良いと思います。 基本的にはリアルタイムの給料、将来的には具体的な期限と条件による昇給の約束ですかね。 どちらもなければ、その職場での評価は今の給料程度と言うことなので、転職するのもいいと思います。 他にあなたの価値をいくらで評価してもらえるのかも考えてから転職することを考えましょう。
お礼
それが賃金に見合う仕事だけは出来ないんです。やっぱり大事な身体を預かってますからね、、 これが物品扱いだったら良いと思いますが。身体介護をしない人が賃金を決めてるなら見込み無しですね。だって現場の辛さ知らないですもんね。 ありがとうございました！
- 15261526
- ベストアンサー率23% (71/306)
＞仕事をし始めて分かったんですが、この業界（介護）真面目にやる方が損をするとつくづく思いました。だから辞めます。 価値観次第ではそうなるでしょうね。辞める動機としてはアリだと思いますよ ただし、価値観次第です ＞ 私はパート職なんですがご存知の通り低賃金です。日中の一番忙しい時間をほぼ毎日通っていますが、正社員でも適当な事を言って急に休む人、派遣の人でも高い時給（私よりも１．3倍ほどは出ているはず）ですが、ミスが多いという事で簡単な事以外はやらないでもらうという事になったり、腰が痛く動けない人には当たり障りのない業務にしてもらうためその人の分も働かなければならず、結局、頭数はいても率先力になる人が居ない状態での仕事が続いたりします。 基本的には人的資源が恒常的に枯渇している業界ですから、業界全体内では大差ないと思いますよ ＞動けない人たちの移乗、介助等も私だけでやることも多いです。 バカバカしいから辞めるっていうのは、負けているという感じもしますが実際自分のストレスがマックス状態で、体調にも異変が生じてきました。 よくあることです。本当の意味で損する人は、それでも仕事を続けて生活保障も受けられず、病院生活になってしまう人でしょうね ＞ 皆さんはバカバカしくてやってらんない！と思ったことはありますか？ 年中ですよ。 最近は現場に入っていませんけどね 一番辛かったのは、利用者の暴力によって骨折した時ですね 利用者の中には、少なからず精神疾患を持ち合わせ、意味もなく攻撃的な場合もありますからね 利用者が介護士に虐待されることはニュースになりますが、その逆はニュースにもならないし、下手すれば、上手に逃げれない介護士の力量不足と言われかねない 毎日毎日、排泄介助の際に 関節を決められたり 弄便した手で握られたり 唾を吐かれたり 足蹴りされたり 辛かったです しかも脱衣の際に突然抵抗されて表皮剥離して事故報告書書いて、FAに電話謝罪したり （小さいサイズの洋服だから事故が起きるのに、大きめのサイズの服をお願いしても、小さいサイズ。しかも 異食の可能性があるのに、ボタン付き、フリル、リボン付き） ＞仕事において、信用されつつも緩くやる（自分が得をする）やりかたってないんでしょうか？ 介護業界では難しいと思いますよ。出来るから手を出してしまう、手を出さざるを得ない、という状況もありますしね ＞ そうできる人がうらやましいです。 同感ですが、自分の周囲には、要領良くやっている人間でも、最終的にはチームワークな業務都合から手伝いがなされる場合が多いですね 手伝っておかないと自分が大変な状況ではフォローしてくれなくなるので、仕方なくフォローし合う関係・・そういうある意味では負の連鎖で業務が回ることもありますからねぇ 質問というより愚痴なのでしょうから、そのつもりで対応しました 次の仕事が見つかることをお祈りいたします
お礼
自分の仕事が手一杯でもフォローしなければならない。また逆もしかり。 骨折しても訴えることは出来ないが、骨折させたら訴えられることはあるかも。 私はそのリスクを負えないから無理です。 業界全体の処遇が変わらない限り同じですし、変わらないでしょうね。 ありがとうございました。
雇用されてる側は あまり そんな事を思わない方が良い・・ 少し考え方を変えないと 何処に行っても どんな仕事に就いても 馬鹿馬鹿しいと思う事になりますよ・・
お礼
そうなんですかね？ 実際に同じ事があれば、嫌な気持ちにはなると思います。そう思わないために、私は仕事を頑張るから一定以上の対価が頂きたいです。 生活の為に働いているのですから・・ ありがとうございます。
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お礼
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