従業員に聞くべきか？

質問

医院経営しております。

受付のレセコン後ろにお金を入れたカンがあるのを見つけました。
１ヶ月前には千円と数百円ほどありましたが今日確認すると数十円しかありませんでした。

売上金額が足りない時に帳尻合わせるために自分のお金をおいていたのか、患者さんから徴収しすぎたものを貯めていたのかは不明です。

担当している従業員はもうすぐ退職します。先日あることで厳しく注意したところ敵対心を顕にしており逆恨みするタイプの人間です。辞める人間に教育する気はないのですがお金のことなので確認すべきでしょうか？

ちなみに売上、釣り銭は日々チェックしているのでそこから発生したお金ではないと思います。

回答No.5

lotus_exige

mjwt5 様、

※医院を経営されて居られますようでしたら、お医者様だとお見受け致します。私は医師ではありませんが、発達障害、つまり、典型的なアスペルガー症候群の身内の世話をウン十年以上行って来ています。その身内は私立大学は卒業していますが、精神障害３級の障害者手帳を保持しています。その体験から素人ではありますが、精神障害の関係の専門書を読んで来ました。私の知識より追記全文にお答え致します。

★その人は明らかに医院の士気を下げております。
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☆この人は周囲とのコミュニケーション能力が一般健常者と比べて幾分劣っている人だと推測致します。それが、傍目には医院の士気を下げているように感じられるのではないでしょうか。コミュニケーション能力の劣った人に対して、如何に言葉で常識論を説いてみても、本人はそれを理解できなくても、一応、解ったように相槌を打ったり、さも解ったように応答はします。その人の言葉尻を思い出して下さい。恐らく、先生が何か注意した後に、注意した最後の言葉を復唱して、「あぁ、そうですか、○○と言うこともあるのですね。よく解りました。」と言います。これは解っていなくても、そのように答えるのです。そして、相手が本気で怒った時には、条件反射のように、ひたすら「すみません、すみません。」を連発します。

★これ以上悪口・悪行の抑止力としてカンを目につくところへ置き、小さな紙に1000と書き入れておくというのはいかがでしょうか？
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☆このような愚行は絶対にしないで下さい。先生の精神レベルが周囲に疑われてしまいます。つまり、周囲はこの人の精神レベルを或る程度は正確に把握しています。このような行為を先生がしてしまうと、周囲は、なぁ～んだ、先生も同レベルではないか、と評価されてしまいます。無視に限ります。

★千数百円を取った人と私にだけ分かる暗号のようなものになりますが。
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☆千数百円は単純に損金とお考え下さい。一般的に会社内で使途不明金が発生したり、不足金が生じた時には、損金処理を行います。つまり、この千数百円は今時点から完全に忘却して下さい。幸いに、医院の収支の帳簿には計上されていないようですので、無視に限ります。

★支度をして早速出かけたいと思います。ご意見どうかお願いいたします。
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☆最後に繰り返しますが、数十円が残った缶は、「心当たりの方はこの缶をお持ち帰り下さい。」程度で済ませて下さい。そして、缶に意識が捉われずに、先生の左脳より忘却して削除して下さい。この左脳思考が味噌ですよ。先生も左脳でこれまでの事実関係を論理的にお考え過ぎなのです。ここは心情の世界の右脳で、なぁ～んだ、この人は思っていたよりも幼稚なんだな、とお考え下さい。

※回答するに当たり、匿名ですので、本来であれば人権問題になりかねない内容まで書かせて戴きました。悪しからず、御諒承下さいませ。

お礼

回答ありがとうございます。
愚行とのご指摘、私もまだまだ未熟です。
私は医師ではありません。妻という立場です。

彼女はスタッフとは仲良くやっています。
コミュニケーション能力は十分あるように見受けます。

おそらく先日注意した後、泣いていた様子でしたが、主任と他一名が慰めていた節があります。
主任に後で私の言いたいことは分かってくれただろうか？と問うたところ理解はしたと思うと言っていましたが、恐らくその二人が辞める人間に諭すではなく肩をもったのでは？と推測しています。(反省の色がないので)

みんなの前で注意したのがよろしくなかったと個人的には反省しています。

親身に相談に乗っていただきありがとうございました。