パート先の先輩主婦について。こんなものですか？

質問

二ヶ月前から飲食店でパートを始めました。
二ヶ月と言っても、学校関係なので春休みだなんだで、まだ総合的には実働一ヶ月くらいです。
私も主婦ですが、20歳近く年上の現場責任者（パート主婦）に対して悩んでいます。

仕事を教えて頂けるのは有り難いのですが、とにかく小姑のようで付いていく自信がなくなりました。

厳しくして指導して頂けるのは構わないのですが、
理不尽なことも多く、また日によってや気分次第で言うこともコロコロ変わるから混乱します。
また、業務と関係ない嫌みも一言二言交えて叱られるのでへこみます。

教えられたこと自体が間違っていることもたまにあり、その際も一方的に叱られるので附に落ちません。

私も覚えが悪く、ご迷惑をお掛けしてしまっている部分が実際にあるのは痛感していますが、
相手の教え方も正直上手くはありません…。
なんとか必死で理解しようとはしていますが、
「こんなことも分からないの？」とか、
「一回説明したでしょ？一回で覚えて！」などと言われ。
最初は本当に申し訳ないと思い平謝りしていましたが、段々私も内心「もう少し分かりやすく教えてくれないかな…」と思ってしまう時が出てくるようになりました。

些細なことから始まり何かに付けて注意されるので、過度に緊張してしまい逆に頭が上手く回転出来ていない気がします。

教えて頂いていないことも「やって」と言われ、「教えて頂きたい」と言うと、
「周りをよく見て自分で覚えてよ」と言われたり。
気分によっては、「何度聞いてくれてもいいから分からないことは質問してね」と言われたり。
よく分かりません。

勤務時間などについても、「小さい子どもがいるので対応出来ることと出来ないことがある」ということは正直にお話し、
具体的な内容も何度か相互確認もしました。
しかし、「そんな話してたっけ？」と忘れられていたり。
給与明細を見たら勤務実働時間と計算が合わず。
「ちょっと違うみたいなのですが」と相談したところ、
遅刻をした日はないのに、「どこか一日遅刻してきた日があったよね？」と言われたり。
（タイムカードは、現場責任者が全員分を書いて管理することになっていました）
少し　不信感も感じるようになってきています。

最近、理不尽だなと思ったことは、
出勤直後（勤務前）に、「先日話し合いした給与明細のことだけど～」と話し掛けられたらので会話をしていたら、
会話が終わった頃に「勤務時間2分過ぎてるよ！必ず時間通りに現場に出て！」と怒られました。
話しかけられたから受け答えをしていたのに。
「遅刻はしてないですよ」と言ったことがかんに障ったのかも知れません。

あとは、「出した物はすぐしまえ」が口癖の方なのですが、
その方が出した物がまだしまわれていませんでした。
まだ使うのにしまうと「まだ使うからしまわないで」と言われたりもするし、
私も別の業務をしていたのでそのままにしていました。
そうしたところ、「なんでしまわないの？例え私が出したものでも見て見ぬ振りしないでしまって」から始まりチクチク嫌みを言われました。

まだ不慣れの中、ミスをすれば大なり小なりに関わらず嫌みを言われるので萎縮しています。
何とかミスをしないように全身から集中力を研ぎ澄ます勢いで取り組んでいますが、
作業をしているところに別の業務の話しをいくつも同時にしてくるので、集中して仕事が出来ません。

一度だけ、「今日は調子いいじゃない」と認めて頂けたことがありますが、
その時は、責任者が別の業務に手一杯になっていてマークが緩かった時です。

「私もこうして歴代の先輩に厳しく育てられたのよ。あなたの為を思って言うのよ」と言われますが、
毎日毎日、こういうことの繰り返しなのでいい加減泣きそうです。
お相手も、使えない新人に泣けてくると思っているかも知れませんが。

現場には、基本的には社員さんはいません。
たまに、現場に来て業務を手伝ってくれたりしますが、励まして下さります。

現場には4人従業員がいますが、うち3人（私含め）は新人です。
他の方は、頭の回転が早くて覚えるのも早い。手際もよい。前職も飲食店勤務であったなど、仕事が出来る方です。
余計、私のダメさ加減も目立ちますが、
それにしても勤務当初から私への風当たりが特に強い気がしています。

主婦の集まるパート先って、多かれ少なかれこんなものですか？

回答No.1

kurukuru-maru · ベストアンサー

場所と人にもよりますね。
私は若い頃は女性の多い職場でしたけれど割と面倒見もよくいい方が多かったです。
その頃を思いだすと本当にありがたいです。

結婚してから何か所かで働いたのですが、割といい雰囲気の場所もあれば、まあ本当に理不尽なところもありました。前からいるというパートが難癖つけてたりしました。
知人もパートに出た時に素直に聞いていると何をどうやっても文句やダメ出しを言われるという事態にあってやめたそうです。

向こうも気の強い人には言いません。
言いやすいと思うとドンドン言ってきます。
なので本当は最初が肝心で「先ほどはこう言われたのですがどちらでしょうか？」
とちょっと強く言うと言ってこなくなる、なんてこともあるかも。
私もいくつかのパートの中の一つで知人のツテだったので気を使って遠慮して静かに働いていました。
何か嫌なことを言われてもあまり意見など言わないようにしていたのですが
それが悪かったのですね、事あるごとにチクチク嫌味を言われ、それでも言わないでいたら攻撃が常態的になってしまいました。
おかしいことには躊躇せずにピシッと言うほうがよかったのかな、と後で思いましたね。
相手も噛みつかれないように人を見ていますからね。

パート先の人間関係は当たり外れも多いです。
特に忙しい場所やストレスが多い場所だとどうしても嫌な雰囲気になりやすいようですね。
あとお局がいるとか、派閥ができている、なんて場所だと雰囲気は悪いですね。
多分みんなその人のことはわかっていても半分あきらめているのだと思いますよ。
何度もそれで人がやめたりしているはずです。
なのに今の若い人はだめね、なんて言ったりしていたりします。

味方がいるなら少し様子をみてもいいかなと思います。次にいいところに当たるかはわからないので。
でもそれでもどうしても辛かったら若いので次の仕事も見つかるでしょうからやめてもいいかもしれないですね。

お礼

有り難う御座います。

次にいい職場にあたるとは限らないですよね。
確かに…と納得致しました。

そうなんです。
素直にはいはい聞いているとどんどんエスカレートしてきます。
先日は、少し勇気出して少し強い口調で理不尽だった点を指摘したら、ヒステリックに逆ギレされて暫く無視されました。
逆に、私よりも遙かに年上であるのにまるで幼稚だなと残念に思いました。
どこに行っても、クセの強い人っていますよね。

有り難う御座いました。

回答No.2

rukaki

頭が悪く仕事が出来ないのに、無駄に偉そうな先輩ですね。
お疲れ様です。

以前女性ばかりの職場で働いていた時に、ものすごく気分屋のおそろしい先輩がいました。

そういう人って職場に一人はいる気がします。
とにかく従順にする事だと思います。
怒られても「ご指導頂きありがとうございます！」と…
嫌な先輩からも学ぶ事は沢山あります。嫌な先輩を持つ後輩の気持ちとか…自分に後輩が出来たときはその方と真逆の先輩になりましょう☆

お礼

有り難う御座います。

>仕事が出来ないのに、無駄に偉そうな先輩
そうなんです。
これも、不満が倍増する理由です。

ああはなりたくありません。
反面教師にします。