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残業を減らすには？職場のワーカーホリックをどう対策するべきか
- 職場にワーカーホリックしかいない状況で、残業を減らすための方法を考える必要があります。上司からは休日に仕事を持ち帰り、有休を取得していても仕事の進捗を配下に聞かれるなど、個人の残業時間を責められることもあります。同僚のワーカーホリックもおり、自分の価値観とは違う考え方に苦しむこともあります。仕事量が増えたり、雑務ばかり振られたりする中で、心の余裕を保つ方法やイライラを和らげる方法を模索する必要があります。
- 具体的な方法としては、心証を落とさず早く帰る方法や、順序立てて物事を話せない人とのコミュニケーションのコツ、職場でのイライラを和らげる方法などがあります。心証を落とさずに早く帰るためには、仕事を効率化し、順序立ててタスクをこなしていくことが大切です。また、コミュニケーションの際には相手の意見を尊重し、自分の意見をわかりやすく伝えることが重要です。イライラを和らげるためには、ストレス発散の方法や自己管理の方法を取り入れることが有効です。
- 残業を減らすためには、個々の対策だけでなく、職場全体での取り組みも大切です。上司や同僚に対して、残業時間や仕事の負荷について話し合う機会を持つことが必要です。また、仕事の姿勢や効率化の方法について、改善策を提案することも重要です。職場のワーカーホリックを減らすためには、各人の意識改革だけでなく、組織全体で働き方改革を進める必要があります。
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質問者が選んだベストアンサー
残業多い人って効率的に仕事したくない人なんですよ。 ダラダラやるのが合っているってだけです。 貴方がやりたくなければダメと言われようが何と言われようが定時で帰ったら良いです。 あいつはそういう奴と思われた方が楽ですよ。 その代わり時間内は全力で効率的に仕事して下さい。 きっとその職場は労働基準法とか言いだしても無駄でしょうから、割り切るしかないです。 順序立てて話せない人と話すのは、話の要点を見つける事です。 すると聞きながら（聞いているフリしながら）仕事が出来ます。 どうしても会議などで聞かなければならない時はホワイトボード係になると良いです。 話している最中に文字を並べて行くことで話している方もぶれなくなりますし、順序立てられますので結論が早く出せます。 これがこうなってこうですね！って言ってあげると喜びますよ。 イライラしない方法はイライラを取り除くしか・・・・。 毎日定時に帰って清々しく出勤すれば良いでしょう。 きっと俺はこんなにやってる、こんなに大変だと言ってくるでしょう。 そんなに仕事ばっかりで体壊しますよーとか言っときゃいいです。 仕事ダラダラ星人の働き方を変えるのは病気になって自分で気がつくしかないです。 定時で帰っても仕事はきっちりやるという風に見られれば評価はされますよ。 ダメなら辞めるしかないですね。 身体壊して続けられなくなるような仕事の仕方をすべきではないです。
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- small-ma
- ベストアンサー率23% (77/333)
転職をお勧めします。 私の場合は、前職の業務量が通常を遥かに超えていました。 月間勤務時間は、400時間以上の月もありましたね。 100時間くらいは比較的楽なほうでした。 私は、やっている仕事に対して、高いモチベーションと責任感をもっていたので、残業時間の多さはそれほど気にならなかったです。 キャリア・スキルアップのために転職を行いました。 残業、勤務時間が長いことを自慢しているわけではありません。 質問者さまの人生において、何を優先してとらえるか。 それに必要なことは何なのかを改めて整理することをお勧めします。 > ・なるべく心証を落とさないで早く帰る方法 > ・順序立てて物事を話せない人と仕事の話をする時のコツ > ・職場でのイライラを和らげる方法 こちらは、根本解決にはならないですよ。 少しでも参考になりましたら幸いです。
- okwavehide
- ベストアンサー率12% (202/1650)
夏までに転職・・・。 まもなく初夏です。行動に着手しなくては・・。
所定時間内でやり遂げるのが一番良い仕事だと思います。只、どうしても必要な部分は残業してでもやり遂げる事も必要でしょう。『体第一』です。身体を壊したら、仕事どころではありません。ここは割り切って考えてみる事も必要ではないでしょうか。
お礼
親身にお答えくださってありがとうございます。 帰ったりしたら２時間くらい説教されそうです。 もう限界なので転職を考えます。 どうもありがとうございます。 他の皆様にもまとめてで恐縮ですが、親身にご相談に乗って下さって嬉しかったです。 ありがとうございます。