残業は1時間もしたくないしできない。そんな働き方は

質問

「残業が多くてしんどい。」と言ってる人の月の残業時間が1時間程度だと分かったら、その話を聞いていた人は
「それくらいで何を言ってるんだ。普通だろ。」「俺なんか残業50時間で普通くらい。決算期だと80時間はいく。」「私は若いころは100時間とかいってた。」

みたいな攻撃がとんできます。

これがいわゆる、奴隷の鎖自慢というやつですね。

「俺はこんなにしんどいんだぞ！」というアピールをしてくる人たちはめちゃくちゃいます。

確かに今は残業は悪だという風潮は少しは出てきましたが、まだ少しの残業は仕方ないだろみたいな空気はありますよね。でもそれに耐えられるかどうかは本人しか知らないはずです。他人の耐久力なんてわかりませんから。

「月に1時間も残業できないんなら正社員はやるべきじゃないわ。派遣か契約にしとけ」って人もいますね。

月に1時間の残業に耐えられないっていうのは正社員になれないレベルってことだと思います？

私はそうは思いませんけどね。残業が嫌なら断って次の日の定時内にやればいいと思います。

多少の体罰が嫌なら格闘技をやるな、みたいな押しつけだと思います

相撲やボクシングを習いたいと思ったら絶対に少しの体罰は我慢しないといけないですか？それは指導者の指導力不足でしょう。

それと同じように正社員に残業をさせるのは管理職の仕事の配分力が不足しているんですよ。

質問です

会社に入社した後に

「一生懸命働きます。しかし残業は1時間であってもできません。定時後すぐ帰宅します」と上司に告げて、実際に一切残業せずに働くことは可能でしょうか

回答No.6

Brian12

可能です。
業務に支障が出ないのであれば、残業は会社にとって損失です。
支障がないようにできるのは、素晴らしい能力です。
指導者の問題ではありません。
働く人の能力の問題です。

回答No.5

karawane

可能です。

但し、家やコンドミニアム（＝マンション）を
ローンで購入した人など、
収入を増やしたい為に、
残業を希望する人がいたりしますな。

回答No.4

nagata2017

>実際に一切残業せずに働くことは可能でしょうか
可能です。
労働基準法に　8時間という決まりがあるのだから　当たり前のことです。
残業は　本人の了承を得ないといけない　という決まりもありますから
了承しませんという選択肢も当然あります。

回答No.3

FattyBear

残業は命令でさせるものではなく、上司からの依頼で部下が了承
して行う業務です。３６協定のある職場でも。
可能でしょうけど””使いにくい部下だなー””と上司に思われるでしょう。あと、残業がない部署へ移動させられるかも。
職種であなたの好みではない職種でも残業無しを優先するのなら良いが。それと、残業代がなくても十分に生活できる給与がもらえれば良いのですが、私は残業はそれほど苦ではなく、毎月の給与の残業代分は
嬉しかった記憶があります。

回答No.1

mekiyan

可能じゃないです。滅多に残業が無いところでも、年に数度は、残業がせざる得ない状態に追い込まれる日があり、それを初めから拒否するのは役立たずの必要なしとなるので、他の会社を探せと扱われます。

お礼

ありがとうございます。

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