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派遣の仕事について

3日間連続で派遣の仕事を体調不良で欠勤しました。 派遣会社と就業先の双方に連絡済みです。 就業先にはつとめてもうすぐ3ヶ月になります。 只今同じ業務の方もインフルエンザで休んでる中での欠勤で 明日は会社に向かう予定ですがとても行き辛いです。 以前 体調不良で別の方が欠席されているとき 悪口も聞いてしまったのでなおさら気になります。 もう会社を辞めた方がいいのかな と 弱気なことも考えてしまいます。 1人で悶々としてしまい 答えが出ないので みなさんのアドバイスをお願いします。

みんなの回答

  • pink580
  • ベストアンサー率24% (56/225)
回答No.4

休み明けの出勤は気が思いですよね。3ヶ月も続いている職をわざわざ辞める必要はないかと思います。悪口を言う人の為にあなたは働いているのではないですよね。嫌な思いに振り回されその都度お仕事を辞めるのですか。あなたらしく穏やかに働いていて良いと思います。どうぞご自分に自信を持たれて働いて下さい。きっと良いことがあります。応援しています！

  • shiroya
  • ベストアンサー率10% (117/1143)
回答No.3

病気は仕方がない。 ＞もう会社を辞めた方がいいのかな と 辞められたらもっと迷惑。

  • tpg0
  • ベストアンサー率31% (3785/11964)
回答No.2

こんにちは。 欠勤の理由がインフルエンザなら、3日間連続欠勤でも何とも思われないです。 むしろ、3日しか休まずに出てきて、他の人に感染させることがないのかと心配されるでしょう。 ですから、欠勤の理由がインフルエンザなら、念のためにマスクを着用して出勤したほうが良いです。 そして、派遣先の職場で責任者になってる人や職場の人達に「この度は、3日間も休んでしまい御迷惑をお掛け致しました」とお詫びの言葉を言えば、3日間休んだぐらいで根に持つ人達はいないでしょうし、陰口を叩く人達もいないはずです。 派遣社員の人には失礼ですが、このような最低限の挨拶も出来ない人が意外と多いので、派遣社員は礼儀知らずでダメな人が多いと陰口を叩かれることがあるのです。

回答No.1

会社って休むと本当に次に出勤するのが嫌ですよね～、わかります。 でも、会社に行って半日もすれば普通に戻りますよ。 私も休んだ後は憂鬱になりますが、出社して半日もすれば気分はいつも通りになるし、周りも普通に接してくれるのでそれを心の支えに出社します。 体調不良なんだから、あっけらかんとしていればいいんですよ。 たとえそれがずる休みだったとしても、体調不良なんだから仕方ないって開き直りましょうよ。

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