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タクシー運転手の有給休暇を消化することが厚かましい？
jobzeroの回答
＃３です。再度言わせてもらいます。 いろいろな意見がでてきましたが、どちらかと言えば否定的な、つまり、厚かましいとか、周りに迷惑だとか・・、あなたが非常識だと言わんばかりのようにうかがえます。 あなたはご自身の目標に向かって努力してきた。試験や預貯金残高証明を含め、各種書類の取り揃えなどなど。 いわゆる独立することを、以前から上司も先輩らもそのことは承知していたことでしょう。 また先輩らも個人タクシーの認可についての各種手続き関係なども知っているはずです。 そしていよいよあなたの独立が現実味を帯びてきて、間近に迫ってきたことを、特に上司は、あなたが努力してきたことを祝福するくらいの寛容さがひとかけらも無く、むしろ労務管理がずさんで、有給を取得させない事自体が間違っているのですよ。 ＞普段から上司には有給休暇はできるだけ使わないようにと言われています。 何故、取らせなかったか、目先の損得しか考えてないからでしょう。 運輸・交通関係では安全が大原則ですから、運転者の健康管理を含め、労働衛生上、積極的に消化させなきゃいけないのです。それがひいては会社を守ることになるのです。それが分かってないから根本が間違っているのは上司（会社）なんです。 ４０日も貯めさせたのは、上司の責任を放棄していることと同じなんです。 極端な話ですが、あなたの会社で死亡事故が発生したら、先ず最初に労務管理を調査されるのですよ。 もうお分かりですよね。 あなたが厚かましいのではなく、上司（会社）が厚かましいんですよ。 さて、先輩らもこんなことで怒るようなことじゃないでしょ！それこそ大人げない！ あなたに対する嫉妬なんだから、放っときゃいいんですよ。 もしこれからもイヤミやなんだかんだ言われたら、「だったらあなたも独立したら？」って言ってやりなさい。 独立するんですから、もっと精神的に強くならなきゃいけませんよ。強くなるコツは真逆に考えればいいですよ。つまり、イヤなこと、『それは相手の問題である』ということです。
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お礼
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補足
今さらですが、個人タクシー志願者にとって違反に捕まるのは最も恐れている事です。 過去に受験した人や講習会に参加した人にも聞くと試験に合格すると早々と退職する人がほとんどだそうです。有給はそんなに取らないかもしれないけど、アルバイトをしたりする人もいるみたいです。 講習会に参加している頃から辞めている人もいました。 そういう事も聞いたので、ぎりぎりまでするのが怖くなってしまいました。 しかも毎朝６時半から朝礼、６時４５分から仕事でした。 私は自転車で１０分ぐらいの家なのですが、それでも５時半頃に起床して６時過ぎには家を出てたので、もう疲れました…。