ミスを蒸し返したら・・・

質問

パート先でミスをしてしまったかもしれません。

20代の主婦です。先月からパートタイムで事務を始めました。
１ヶ月程経つので先輩から月末月初の作業を任されましたが
その最中にあるミスが起こりました。

先月の２日間、ある物の数がデータ上と違っていたのです。
その業務は毎日する大切な業務です。
自分も担当する業務ですが、その日は休んでおりBさんが担当した為、「自分のミスではない。機械の故障だろう」と単純に考えてしまい、原因究明は先輩にお願いして
自分は月末月初の作業に集中していました。
まだ不慣れで集中しないとミスしそうだったからです。
結果は「原因不明だが、Bさんの可能性が高いのでBさんが上司から注意を受けた」と先輩から聞いていました。

それから１週間程経ち、忙しい気持ちも落ち着き、ふとミスの件を思い出しました。
思い返すとBさんに会った時「あの件はどうなりましたか？」と聞かれ、注意を受けたような様子がありませんでした。
凄く気になり、私のミスと仮定してミスの内容を紙に書き出して整理してみると、
自分のミスだった可能性が大なのです。

もしかするとBさんは注意されておらず、上司や先輩の間では私のミスという事で片付いているのかもしれません。（←これも想像にずぎませんが・・）

今後の為にも原因を調べたいのですが、１週間程も前の事を蒸し返す事で先輩やBさんに迷惑がかかるかもしれません。

昨日、今日と連休でしたが、明日からまた出勤です。
誰もいない時間に出勤して原因を調べてみようと思います。
もし自分の責任だったら、同じミスをしないよう対策する事はもちろんですが、
(1)過ぎてしまった事として蒸し返さない。謝罪はせず普段どおりの態度でいる。
(2)せめて先輩とBさんに改めて謝罪する。
どちらにするべきか迷っています。

また、一昨日全く別の業務をしていたら、明らかに自分のミスが発覚しました。
先輩が不在で明日の報告になりますが、こんなどうしようもない自分に嫌気がさします。
仕事ですので落込んでいる態度はあまり良くないと思いますが、
どうやって乗りきったら良いのか、ずっと考えています。
どうしようもない質問ですが、どうかアドバイス、ご意見の程宜しくお願い致します。

回答No.1

nooooo · ベストアンサー

Ｂさんが上司から注意を受けた際に、Bさんのミスでないことがわかったのではないでしょうか？　自分のミスであった可能性があるのなら、また同じミスをしないためにも、確認したほうがいいと思います。

一人で調べることが不自然でないなら調べてみて自分のミスならBさんにも先輩にも謝っておいたほうがいいと思います。また、「あの件はどうなりましたか？」とBさんが聞いてきたのなら、Bさんと率直に話して、いっしょに原因を探るのもいいかもれません。どちらのミスであったとしても、ミスはミスなのですから、どちらのためにもなるのでは？　責任のなすり合いのためではなく、今後ミスを失くすためであることを強調すれば、Bさんもわかってくれると思いますが。

ミスをごまかすより、ミスをしないように努力する人のほうが結果的には信頼を得られると思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。

明日調べて原因が私だったら、お二人には謝罪しようと思います。
原因がわかったのに知らん振りをするのはミスをごまかすのと同じ事ですね。

今更感はあるかもしれませんが、信用回復の為にできる事をひとつひとつ実行していこうと思います。

背中を押していただき、本当にありがとうございました。

補足

＞Ｂさんが上司から注意を受けた際に、Bさんのミスでないことがわかったのではないでしょうか？　

それは不明です。Bさんは注意すらされていない可能性もあります。

上司はもしかしたら、Bさんも怪しいが、私のミスの可能性のほうが高いと思っているのかもしれません。先輩は私の作業に支障がでないように、Bさんのミスだとしたのかもしれません。もしくは私は入ったばかりなので辞めたりしないようにと、私のミスの可能性を伏せたのかもしれません。