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有給休暇の定義について

yonesanの回答

  • yonesan
  • ベストアンサー率25% (347/1368)
回答No.4

当日の指示では有給休暇の計画的付与に該当しないので、有給を使わずに休業手当を支給するのが建前。 ですが休業手当は100%支給ではないので給料が減ってしまいます。 有給が余っているなら今のままが良いかと思います。

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