※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：有期派遣契約、短期更新満了時に更新せず辞められる？）
有期派遣契約、短期更新満了時に更新せず辞められる？
このQ&Aのポイント
有期派遣契約で働いている人が、短期更新満了時に更新せずに辞めることは可能かどうかについて質問しています。
派遣で働くのが初めてで短期更新のしくみを知らないため、戸惑っています。
現在の仕事が合わず、専門職の正社員求人を見つけたため、更新せずに辞めたいと考えています。
有期派遣契約、短期更新満了時に更新せず辞められる？
6ヶ月の派遣で働いています。
派遣で働くのは初めてのため短期更新のしくみを知らず戸惑っております。
こちらの仕事は繁忙期のみの仕事で、お仕事の紹介を頂いたタイミングで
6ヶ月契約が3名、3ヶ月契約が4名で現在計7名で期間限定の業務をこなしております。
先日試用期間が終わっての最初の更新があり、
まずは2ヵ月後の月末までの期間の契約更新を致しました。
ですが、どうしても仕事が肌に合わず（しかもあまりお役に立てていないことも
自覚しております）
辞めたいと思ったタイミングで、自分のもともとやりたかった専門職の仕事の
正社員の求人を見つけました。
そもそも正社員の面接に通るかどうかは別として、
現在就いているあまり肌に合わない仕事は今回初めての業務で、
正社員の求人は元々長年やっていた専門職。
そちらの求人にあたっての最低限必要な資格及び持っていれば優遇の資格も
複数持っているので、出来ればチャレンジしたいと思っております。
また年齢的にもこれが最後の転職だと考えております。
派遣会社、就業先ともにご迷惑をおかけしてしまうのは承知の上なのですが、
一番の繁忙期にのみ就業し、私より短期で辞める契約の4名の方の中には
『ホントは6ヶ月入りたかった』とおっしゃっている方もいて、早めにお知らせすれば
後任探しは難しくないのでは、とも考えております。（私よりよほど有能な方です）
もちろん先日更新した期間の満了までは職務を全うするつもりですが、
元々の私の期間満了はその3ヶ月先なため、次の更新をせずに辞めることは
可能かどうか教えて下さい。
とりあえず、元々の専門職の求人に応募しようと思うのですが、
仮に内定を頂けたとしても、もとの期間の満了までは3ヶ月以上ありますので、
そんなには待って頂けないと思います。
ですが2ヵ月後の更新満了時に更新せずに退社が可能なら、
是非とも今チャレンジしたいと思っております。
長期（1年以上）雇用ではなく、期間限定の短期雇用ということもあり、
短期更新時に更新しないということが可能なのかよく分かりません。
チャレンジしても内定に通らない可能性ももちろんありますので、
ダメだった場合は元々の期間満了まで就業したいと考えております。
希望求人への面接や、次回更新のタイミング、
また一番の繁忙期で契約が満了する4名の方々が
次の仕事探しをするタイミングのこともあり、
一番希望の流れは、
現在の短期期間満了時に更新せず辞めることが可能 → 希望求人への申込。
内定を頂いたタイミングで早めに次回更新しない旨派遣会社にお知らせし、
次の期間満了時で辞めてしまう方の誰かにそのまま就業してもらう。
がベストではありますが。
仮に内定頂いても元々の満了時まで辞めてはいけないのならば
もう少し先のタイミングでの応募を検討するしかありませんが…
次のタイミングに求人があるかも分からず、やはり応募だけはしたい気持ちでいっぱいです。
まとめますと、6ヶ月限定の派遣契約で2ヵ月毎の短期更新。
次回更新満了時に更新せず退社は可能か？
（早めに動けば、後任探しに関しては難しくない状況下、
逆に遅くなると現在一緒に就業中の後任候補が次の職探しを始めてしまう）
という質問内容です。
ネットで色々検索しましたが、企業側の雇い止め禁止の記述しか見つからず、
かつ期間の定めの無い長期（1年以上）の契約の方の短期更新満了時についての記述
しか見つけられませんでしたので、
こちらで是非お詳しい方のお知恵を拝借させて頂きたいと思います。
何卒よろしくお願い致します。
お礼
確かに入社時の書類に 『雇用期間内にやむを得ない理由により勤務できなくなった場合、14日前までに申し出ること』と記載がありました。 ただ、あくまで6ヶ月雇用の派遣だったので途中で更新しないことが許されないかと思ってしまい不安になっておりました。 ひとまず求人に応募してみようと思います。 ありがとうございました。
補足
No.1の回答の方のご意見で、法的には問題無いかもしれないのは理解出来ました。 せっかくのチャンスなので応募してみようと思いますが、 もしよろしければ他の方のご意見も頂ければと思います。 よろしくお願い致します。