人材派遣会社のメリットとデメリット、給与の違いと派遣先での働き方について

質問

• 建築系大学院を卒業する者が海外での活路を見いだすために人材派遣を考えています。具体的にはCADオペレーターとして働き、お金を貯めて海外留学をしているのですが、人材派遣と直接企業に就職するのはどちらが良いのでしょうか？残業の有無や派遣会社のメリットについて教えてください。
• 建築系大学院を卒業し、海外で活動するために人材派遣を検討しています。パソコン技術と英語のスキルがあり、CADオペレーターとして働くことを考えていますが、派遣会社経由と直接就職との違いを知りたいです。また、派遣会社を通すメリットや残業の有無についても教えてください。
• 建築系大学院を卒業し、海外で活動するために人材派遣を考えています。具体的にはCADオペレーターとして働き、お金を貯めてから海外留学をする予定ですが、派遣会社を通すメリットや残業の有無、直接就職との比較について教えてください。

回答No.4

myu2001

元就職関係の仕事をする者です。
企業に直接なんて話は聞いたことありませんし、
それを受け入れる企業は、日本にはないと思います。

また、派遣会社にて仕事をする際、何より実務経験が
重要となります。
企業も即戦力を求めてる訳ですから。

ちょっと考えが甘いですね。
昨今、大学院生＝就職できなかった人　と考える大人が多いです。
加えて、現状で就職が決まってないとなれば、派遣で紹介される
にしても、企業は何故？を提案してくると思いますよ。

何ができるのか？はあまり重要ではありません。
派遣で働くには、何をしてきたか？が重要になります。

お礼

ご回答頂きありがとうございます。
ただ、申し訳ありません。自分が質問の欄に建築系とあえて書かせて頂いたのは、その分野内の独特な人間関係があるという事をお伝えしたかったもので…分かりにくいですね、すみません。

直接受け入れる企業が日本には無いという事ですが、分野がすこし違う方のご助言かなと推察致します。
そういう事例で就職していった研究室のOBを何人も見ているので…勿論しっかり就職活動をした人も多くいます。でも、ご助言頂いた部分も考えていきたいと思います。ありがとうございました。