- ベストアンサー
人材紹介会社と人材派遣会社の違いとは？
- 人材紹介会社と人材派遣会社の違いについてまとめました。どちらの方法が自分に合っているのか迷っている方は必見です！
- 人材紹介会社と人材派遣会社のシステムの違いについて解説します。それぞれの特徴を押さえて、自分に合った転職方法を選びましょう。
- 転職活動中で人材紹介会社と人材派遣会社の選択に悩んでいる方へ。どちらが自分にとってより有利な選択肢なのか、メリットとデメリットを徹底比較しました。
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数3
- ありがとう数6
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 ＞紹介予定派遣って言うのは、人材紹介会社または人材派遣会社 ＞どちらでご紹介頂けるのかお分かりになりましたら ＞教えてください。 人材派遣事業＋有料職業紹介業の許認可を得ている企業が 紹介予定派遣での仕事紹介が可能です。 基本的には派遣会社から紹介を受けることが多いはずです。 ＞紹介会社を通すと、すぐに企業様と直接雇用関係が結ばれる物と ＞勘違いをしておりました（×＿×） いえ、雇用関係はすぐに結ばれますよ。 人材紹介会社に登録→紹介会社から希望・キャリアに合う仕事を 紹介される→書類選考→面接数回→内定という流れです。 直接応募と違ったメリットとしては、給与交渉やスケジュール調整を してもらえること、内情を教えてもらえること、書類・面接の アドバイスをいただける事…などがあります。 紹介予定派遣の仕組みはご存知でしょうか？ もしかして上記の“勘違い”はこちらと混ざってしまってるのかな？？ 紹介予定派遣は最長6ヶ月、派遣社員として勤務した後に双方の 希望が合えば直接雇用される、という仕組みです。 なのでこちらは派遣期間後に先方からNGがくる場合もありますし ご本人が給与希望が合わないのでNG…とすることもあります。 正社員になるにはちょっと遠回りかもしれませんね。 まだ活動を始めたばかりであればしばらくは紹介会社からの 案件で動いた方が良いかと思いますが、正直hinagiku2112様の キャリア次第、といったところでしょうか。 コンサルタントの方にその辺りの不安も正直にお伝えした方が 良さそうですね。 hinagiku2112様の転職活動が上手く行きますよう、お祈り申し上げます。
その他の回答 (2)
こんにちは。 ＞紹介予定派遣って言うのは、人材紹介会社または人材派遣会社 人材紹介会社です。 ＃以下憶測ですが… 人材を紹介する＝人手不足 が考慮出来るので本当に正社員になれるかどうかは不明確です。 紹介ばかりしていたら一時的なマージンは会社に入ってもと。 鵜飼い方式で考えると 人材紹介は良かったら鵜を購入してね契約。(本当なら枯渇する) 派遣は鵜を貸し出すよ契約。(本当なら余りすぎる) だと思います。
お礼
お忙しい中何度もご回答してくださって ありがとうございました。 それぞれの会社事にシステムの違いがあるんですね 自分にあったものを見極めて選んでいくのは まずこのシステムの理解してからでは無いと 難しそうに感じました。
こんばんは。 結論から 人材紹介と派遣の違いは その後の自分がどうなるか？ です。 紹介は使えるなどよかったらのちのち正社員としてやとってあげてください 派遣はよかったら使ってください です。 実体は会社にもよりますから何とも言えませんが…。
お礼
ご回答ありがとうございます。 紹介会社を通しますと、のちのち正社員になるんですね。 紹介会社を通すと、すぐに企業様と直接雇用関係が結ばれる物と 勘違いをしておりました（×＿×） 正社員への道はまだまだ長いですね。。 さらに質問ばかりで申し訳ないのですが、 紹介予定派遣って言うのは、人材紹介会社または人材派遣会社 どちらでご紹介頂けるのかお分かりになりましたら 教えてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 とても詳しくご説明をしてくださって有難う御座います。 とても判りやすかったです 二つのシステムは似ているように見えても別な物なんですね 紹介予定派遣については６ヶ月働いた後で、結局雇用 されなかった場合、落胆がとても激しそうですね。。 アドバイスを頂いたとおり、暫くは紹介会社がご紹介くださる 仕事だけで活動をしてみたいと思います。 優しい言葉を掛けてくださってありがとうございました 出来る限り頑張って見たいと思います。