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退職金規定の解釈について
私の会社では退職金のポイント積立制度を導入しており、自己都合退職の場合は累積ポイントに自己都合係数を乗じて計算し減額支給されます。 自己都合係数ですが、50歳以上55歳未満で0.35（35％）、55歳以上で0.5（50％）となっています。ただ次の一文があり、解釈にこまっています。その一文は「自己都合係数は、4月1日現在の各自の満年齢に応じて決定する。」です。 来年5月に55歳になるのを期に退職を考えていますが、まだ会社には内密にしておきたい事情があります。 この一文の解釈は、来年5月に55歳になっても5月末に退職した場合自己都合係数は0.37で、再来年の4月1日にならないと0.5にならないということなのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ay4264
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- 社会・職場
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みんなが選んだベストアンサー
何を悩んでるんですか？ >4月1日現在の各自の満年齢に応じて決定する。 来年の話をするなら 2015年4月1日に係数を決める 貴方は、2015年4月1日では54歳です 次に係数を決めるのは2016年4月1日なので、その日までは貴方は54歳と見なされてます 貴方が55歳と認定されるのは、2016年4月1日です 貴方は、2016年4月1日は55歳ですよね
その他の回答 (4)
- erimochic
- ベストアンサー率14% (51/363)
「４月１日現在」での「満年齢」ですから来年４月１日において 質問者様は５４歳です。自己都合係数は0.35となります。 ですから再来年の４月１日で自己都合係数0.5になる、と私は解釈 します。
- 大明神（@bathbadya）
- ベストアンサー率19% (769/3963)
年度初めで計算する。（４月１日～３月３１日）と解釈してよろしいのでは？
お礼
再度の回答をいただき、有難うございます。
- 大明神（@bathbadya）
- ベストアンサー率19% (769/3963)
来年の４月１日には５５歳なので、「５５歳以上０．５」に該当すると読むのが妥当では？ 普通は、４月１日を年度の初めと解釈します。 早期退職募集などがある場合には、期間限定でさらに係数が上乗せされるかもしれません。
補足
回答有難うございます。 これまでいただいたの二つの回答、正に私が悩んでいる通り解釈が正反対です。 悩ましいです。
- 中京区 桑原町（@l4330）
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>来年5月に55歳になっても5月末に退職した場合自己都合係数は0.37 これで間違いないですね 当社の場合は勤続年数で率が異なるので、新卒者なら4月1日で変わります あなたの会社と結果的に同じですね
補足
回答有難うございます。 これまでいただいたの二つの回答、正に私が悩んでいる通り解釈が正反対です。 悩ましいです。
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お礼
再度回答いただき、有難うございます。 やはり、この一文はこう解釈するものですか。実際に55歳になっても、11か月後の4月1日にならないと55歳とはみなさないということですね。