パート先の50代女性に怒られてしまった!自分への苛立ちと嫌悪感、仕事への不安…どう切り替える?

このQ&Aのポイント
  • コンビニでパートをしている30歳主婦が、50代の女性からイライラされて怒られる場面がありました。彼女は上から目線のアドバイス的なことばかり言うため、もやもや感を抱えています。しかし、社会人経験があるため辞めるつもりはなく、切り替え方を模索しています。
  • パート先で働く30歳主婦が、同僚の50代女性からの厳しい言葉に悩んでいます。彼女は上から目線なアドバイスを頻繁にしてくるため、自身のできていない部分を見せられることに苛立ちを感じています。しかし、自身の成長のためにも諦めずに頑張る決意をするようアドバイスを求めています。
  • コンビニでパートをしている30歳の主婦が、年上の女性からイライラされて怒られてしまいました。彼女は自分のやり方にとてもこだわっており、そのやり方に合わないと感じたらすぐにキレてしまうため、主婦は困っています。この状況から切り替えるために、どのようなアプローチや考え方があるかアドバイスを求めています。
回答を見る
  • ベストアンサー

パート先の50代女性に、怒られてしまいました。

長文、愚痴に近くなってしまいますが、よろしくお願いします。 コンビニでパートをしている30歳主婦です。 早朝帯の勤務で週3回、50代の主婦の方と一緒に働かせて頂いています。 私はパートを始めて半年、その女性は2年くらいだと思います。 その女性はおしゃべりが好きな方で、手の空いた時間に色々な話をしてくれるのですが、上から目線のアドバイス的な内容が多く、内心「ん?」と思うこともありましたが、上からも何も目上の方ですし、きっといつか役に立つ話だと思って、聞き役に徹していました。 その方は息子さんがいて、私と歳が近いことと、女の子が欲しくて妊娠したものの、流産になってしまった経験があるとのことで、娘のような感覚でお話してくれているのだと思います。 先日、おでんの仕込みをしていたのですが、慣れておらず手際も悪く、見ていてイライラされたんだと思います。 おでんの仕込みをしながらレジもしていたのですが、 「おでんばかりに集中していては、もう1人の負担が増える」 「やらなければいけないことがたくさんあるのに、あなたがそればっかりやっているから何も進まない」 と少し感情的に言われてしまいました。 新しい鍋にだしを張って、具を移し替えて鍋を洗うところまでは、優先的にやるようにとその方から言われていたので、驚いたのですが、謝ってきりのいいところでやめようと思ったのですが、すぐにやめなければいけなかったらしく、何度も同じことを言わせてしまいました。 「言っている意味わかる?」 「補充もしなきゃいけないし、ごみも捨てなきゃなの。」 「おでんだけやってればいいわけじゃないの。」 「2人しかいないんだから、1人がおでんばっかりやっていたら、仕事にならないの。」 すごく中途半端だったけれど、一旦止めて、補充やごみ捨てをしようとしたところ、その方がおでんのきりの良いところまでやっていました。 その後、元々忙しいお店ではないこともあり、補充やごみ捨ては5分程度で終わってしまいました。 何をして良いのかわからなくなってしまったので、 「すみません、あと何をすれば良いかわからなくなってしまいました。」と言ったところ、 「ごめんねー!あたしがよけいなこと言ったから、混乱させちゃったよね!気にしないでね!」 と笑っていました。 「今ならおでん鍋洗っても良いわよ」 「でも、急いでキレイに洗うの。むずかしいけど、時間をかけるのは誰にでもできることだから。」 と言われ 私は「なるべく早くできるようにします!」と言って、鍋を洗いました。 その後は、 「おでんが始まると大変でしょ?」 「ひとりかかりっきりにならないとできないからね」 「でも、そればっかりやっていてはだめなのよ。」 もうずっとそれで、うんざりしてしまいました。 私もいい歳した大人です。 一度言われれば、完璧とは言えませんが、気を付けることはできるんです。 子供をたしなめるような言い方をされるのも嫌です。 でも、険悪な雰囲気になるのは嫌なので、何回も謝って、どんな風にすれば良いかを確認して、その日は帰りました。 来週また会うのが憂鬱です。 私の一挙手一投足監視されているような気分です。 もちろん私のできていないところを教えていただいているので、私が反省しなければいけないのですが、理不尽というか、その女性の思い通りにはできないので、困ります。 社会人経験もあるので、「こういう人どこにもいるよなぁ」とも思うので、パートを辞めるつもりはありません。 ただこのもやもや感をどうしようかと…。 要領の悪い自分への苛立ち、その女性への嫌悪感、仕事への不安…。 来週までにどうやって切り替えたら良いでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • tobirisu
  • ベストアンサー率40% (199/489)
回答No.4

お疲れ様です。 >理不尽というか 仕事に理不尽はつきものです。 「うち会社の常識、世間の非常識」という言葉もあります。 理不尽をやり過ごすのも、給料のうちです。 週末に気分転換してストレスを解消しましょう。 体調を管理し、精神衛生を管理して、フレッシュな気分で仕事に取り組むのも給料のうちです。 仕事は、徐々に上達するものです。 言われた文句の数々は、必要なことだけ覚えておいて、あとはさっぱり忘れましょう。 ものの言い方は人それぞれ違います。 仕事上は、立場が上の相手のものの言い方には文句をつけることができません。 この理不尽も給料のうち、と割り切りましょう。 適当にあいづちをうち、適当に忘れる。 仕事さえ、できるようになればいいんです。

nokonoko39
質問者

お礼

おっしゃる通りだと思います。 こういうことを消化していくことも仕事のうちですし、教えていただいたことをしっかり身につけなければと思っています。 休日のリフレッシュも、本当に大切ですね。 来週からがんばるために、週末を楽しもうと思います! ありがとうございました。

その他の回答 (9)

  • doorakanai
  • ベストアンサー率27% (758/2747)
回答No.10

あ~いるいる どこにでもいるんだなあ この手の わがままなんですよね 言ったらすぐにやらないとムキになっていつまでも言う 構ってくれないみたいに思うのか、小さな女の子みたいなわがままさ ビジュアルも小さな女の子だったら、許せるんだけど 上から目線のアドバイス的な? 机上の空論だったりしませんか? この手のが言うことで、実践的なものをあまり聞いた事がない 1割ぐらいはあるかな?ないかな・・・ >むずかしいけど、時間をかけるのは誰にでもできること こんな薄っぺらで誰でも言えるようなことを、さも大発見のように言う 私もわがままさんにうんざりして 「あんたが言ってるのは全部絵に描いた餅じゃん」と言いたくなったりして さすがに言えないけどね 一度語りだすとこちらが別の用でそこから離れてもまだしゃべってるし 再生停止ボタンがない おでんおでんウルセー 段取りも考えて言ってるんだろうけど、メインは違うでしょ その人 あなたが言った通りにやった後、落ち着いて考えると おでん仕込んでる最中にゴミ捨てはいらん と気付いて 言い訳しているように思う 私のわがままさんは、ワーワー言い出した時 ぐうの音も出ないように理由を説明すると、納得して静かになります 特に切羽詰ってない時は言われた事を優先しているけど 無駄なくやってたらそれは分かるようで、最初から何も言いません あなたのわがままさんも、筋は通りそうな気がします 私もコンビニでバイトしていました やる事は多いけど、やってやれない事はない わがままさんがぐうの音も出ないぐらい、頑張って下さい

nokonoko39
質問者

お礼

私自身、自分の仕事に自信が持てていないので、まだ理由を説明するには未熟なのですが、優先順位や手順など、再度教えていただいて、しっかり覚えてやっていこうと思います。 失礼ですが、「再生停止ボタンがない」に笑ってしまいました。 先日お客様が入ってきても停止できず、クレームをいただいたしまいました。 今回の件を他の従業員の方に話しているようで(「○○さんはおでんやりだすとまわりが見えなくて…」と)、憂鬱な気持ちに拍車がかかっておりますが、まずは自分がしっかりやることですね! がんばります! ありがとうございました。

  • poco_2
  • ベストアンサー率25% (64/250)
回答No.9

> 慣れておらず手際も悪く つまり原因はこれでしょう。 途中で止めろというよりは、他の仕事があるから早く終わらせてほしかったのです。 でも質問者様も言われたことで戸惑っているし、 まだ慣れていないから仕方ないのだと思い直して フォローしようとしたのが後半のセリフです。 質問者様が納得していないのが見て取れて 何度も繰り返すことになってしまったのでしょうね。 仕事に慣れて手早くこなせるようになるまではよくある話です。 上手な指導ではないかもしれないけど、 その人も試行錯誤しながらやっているのでしょうからお互い様です。 大丈夫。次に会ったら笑顔で挨拶してください。

nokonoko39
質問者

お礼

そうですね。 早く終わらせることができれば、仕事も溜まらないはずです。 ただ、言われたその瞬間は、止めるのが正解だったようです。 納得していないように見えてしまったんですよね。 私自身、納得しているつもりだったのですが、本心では納得できていないみたいで、ショックと苛立ちと申し訳なさとで、ぐちゃぐちゃです。 いい歳した大人と言いつつ、まだまだ未熟です。 これまで通り接してもらえるか、すごく不安なのですが、まずはしっかり挨拶をしようと思います。 ありがとうございました。

回答No.8

こういうおばはんに同じことされました。 ですので気持ちわかります。 何度も同じことを言われると自分がまるでアホかのような心理になりますが、 冷静に考えてみれば、アホではなく、 そのおばはんが思った通りの手順であなたが 動かなければいけないという考えなので 永遠に言われ続ける状態にあるだけです。 その証拠にあとで都合のいい言い訳をおばはんが言ってますよね? 振り回されて気分悪いのはこちらだけで悪循環なのです。 ですので、店長に相談してください。 メモをわざわざとって順序を書き込んで、 違うことを言われたら、この前ああいってませんでした?って返しましょう。 おばはんからしたら、臨機応変、メモなんかみてたら成長しない!とか 必ずホザくでしょう。 おばはんのハラの虫次第で、嫌味言われつづけると イライラが募ってあなただけが損します。 切り替えるのではなく、逆らうぐらいのアクションをしないと死んじゃいますよ。

nokonoko39
質問者

お礼

>まるで自分がアホかのような心理 すごくわかります。 私はどうしてこんなにだめなんだろうかと、泣きそうになりました。 店長は 「気にしなくていいよ、大丈夫だよ」で終わりだと思います。 メモをとっていて、矛盾を確認したことがありますが、「あたしはそう言ってない」と言われました。 私が間違って書いたのかもしれません。 死んじゃう前に、仕事をしっかり覚えようと思います。 ありがとうございました。

noname#205034
noname#205034
回答No.7

50代の女性がやるともっと早く出来るのであれば、あなたの働きに無駄があったりするのだと思います。 出来ない間は言われても仕方ないのでは・・・ 他の方がどのようにして早くやっているのか、よく見てテクニックを盗むべきです。 そうして他の人に迷惑掛けないようにしないといけないのではないでしょうか? 小売は人も少ないし、ちゃんと出来ない人とシフトで組むと大変なのですよ。 注意してくれてる人の方がいい人かもしれません。

nokonoko39
質問者

お礼

私の動きには、まだまだ無駄があると思いますし、迷惑をかけてしまい申し訳なく、教えていただいてありがたいとも思っています。 「いい人」かどうかは、今回関係のないことですが、おっしゃる通りだと思います。 ありがとうございました。

  • yonesan
  • ベストアンサー率25% (347/1368)
回答No.6

私が気になったのはこの2箇所。 >補充やごみ捨ては5分程度で終わってしまいました。 >「今ならおでん鍋洗っても良いわよ」 その女性が言いたいのは「今すべき事が複数ある場合、早く終わる作業を優先してね」じゃないかな? 遠まわしな言い方ですが正論だと思います。 今後も似たような事があると思いますが、言い方を気にせず内容だけ聞いておきましょう。 きっと貴方のためになるはずです。

nokonoko39
質問者

お礼

すごく納得しました。 その通りかもしれません。 そういう優先順位がわかっていなかったんですね。 全部自分の中で納得しなきゃと思ってもやもやしていましたが、要するにそういうことですよね。 ただの愚痴のようになってしまいましたが、冷静に見ていただいて助かりました。 来週からはそこに気を付けて働きます。 ありがとうございました。

  • pink580
  • ベストアンサー率24% (56/225)
回答No.5

仕事に慣れず、色々言われてウンザリですね。女性はオバサマパワーが強いようですが決してイジメてはいないと思います。ただイジメに変わる前にあなたが上手くやりすごす必要はあると思います。女性はあなたに早く同じ力量を求めているようですからあなたができる事、できそうでない事を、予め伝えてから仕事をすすめてみるのもよいかもしれません。反感買うとやりづらいので相談しながら仕事を覚えた方が無難だと思います。大変ですが頑張って下さい。応援してます!

nokonoko39
質問者

お礼

いじめではないと、私も感じています。 普段から、多少のことは我慢して優しく教えてくださっているんだと思います。 でも正直、この件で嫌われてしまったら…と不安な部分もあります。 1人こてんぱんにされている方がいるので。 自信がないことは相談しながらやってきたつもりだったのですが、まだまだ確認不足のようです。 気にしていると、逆に変な空気が伝わってしまいそうなので、いつも通り、明るく接してみようと思います。 ありがとうございました。

回答No.3

怒るほうも勇気がいるし後々自己嫌悪になることだってあります。 気にするなとは言いませんが良くあることです。 その人の仕事のやり方と違うので注意されただけのことで何があっているかはその時々で違います。 例えばゴミ捨てしてからおでんを仕込めば「不衛生」って言われるかもしれないしね

nokonoko39
質問者

お礼

怒ることも労力を使いますよね。 その時々で優先順位は変わりますから、臨機応変にしないとですね。 感情的な口調になるまでイライラさせてしまっていることに気付けなかったことも、反省しています。 ありがとうございました。

回答No.2

問題がおでんならなるべく任せましょう。 で、それはそれで「おでんもやらないとダメなのよ?」と言い出すなら おでん作業は優先させるか都度聞きましょう。 おでん作業に慣れるまでの辛抱です。

nokonoko39
質問者

お礼

おでんは、私もできるようにならなければいけないし、数をこなさないと、と言われています。 確認しながら、手早くできるようにしたいと思います。 ありがとうございました。

  • myname00
  • ベストアンサー率11% (4/36)
回答No.1

その女性だって人間です・・ 他の事でイラついてて不機嫌だっただけって事も考えられます あまり 深く考えない様に・・

nokonoko39
質問者

お礼

そうですね。 人間同士ですから、常に優しくはできないですよね。 反省すべきところをしっかり反省して、落ち込まないようにしようと思います。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 50代以上の女性パートの多い職場について

    自分はアラフォーの男性です。 最近面接した職場があって、自分の希望する部署は社員3名(男性1人)と、あとはパートの女性15人位いるところでした。 おそらく全員40代後半以上の方たちだと思います。 こういう職場の人間関係ってやりやすいでしょうか?やりにくいでしょうか? 自分の経験上だと、パートなので生活費と割り切っており、面倒なことや新しいことはやりたくない。責任感はないけど言いたい放題言い不平不満が多い。愚痴や噂話好き。若い女性、気に入らない男性にはきつい。一方で、息子のように良くしてくれる。正社員同士ではないため変に深い付き合いもなく、ある意味ほど良い距離感。 そんなイメージです。 ただ1つ、全員自分よりは年上だと思うので、そのあたりはやりやすいのかなとは思います。でも男性が他に1人しかいなくて、そういう環境でも苦にならず働いてるということは、おそらくそういう女性とうまく付き合える、中性的な男性の可能性が高いです。

  • パート先で・・・

    30代主婦です。 今のパート先(和食の飲食店です)で働いて8カ月になります。 職種はキッチンで洗い物と軽~い仕込みをしています。 特に不満(人間関係も含めて)はなく私に合っている職場だと思っています。 しかし最近しつこいなぁ・・と思って腹立っていることがあります。 最初の応募職種がホールとキッチンでした。 私は接客が大の苦手なのでキッチン希望で採用してもらいました。 面接の際、店長に「ホールの方はどうかな?」と言われましたがきっぱり断りました。 時々ホールの女性からも冗談交じりで「ホールに来たらいいのにぃ~」なんて言われていましたが「私は接客だけは苦手なので無理です」と言ってきました。 もちろんそう言ったからって嫌味を言われるとかは全く無いです。 最近人事移動があり男性社員(次期店長候補?)さんが入って来ました。 私より若く話しやすいしいいのですがこちらも冗談交じりで「ホールはどう?」と会う度に言ってくるのでその都度「ホールだけは絶対に嫌です!」とキッパリ断っていて顔では笑っていますが「しつこいな・・」 とムカついてきてます。 昨日も言われたので「ホールに行くぐらいなら辞める!」と言ったら 「それだけは避けて」と言われました。 第3者から見ると「それぐらい引き受けても」と思われるかもしれませんが私は接客だけはやりたくないんです。 それとも単なる我がままなのでしょうか?

  • 女性社員・パートの叱り方

    女性社員・パートの叱り方 が教えて欲しいです。 社員ばかりの職場からアルバイト・パートが大半の職場へ変わり、そこでの指導に問題を感じています。 マクドナルドのように店長1人、他は全てアルバイト、のような感じの職場で、特に女性パートの発言力が強く、改善案を出しても「今までこうしてきたから」などという理由にもならない主張が通ってしまう職場です。 既存の上司たちも、パートたちの機嫌を損ねるのを恐れてほとんど放置の状態が続いていた状況の中に自分が入ったものですから違和感に感じる事が多すぎるのです。 社員との対立に関してはパートにはパートの戦略を持っているようです。パート同士で裏で意思統一を図って、自分たちに都合の悪い改善を試みようとする社員がいると、集団で攻撃をして職場から追い出そうとします。 実際に過去に会社を辞めたり、悪いうわさを立てられて降格させられた社員もいるようなのです。 学生のアルバイトなら数年で縁が切れますが、フリーターや主婦上がりのパートなどは一つの現場で何年も留まるため、数年で異動してしまう社員よりよほど現場の事はわかっていますが、反面、会社的な判断にはまったく関心を示さないのでその辺りで対立が生まれるのです。 この価値観の食い違いはパートが社員にでもならない限り改善しませんので、ともかく社員が主導権を握って行く方法はないものか考えています。 上からは業績の向上を迫られ、下に改善案を提示すれば「今までと違うやり方はダメ」と突っぱねられる。 女性は特に1度固まったルーティーンを変えようとすると激しく反発します。 どうしたら良いでしょうか? 上手く運営できている方のご意見を伺いたいと思います。

  • わたみん家で仕込みのパート

    わたみん家で仕込みのパートの面接に行ってきました。朝の9時から4時間程度。仕込みとそうじを一人でやるそうです。一人でやって終わる仕事なのか心配です。また一人ってことは何か困った時はどうすればいいのでしょうか?経験のあるかた教えてください。

  • パート先の忘年会に出席すべきかどうか悩んでいます。

    私は、勤務約半年の新米?パート、主婦です。 今度、パート先で忘年会があります。基本、社員もパートも全員参加ということでしたが、先輩のパートの主婦グループは、今まで誘われていなかったし、年末は忙しいので出席しないということでした。 私は、内向的な上に、今住んでいる所に知り合いがほとんどいないので、出席した方が良いかなと思っていたのですが、 主人は、仕事的に特別扱い(勤務時間が長いので、自分の机を与えてもらったり、時期により社員の方と同じ仕事をさせてもらったりしています)なう上に、1人だけ主婦のパートが出席したら、女性社員(皆、総合職です)もあんまり良く思わないんじゃないの?と言います。 それは、自分でもそう思うんですが。 お世話になっている上司からは出席した方がいいよ、と言われているのでどうしたものかと悩んでいます。

  • パート先での人間関係ですが

    30代後半女性です。 最近パート勤務を始めました。 勤務先のパートは100人ほどの女性が働いており、そのほとんどが子持ちの主婦の方です。 もちろん会話のほとんどは子供の話か、家庭の話が主です。 同期入社した女性がほか4人おり、私が一番の年長者ですが、子供はおりません。 お昼は同期の方と一緒に食べることが暗黙の了解となっているのですが、正直私には少し苦痛です。 お子さんの話にも入れないし、私は子供がほしくてもできませんでした。 それは仕方ないのですが、愛想笑いをするだけで、あんまりうまく輪に入れません。 自分から話そうとしても、あんまりいい話題もなく・・・。 みんながお子さんの話をしている狭間に、別の話題を出しても、場が一瞬違う雰囲気になり「あ~失敗しちゃった」と思います。 いい年をして情けないのですが、私はあんまりコミニュケーションが得意ではなく、仲良い人とはすごく仲良くなれるのですが、職場で関係を円滑に運ぶような、気の利いたことが言えません。(思いつかないです) だんだん他4人で楽しそうに話しているのを、私は少し離れたところにいるようになりました。 もともと一人でいるほうが楽なたちなのでそれはいいのですが、一年の限定でパートをしようと思っていますが、ずっとこういう感じなのかな・・・と思うと、少々気が重いです。 お子さんの話メインがつらいし、また周囲も私に気をつかっているような気がするので、なんとか気をつかわれないようにしたいですし、うまくパート先の人間関係をこなせるように自分も成長したいと思っています。 アドバイスいただければ助かります。よろしくお願いいたします。

  • パートでサービス残業

    9月から知り合いに頼まれ、介護施設で調理員としてパートで仕事を始めました。 1ヶ月もたたないうちに1人でいきなり20人前後の食事と仕込みをしろと言われました。調理は昼の分だけですが、 仕込みとなると3食分、人数は40人強を準備しなければならず、パート時間の5.5時間(休憩時間有)ですが、休めず飲まず食わずで9~10時間かかります。通常は8:30~15:00までの勤務時間ですが、1人の時は17時頃に終わります。おかげで身体を壊し今は4時間勤務に変更してもらいましたが、結局2時間程サービス残業を しています。残業は一切つきません。もう1人は社員なのでボーナス有、残業も ある程度は申請してるようです。また勤続年数が長く自分の思い通りにならないと怒ってきます。野菜の切り方、調理の仕方が違うと毎日怒られます。自分で工夫することはしてならず、言われた通りに切り、それをチェックしてもらう日々にも嫌気が指してきました。主婦として毎日調理と訳が違うのはわかりますが、毎日のストレスで円形脱毛症になり、身体も治らず疲れ果ててしまいました。私が辞めるとその方1人になるのでかなり迷惑をかけるのですが、 私の考えは甘いのでしょうか?

  • パートを始めるにあたって大事なこととは

    15年間専業主婦をしていました。 近所で週3~4回、朝9時から4時まで、内容は事務で、パソコンを使ったりとかコピー、文章の校正とのことで、時給670円というパートの話がきて、来週から行くことにしました。 家には義母がいて、この人は全く家事がこなせず、子供がちいさかったこともあり、専業主婦でいたのですが、家事がこなせないどころか、家にいてもまるでお客様のような気分でおり、このままではボケていくのがはっきりしてきたので、責任感を持って生活してもらいたいこともあり、パートにでることにしました。 さて、パートをはじめるにあたって、会社に確認するべきことはなんでしょうか。 出社については時間は一応前記のようですが、曜日は中の人と相談でしてということです。安い分だけ融通がきくということらしい。すでに勤めている人の話では、前日に明日は来なくていいよと言われるようなこともあるそうです。とにかく 会社としては安くあげたいので 近所の人を雇い 交通費は払いたくない。 法律では パートでも有給休暇とれるそうですね。あまりに安いし、私の学歴から、文章の校正を頼みたいとかいうので昇給の交渉とか、そういった基本事項には 全く疎いので、どうか 知恵を授けて下さい。 ここはぜひ押さえなくてはいけないといったこと、教えてください。 

  • 30代の女性にお伺いします。

    32歳の主婦です。子供はおりません。 現在、週に3日事務職のパートをしています。 結婚してもうすぐ4年ですが、 この間、健康面や人間関係などに恵まれず、 仕事が長く続きませんでした。 今の仕事でも体の不調はあるものの、 それほど人間関係に困ったこともなく、4か月続いています。 そして、このまま続けていくつもりです。 ですが、どうせなら週に5日働きたい気持ちもあります。 急に人生に虚しさを覚えました。 と言うのも、短期のパートで来たやはり子供なしの主婦の方が 契約が終わったらリフレクソロジーのお店で働き 早くにも自分のお店を持ちたいと話してくれたからです。 とてもうらやましいです。 わたしには人に自慢できる趣味も取り柄もないし、 子供も出来ずに週3日の雑用係を続けるだけで 歳ばかり取るのかなと考えてしまいました。 PCの操作は得意ですが、今のチームは年配の女性が多く、 彼女たちの操作に合わせるしかなく、 高度なことはやらせてもらえません。 (高度と言っても今までの職場では普通にして来たことです) 以前はもっと雑用ばかりのチームにいたので そこと比べるとやりがいはありますが、 やはりもっとやりがいがほしい気持ちもあります。 主婦と言うのも旦那さんを支える任務があるわけですが、 それ以上に自分が何なのかとか何ができるのかとか、 考えると何もない自分が虚しくてなりません。 とにかく何か目標が欲しいのですが、 何をどうしたらよいのかわかりません。 結婚したわたしが自分を探すのも、中途半端かも知れませんが どうしたら目標を見つけられるのでしょうか? きっと20代ですべきだったことだと思うのですが、 今からでも遅くないのであれば、挑戦してみたいです。 ぼんやりとしたことで申し訳ありませんが アドバイスをお願い致します。

  • パートさん

    パートで働かれてる50代以上の女性主婦の方に質問です。 20代の独身男性が、パートタイマー(短時間雇用)で 主婦の皆さん方と同じ条件で仕事をされていたら いろいろと疑問に思うところや、突っ込みどころが満載ですか? 例)短時間雇用で収入は足りてるの? 50代以上の主婦ばっかしかいなくて楽しいの? 短時間雇用なんだけど、空いた時間は何をしてるの? 将来は?うちの職場で社員目指すの? その他何か目標があって、それまでの繋ぎ?等などです。

専門家に質問してみよう