任期付短時間勤務職員の募集について

質問

子持ちの主婦です。
末の子の就園を機に、働きに出たいと思い、情報収集しています。

先日、県のＨＰで任期付短時間勤務職員の募集を見つけました。
試験に合格すると、３年間候補者に登録され、条件に合うところがあれば順次採用と書いてあります。

勤務条件はいいように感じたのですが、採用されない場合、連絡を待ち続けるのか。実際の採用実績はどのくらいなのか気になります。どなたかご存じないでしょうか？県によって違うでしょうが、参考にさせていただきたいです。
育児のため短時間勤務する職員の代替職員のようなのですが、需要は多いのでしょうか？ちなみに４０人程度の募集で、勤務地は県内の公立高校、県税事務所、建設事務所、保健所等々です。

一応登録だけしておいて、他の派遣の仕事なども探す・・・ということはマナー違反でしょうか？
（試験に合格できればですが）

回答No.1

nobugs

任期付き職員の扱いについては、自治体ごとで大きく変わります。

場所によっては、正規職員は一人だけで、任期付き職員だけで運営しているところもあります。
（公民館等の貸し館に多い）

ただ、県の場合、範囲が広く通勤できない場合もありますので、
配属先の範囲も聞いておいたほうが良いでしょう。

登録しておいて、他の仕事も探すのは別に問題になりません。
他で働いていて、呼ばれたら働く人が結構いるため、そういう点では役所は無関心です。