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給料をノルマをボーナスにPLUS？
始めて質問をさせて頂きます。 宜しくお願いします。 旦那の話になるんですが、 ７月から某⚪️⚪️電機の下請けの会社で社員として働かせて頂いてます。 そこの社長さんの言われる事が毎回違うので、それでいいのかどうか。教えて頂けたら助かります。 研修時は、1日8000円（社長さんと2人で回り電気工事をする為。） 働き始めて２週間後には、 1人立ちをして、1人立ちをしたら1日11000円との事でした。 しかし、給料を払う前になって旦那に言われた言葉が、1人立ちをした期間の＋3000円は、ボーナスとして払うからと言われました。 ボーナスとして出されるなら、所得税も沢山引かれますよね？ それよりも、ボーナスとして出していいんですか？ すいません、解らないので教えて頂けたら助かりますm(__)m 宜しくお願いします❗️
- mitaka2
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