社長の給料の決め方を教えてください。

質問

社長の給料の決め方を教えてください。
社長一人、社員（事務）一人の小さな会社を経営しています。年間の売上げにより、社長給料を決めていましたが、所得税、法人税、住民税、厚生年金、健康保険など全てがお給料を元に計算されているとのこと。月額５０万円から１００万円の間のお給料を設定するとすると、一番お得なお給料はおいくらでしょうか？

回答No.2

tonic_tonic

「会社」とは法人なのか？「お得」とは誰にとってなのか？
（あなたご自身？それとも法人？）

あなたご自身のことで言うと、所得税、住民税は年間の収入で決まるので、得とか得でないとかはありません。社会保険料に関して言うと、月額給与がころころ変わってしまうと、標準報酬集をたびたび変更しなければならず面倒なのでは？年金は払った分だけ将来自分に返ってくるはずですが、この年金不安の時代どうなるかはわかりませんね。。。健康保険はいわゆる掛け捨てになってしまうので多く払う分だけ損っていやあ損です。

回答No.1

pkweb

こんばんは
補足をお願いいたします
まず、会社とおっしゃっているのは法人ですか？
現在(計算の便宜上前期の)の社長の給料と法人の所得を教えてください
あと売上により社長の給料を決められていたとのことですが法人であれば事前に確定している給料でないといけなかったと思います
また、法人税は社長の給料をもとには算定されません
以上を想像するとご質問者様は個人事業主ではないかと推察されます
だとしたら社長の給料という概念はなく所得がそのまま貴殿の給料のようなものでそこから税金や保険が決定されることになります