- 締切済み
40代、仕事が決まりません。
40代で就活中、仕事が決まりません。 大した事の無い職歴の過去は変えようが無いので、今を頑張るしかないのですが、 今、頑張れる事は職務経歴書を、見た目を良い物にするとか、資格の勉強をするとかになると思って頑張ってます。 しかし、この年代だと職歴の無い資格があっても評価されないようです。職務経歴書もハロワや、転職会社に何度も診てもらい、直し尽くした感じです。 何をどう頑張れば就職できるのか、正直わからなくなり、自分が社会から必要とされていないのを感じます。 そこで質問です、私の年代以上の方で、ここをこう頑張ったら就職がうまくいくようになったとか、やり方を変えてみて頑張ったらうまくいくようになった等の経験談等が聞きたいです。 できれば40代以上の方で、転職を余儀なくされた方で成功した人。もしくは現在就活中の40代以上の方で同じ悩みを持つ人の回答をお願いします。
- 失業・リストラ
- 回答数6
- ありがとう数14
- みんなの回答 (6)
- 専門家の回答
みんなの回答
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
私は40代ではなく50代で転職をしました。 従って「知識も経験も無いのに批判したいだけ」ということではありません。 ただあなたと条件が少し違うのはある仕事を長年してきたのでそれについてはベテランということです。 それでもそこを見つけるのに2年かかりました。 この年代で今から資格を取ってもほとんど意味はありません。その資格に関連する経験がないとただ合格したという事実だけでそれ以上の評価にはなりません。 ただ前のお答えにもあるように人材不足の業界は実際にあります。もっと視野を広げて、希望を少し妥協してみれば働くところはあると思うのですが。現に私の今の会社でも工場のラインはいつも人手不足ですよ。
ハローワークだと職員が直接会社に連絡をいれるので、 常態的に職にありつけないということはありえないです。 文章で違和感なく説明できる能力をお持ちならなおさらです。 あなたが就職を拒否しているか、職員が何もしていないか、破綻寸前の地域かのいずれかです。 どちらの自治体ですか?
- makookweb
- ベストアンサー率16% (175/1032)
仕事を選り好みしているから決まらないだけです。 飲食業や建築関連、介護、配送業、農業、人手不足な業界はいくらでもあります。 万が一、一切選り好みしていないのに決まらないのであれば、 よっぽど問題があるんでしょうから、ここでアドバイスを貰ったくらいではどうにもなりません。
- 1paku
- ベストアンサー率21% (344/1575)
自分の住んでいる街で見つからなければ、少し遠方にも手を伸ばしましょう。 その時は、引越しも視野に入れて。 就職活動をがんばるのではなく、採用後にがんばれるのなら、多少悪い条件。朝の早い新聞配達とか、3交代勤務とか、選択肢が広げられるでしょう。 人が避ける仕事なら、競争率が低いぶん採用のチャンスが高くなります。
- morino-kon
- ベストアンサー率46% (4176/8936)
落ち着きましょう。 お仕事を探しているんですよね。 でしたら、年代だけでなく性別や養うべき人がいて差し迫っているとかの状況もあることと思います。 単に40代で・・・ということは、文面から読み取ると、今は視野が狭くなっているように感じられます。 私の身の回りで40代後半で転職して成功した人は、介護関係、葬儀関係が多いです。 それが嫌でしたら、分野がわからないのですから人それぞれ違いますので限定しないで採用者側とか、多くの人の意見を求めてはいかがでしょうか。
関連するQ&A
- 40代、転職サイト活用について
40代です、ハローワークのみで求人を探していました。 転職サイト(DODAやリクナビ)を使って転職活動をしたいと思うのですが、 転職会社との面談?とかは行ったりすると意味はあるのでしょうか? ただ単に、職務経歴書の問題点とかを指摘されるだけなのでしょうか? あとこういった転職会社のうまい使い方等、ありましたら教えて下さい。 年齢が高いし、職歴もショボイので、望み薄なのはわかっていますが、絶望するだけでは意味が無いし、 少しでも就職できる可能性が高まる方法を探っています。 できれば40代以上の方で、転職経験や転職サイト知識のある方の回答をお願いします。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 履歴書 職務経歴書 職歴多くてかけない 30代女性
履歴書 職務経歴書 職歴多くてかけない 30代女性です。 職歴を履歴書に書けなくて学歴のあとに職歴 職務経歴書に記載と かいてますが、おかしいでしょうか?
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 職歴が浅い、転職活動を成功させたいです。
職歴についてですが、職務経歴書を書くにあたって、前職の企業秘密を守りながら書こうと考えているのですが、なかなか上手く書けません。 学生時代までの経歴と違って、余計なことは致命的だと思うとなかなか、転職活動ができないのですが、経済的に苦しくはなりたくありません。 職歴なしの就活と違って、アクティブになれなく悩んでもいます。 また、キャリアが浅いのもネックですし、また、仕事を辞めさせられたらと億劫になっています。 転職について、アドバイスをください。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職務経歴書の書き方について
転職することを決め、いま受けようとしている求人に、履歴書と職務経歴書を書いている途中です。 まずは書類選考からになります。 職務経歴書も履歴書と同様に手書きで書いたのですが、ハローワークの方に、職務経歴書は手書きよりもパソコンがいいと言われました。 ですが、私は職歴が前職しかなく、職務経歴書の本の例のように、ずら~っと書ける内容がありません。 こちらのサイトでは、以前に私と似たような質問をしていた方の回答に、履歴書に収まる職歴なら手書きでOKと書いてありましたが、やはりパソコンの方が印象が良いのでしょうか? 新しく就職したいと思っている仕事は家電などのアドバイザーで、商品の提案などもあるそうです。 前職は団体のお客さまを相手にした接客業、旅行業でした。 資格は情報処理検定、秘書検定、英語検定、ワープロ検定、簿記検定を持っています。 これらを関連づけ、どのように職務経歴書を書いたらよいでしょうか? 初めての転職で何も分からなく不安です。 でもこの職場に、どうしても就職したいです。 アドバイスお願いします(;;)
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書があるなら履歴書はいらないのでは?
就活時に履歴書と職務経歴書を求められることが多いですよね。 でも思うんですが、職務経歴書があるなら履歴書っていらないんじゃないでしょうか? まあ住所氏名や連絡先、学歴くらいまでは必要でしょうから、そういうのは履歴じゃなくて基本情報書みたいな感じで一枚で事足りる気がします。 職歴まで書く必要はないような気がします。 だってどのみち職務経歴書で今までの会社のことを書きますよね? しかも履歴書より詳しく。 履歴書のように入社日と退職日をざっと見てわかりやすくしたければ、職務経歴書の表紙にでも書いておけば良いし。 履歴書として別途書く必要もないと思います。 仕事関係のことは全部職務経歴書に書いておけよ、と。 なんで同じようなことを書かせるんでしょうか? 紙の無駄だし逆に見づらいですよね。 履歴書って基本的に職歴がない学生の就活で使うものだと思うんですが、なんでこんな物が転職とかでも標準になってるの? そろそろ転職者用に履歴書ではなく、基本情報書と職務経歴書のセットの物でも販売すれば良いのにと思います。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書は一般的ではないのか?
私は会社で人事を担当しています。 今まで「面接には履歴書と職務経歴書をご持参ください」と言っていました。 すると、履歴書に『職歴』として経歴を書く人ばかりで、別で職務経歴書を用意して来る人は10人に1人くらいでした。 そこで「履歴書と、それとは別で、職務経歴書をご持参ください」と言うようにしました。 それでも相変わらず履歴書しか持って来ない人、職務経歴書を別で持って来たとしても「○○会社」としか書かず、職務内容については触れていない書き方の人、しまいには電話の時点で「職務経歴書って何ですか?」と言う人が多くて驚きました。 新卒ならともかく、30代や40代でも平然と「え?職務経歴書って書いた事がないんですけど、どうやって書くんですか?」とか、「履歴書とどう違うんですか?」などと言ってきます。 そんなの分かったフリして後で調べろよ!!と思い、そういう人は就職後も『分からない事があったらまずは自分で調べる』という事をしないと思うので、よほど魅力がない限り不採用にしていました。 しかし最近になり、きちんとした職務経歴書がそこまで少ないという事は、私が思うより世間で認知されていないものなのではないか?と思うようになりました。 私の認識では、 ・大手の会社に面接に行く際などは「履歴書と職務経歴書」のセットが当然のように必要 ・履歴書ほどではないものの、世の中の人の社会人の大半が「職務経歴書」を一度は耳にした事がある ・就活をした事がある人は書き方をきちんと調べた事がある そういう認識でした。 私自身、高校時代から今までバイトを含めて20社ほど面接を受け、その内5社ほどで職務経歴書が必要で、高校時代に「職務経歴書」について調べた記憶があります。 ですので、職務経歴書をきちんと書けない人は、面接の際にコートを着たままの人と同じくらい非常識だと思っていましたし、ましてや平然と「それって何ですか?」と採用担当に聞いてしまう人は自分の非常識さと人頼みな事を恥だとも思わない、社会人として恥ずべき人間であると思っていました。 しかし、もしかして職務経歴書は特殊な書類であり、世の中では知られていないものなのでしょうか? 「それって何ですか?」と聞かれたら丁寧に「職務経歴書というのはですねぇ、まず働いていた会社名を書いてぇ、そこで何をやっていたかを詳しく書きましてぇ…」と教えて上げた方が良いのでしょうか? それとも、もう職務経歴書の提出自体やめた方が良いレベルで特殊なものでしょうか? 毎回毎回「また職務経歴書が書けないヤツか…」とイライラします。 37歳に書き方を聞かれて「ネットとかで検索したら出て来ますよ^^」と答えると「でも私スマホじゃなくてぇ…」と言われた時はその場で面接を断りました。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 仕事が決まりません。
40代前半で一般事務の希望で仕事を探しています。 以前の仕事で経理の仕事を2年間していました。それまでは飲食店でパートをしていました。 先日、落ちてしまった会社(面接では感触がよかったのに落ちました)と 今日受けた会社でも言われたのですが・・・・ 『こんなにパソコンができなくてもいい』みたいなことを言われました。 パソコンの資格は持ってません。 自己啓発として、MOSのスペシャリストの資格を取るためにパソコン教室に通っていることと 事務の資格で必要な簿記の資格取得のため勉強してると職務経歴書には書きました。 (職務経歴書はワードで作成) 仕事のためにスキルをあげる努力してると書いたことがよくなかったのでしょうか? 簿記の資格やがないこと、年なので高望みはしてないつもりです。 会社は「仕事ができる人がほしい訳」ではなく「若い人」がほしいだけなんでしょうか? 資格は、秘書検定の2級・3級しか持ってません。 職務経歴書になんて書いたらいいかわからなくなりました。 どうしたらいいのでしょうか?とても疲れました。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職務経歴書は必要ですか?
お世話になります。 今年新卒で病院に薬剤師として就職しましたが、事情により転職して違う病院にいくことになりました。 履歴書を持ってくるように言われたのですが、 転職用の履歴書を買ったところ職務経歴書も入っていました。 転職の際は履歴書と職務経歴書をセットで持っていくのが常識でしょうか?? 転職先の方は、やめる病院のことも知っていますし、新卒ですので能力の程度は分かっているような感じでした。 履歴書に書く職歴と内容が同じになりそうな気がして・・。 一般的な常識として職務経歴書は必要だと思うのですが、 私のような場合でも必要でしょうか?? アドバイスお願いします。。
- 締切済み
- 転職
- 無職40代からやり直す方法はありますか?
年齢が高いこともあり、なかなか正社員の仕事が決まりません。 バイトや派遣はやってますが、バイト期間が長引けば長引くほど、 面接時、人事の人に白い眼で見られます。 職務経歴書や面接方法等もハロワの人や民間の転職会社などに 相談しながら修正したりしてますがダメのようです。 経験者などで無い方は書き込み不要です。 こういう状態から立ち直った人の話などは知らないでしょうか? できいれば経験者のお話が聞きたいです。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
お礼
お答えありがとうございます。 私も介護など人材不足の業界などは、ハロワにも、転職会社にも紹介してもらい応募してる状況です。 ただ、人手不足と言っても未経験の業種はやはり現実的には受かりません。 若ければ未経験でも受かるようですがね。 でも経験者の方の回答は参考になりました。 ありがとうございました。