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就職の『身の丈』は、なにで決まるのですか？
よく就活は『身の丈』に合った会社を受けろと言いますが、 その『身の丈』とは何で決まるのですか？ 才能ですか？ 性格ですか？ 今までの過ごし方ですか？ 家庭環境ですか？ 小～大学まで の環境ですか？ 能力ですか？天性の能力ですか？
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- hue2011
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身の丈というのは否定用語だとおわかりでしょうか。 まともな教養のある人はそんな言葉は使いません。 一見、訳知りに聞こえるのでなんとなくまともなことととる人がいるだけです。 ほぼ同じ意味に使う言葉で「分際」があります。 これはどういう表現で使うでしょうか。 「町人の分際で武士にものを申すか」とか「お姫様に恋い焦がれたなどと分際知らず」みたいにいいます。 要するにお前には条件が欠けている、というときに使う用語でしょう。 これもまともな人間は使いません。 以前、山本夏彦さんが「分際を知れ」という文をエッセイに書いたら読者の中におそろしく感情的になって文句をいったひとが大量にいたそうです。 これは文脈的にはどこまで判断できるのか主張できるのかをおのれで考えてみろということなんですが、用語を見ただけで自分への否定だと思った人が大量にいたわけです。 ですから、身の丈なんていう言葉をつかうのは尊敬に値しない人間ですから無視してください。 そんなことば使うのを聞いたこともない、といった回答者の方もおられます。 ただ、山本さんと同じレベルで、自分の存在が相手に値するものを持っているかを振り返る習慣はあっていい。 自分を売り込むためのプラスポイントをどれだけ自分で数えあげて説明できるか、が重要でしょう。 天性の能力なんていったら負け組ですよ。
お礼
回答ありがとうございます。 参考になりました。
- seble
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