未経験者の採用率

質問

私は25歳の男です。今、ブライダルプランナーという職に転職したいと真剣に考えております。ですが、まったくの素人。このご時世、転職は難しいと思っております。そこで、みなさんに聞きたいのですが募集事項に未経験者歓迎と書かれている場合は採用はどのくらいの確立で採用してもらえるのでしょう？自分次第だって事は承知ですが…。

回答No.3

miwa_skswk

私が、就職、転職活動を通して感じた一般的な話ですが、「未経験者歓迎」と書いてても、そこに経験者が多数応募してきたら、未経験者は必然的に弾かれます。

業界、会社にもよるので一概には言えませんが…。

回答No.2

y-tana

過去の経験からお話します。現在の職業につく前のことです。
求人広告に、「〇〇の仕事」（あまり好評したくないので…ごめんなさい）とかかれており、その業務に直接携わったことは過去にありませんでした。しかも、その時の年齢が30歳を超えている状態です。もちろん、求人広告には「未経験可」との表記があり、応募しました。
入社後に聞いた話ですと、同業種の同職種経験者や、この業務で部長職を経験した方など多数いたそうです。しかし、私は業務に関係しそうな経験（知識）をいくつか取り上げて、「自分が経験してきたことがあれば、こんなことができる。」というようなことを面接でアピールし採用されました。

実際に他の業界はわかりません。しかし、未経験者の採用は、経験者にないものを求めているのだと思います。

最後に、もし私自身が採用担当なら「自分の会社（組織）に合うような方で、意欲もあり、これまでに経験してきたことが業務に生かせる（そのプランがある）方」なら、積極的に採用を考えると思います。

お礼

ありがとうございます。私にあるのはやる気と根性くらいなもんでしょうか。参考にさせていただきます。面接のときに話せるように整理しときます。

回答No.1

ichichan2004

ほとんどの場合、ブライダルプランナーだけでは給料もらえません。営業活動もしないと(結婚披露宴の仕事)給料にならないので、よく仕事内容を会社に確認してみてください。