未経験者歓迎の経理事務職

質問

お世話になっております。

ハローワークと人材紹介会社で共に簿記２級を持っているんだから、経理事務職も受けてみたら？と言われ、数社紹介していただきました。（前職は簿記とは縁が遠い事務職でした）

ですが私は簿記を勉強しただけで実務経験は全くありません。先日、１社未経験者歓迎の面接を受け「今回、即戦力を求めて中途採用を行った、すぐに覚えて貰いたいので仕事の説明は１回しかしない」と言われ、余計に経験も無いのに経理職に就いてやっていけるのか不安になりました。もちろん、社会人経験があるので仕事は速く覚えるつもりです。

そこで質問なのですが・・・
○中途採用で未経験者歓迎の経理職とは、どの様な能力を求められているのでしょうか？
○会社によって違うと思いますが転職で初めて経理職に就かれた方、経験談をお聞かせいただけますでしょうか？

他にも、経理事務職のことをいろいろと教えていただけたらと思います。宜しくお願いいたします！！

回答No.2

luminarien · ベストアンサー

私も前職で経理未経験から経理（実際には総務の仕事も含まれました）へ採用された経験があります。
一度の説明で全て理解＆仕事ができるぐらいの即戦力を求めているのに未経験者歓迎と記載する会社は理解しがたいですね…。
経験者でもそんなことを言われたら腰が引けて採用をお断りしたくなります。
私が勤めていた会社の場合は、それ以前に経理経験者を何名か採用していたものの、数ヶ月～1年以内での退職が続いたこと、また、上司が「ある程度の知識があれば未経験でもこなせる」という考え方でしたので、未経験者も含めて募集を行ったそうです。
実際、経験者の方の応募も多数あったそうですが、私がそこそこの基礎学力を有しており、また、簿記2級という最低限の知識は持っていたこと、パソコン関係の資格（MOUSや情報処理系）を所持しておりそういった面で足を引っ張ることはなさそうなこと、身体が丈夫そうなこと、何より経理をやりたいという強い思いがあり「少々のことではやめなさそう」だと判断されたことから採用したといわれました。
仕事に関しても、3年目は経理は決算の実務まで、総務も保険関係等を含め、幅の広い仕事をしておりましたが、それまでに短期間で何名か退職していた経緯がありましたので、最初は日々のルーチンワーク（現金出納や記帳、振込等）から任され、そういった意味では中小ながら良い対応をして頂けたと思います。
※後々の自分の仕事量から考えると当初は上司や他の社員さんがかなりフォローしてくださっていました。
私自身は3年強で現在の会社へ転職いたしましたが、2ヶ月かけて後任者にしっかり引継ぎを行いました。
（「1年目にした仕事」「2年目以降、余裕ができてやっていた仕事」を分けて、後者に関しては他の社員や上司に「（新しく入ってきた方が）辞めたら困るのは自分たちでしょ！？」と、半強制的に戻しました）
ですので、私の考え方では経理職で「未経験者歓迎」と記載するのであれば、ある程度の社会人経験（マナーや事務職としてのスキル）と簿記等の知識があって仕事に対する前向きな姿勢があれば、職種に関する知識は新入社員並みでも教育する環境がある会社をイメージします。
現在の会社は一応経験者のみの採用をしているようですが、それでも最初から全ての仕事を任せることはせず、最低限これだけは、という仕事を任せています（といっても、その最低限の仕事についてこれず退職してしまう方はいますが…）。

経理は金銭を扱う仕事ですので几帳面さや根気を求められますが、数字を追うことに抵抗がなければ未経験でも十分対応できる仕事です。
経理に挫折し、総務をしている友人は「一箇所でも間違えて数字があわなければ帰れない…。すっごくイライラ、神経質になって私には無理だった」と言いますので、やはり適性の部分が大きいのかなと思います。

未経験での採用はなかなか難しいと思いますが、幅を広げることは良いことだと思いますので、縁があれば是非チャレンジしてみてください。

お礼

ご回答ありがとうございます！！

未経験者歓迎とあって、仕事内容の説明が一回しかないというのは、おかしいんですね。。。ちょっと今回受けた会社は要検討をしたいと思います。

適正に関して、ちょっと経理には向いていない部分があるかもしれません。。。実際、簿記の勉強をしたときluminarienさんのご友人のように数が合わなくてイライラした事がしょっちゅう合ったので。。。

自分の適性もよく考えてから経理職にチャレンジしようと思います。

回答No.1

ChLatour

こんにちは。

経理職をしています。参考までに回答させて頂きます。
＞○中途採用で未経験者歓迎の経理職とは、どの様な能力を求められているのでしょうか？

私の職場でも先日未経験者の派遣社員を採用しました。
派遣社員と正社員では仕事内容に多少差はあると思いますが、
未経験であれば、簡単な仕訳がきれて会計ソフトへの伝票入力が主な仕事だと思います。簿記を勉強された時にやった仕訳から総勘定元帳へ転記する。などの手作業は無くどこの会社も会計ソフトがあります。伝票入力すれば自動的にBSとPLが集計され、TBまで自動的に出来ますのでたいしたスキルが無くても慣れれば出来る作業です。
その辺りを中心に作業するようなイメージだと思います。
ただ、会計ソフトも会社によって色々ありますので慣れるまでは多少時間掛かると思います。一回しかしか説明してもらえないのはちょっと不親切ですね・・・

派遣社員であればこの程度から補助的な作業をお任せしますが、正社員採用であればそこから決算の作業まで覚える必要があると思われます。
簿記2級を取得されて興味があるようでしたら是非経理職に挑戦してみてください。
＞○会社によって違うと思いますが転職で初めて経理職に就かれた方、経験談をお聞かせいただけますでしょうか？

私も最初は未経験で採用されましたが、スタッフが少人数だったおかげで全て一人でやりました。伝票入力から支払手続き、決算まで。
ですが根をあげずにやったお陰で今があると思っています。
最初は大変なことも多いですが（経理以外でも）是非頑張ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます！！

激励の言葉も嬉しかったです！！
経理職も視野に入れてがんばってみようと思います☆