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仕事のミスについて
aoyamayoitokoの回答
- aoyamayoitoko
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想像ですが、おそらくその女の子は振込のミスだけではなく、それ以外にも細かいミスやら、注意力が足りないとか、ドジが多いとか、仕事のスピードが遅いとか、いろいろと問題があるのだろうと思います。 つまり、振込ミスだけを理由にクビといっているのではなく、仕事全般について能力が低いとか、やる気がないとか、効率が悪いとか総合的に判断して、改善が進まないようならクビと言っているのではないかと思います。 そのような、仕事の能力が低く、改善も見込めないような従業員は懲戒解雇の対象となります。
noname#210529
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