私はどう動けばいいのでしょうか

質問

こんにちは。
読みづらいかもしれませんが宜しくお願いします。

同じ職場の二年下の男の子のことなのですが、
数ヶ月前に会社の飲み会で二人で話していたときに突然告白のようなことを言われました（ずっと好きでした‥と言った感じです）。

その数日前に飲みに誘ってもらって二人で、恋バナをしたり、楽しかったので、付き合いたいなという気持ちはあったのですが、場所が場所だしと思い、スルーしてしまいました。

彼は酒がつよい方ですし、いつも飲んだ後でもきちんと話せています。その日もたかだか二時間ほどの飲み会でした。

次の日、覚えてるか聞いてみたかったので、メールで、今度飲みに行かない？と誘ったら、「他にも誰か誘いますか」と言われたので、そのときは「じゃあ誰かさそう？」と言ってしまい、複数人で飲みにいき、ただの飲み会で終わりました。

ただ、私はもやもやしていて。その事件から、二ヶ月後、意を決して、話があるから二人で飲みに行こうといったら、「行きましょう♪色々話したいです♪でも、話って一体なんですか？」と、全く覚えてないようでした。
何回かのラリーで探って見たのですが、ぴんときてる様子はなく‥「ま、メールでさぐるのはよくないので、当日楽しみにしてますね♪」と言われたので、本当に覚えてなくて、私にあんなこと言ったんだなとわかり、「覚えてないぽいから、やっぱり飲みに行くのは辞めよ。実はあなた私に告白してたんだよ。
本気かわからなくて、話をしたかったんだけど。接待相手や、会社の偉いひとに失礼なことを行ったら、会社生活終わりだよ。今後は気をつけなさい」と、言ったところ、

「ごめんなさい。あまり良く覚えてないです。そんな大事なことを酔ってして、覚えてないなんて馬鹿野郎です。二度と中途半端なことは言いません」とのことで、やはり覚えてませんでした。

その後はお互い気まずい日々がつづいたのですが、他の人も交えて徐々に話すようになりました。ただ、そのメールでのやりとりのあと、その件については直接謝られることもなければ、お互い触れることなく、なかったことになっています。

なのに、最近突然私に「昨日、接待だったんですけど、五時間以上飲まされてつぶされてさすがに記憶がなくなりましたよ笑」と言ってきたり（あんなに飲みすぎるなと叱ったばかりなのに、なんでわざわざ言ってくるのか⁈）、
他の同僚も含め、職場でアルコールと記憶の話になったとき、「記憶は飛んでも、ただ覚えてないというだけで、そのときそのときはちゃんと意識して行動してるんだよ」という同僚の言葉に後輩が「そうなんですよ」と言っていたり。

実は覚えていたんじゃ⁈という気もしなくもないのですが、なかったことになっている今、どう切り出したらいいものか‥。同じ職場というのもあり、下手に動けないとも感じています。

身勝手なのかもしれませんが、お互い気まずくならず、うまく探る方法というのはないのでしょうか？(>_<)

回答No.1

trytobe · ベストアンサー

また、何人かで飲みに行けばいいだけです。

その段階にもう一度もどして、また言ってくるか確認したらいいのです。