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定時外の掃除は給料発生する？
- 定時外の職場の掃除は給料が発生するのか疑問があります。
- 毎日一時間も早く来て掃除するなら、定時の意味がないと感じています。
- 掃除は当番制にして早朝に来た担当者に手当てを支給するべきです。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
＞会社には仕事をしに来ている以上、貰う金以上のことはしたくないです。 上司に言った分も含めて、この主張は正しい？ 正しいでしょうけど、たいていの会社では通らない意見でしょう。 掃除は職分ではないという考えでしょうけど、仕事を円滑に進めるための整理整頓だと思えば 私も各自のデスク周りは自分で掃除するとか、 勤務開始後か終了後に短時間の一斉清掃時間が取れないのかなと思います。 清掃サービスを使っている会社も多いですが、 普段は社員で掃除を分担し、 お盆や年末は全員で大掃除をして休暇前の打ち上げを楽しんでいるような会社もあります。 社風にもよるでしょう。
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- black2005
- ベストアンサー率32% (1968/6046)
毎日１時間の早出は無理があるが、15分にすれば抵抗も少ない。 15分間の金くれ！とも言いにくい。 そういう発想は生まれないかのね？ そもそも、毎日１時間掃除するなんて、どんだけ広い会社よ？
確かに正しいとは思います。 でも考課は下がるのは覚悟ですね。 社内行事でも同じで、参加しなければ確実に考課に影響します。 考課の理由は何とでも付けられます。 一度の考課で+-５００円程度の差です。 問題はその考課が２0年３0年と続けば、良い評価と悪い評価で2倍程度の年収の差になります。 その覚悟があるかどうかですね。 一番良いのは、残業を勝ち取って、返上するか残業代を申請しない事です。 残業を勝ち取った行動力と会社の利益のために返上する気持ちと２倍で評価されます。 組織の中で生きるには単純思考では難しいと思います。 あらゆる事を考慮に入れる必要があります。
- trajaa
- ベストアンサー率22% (2662/11921)
自分の使っている机と椅子の辺りを掃除するのに１時間もかかるのか？というのが最大の疑問 そうでは無くて、ドモホルンリンクル？の工場のように念入りに設備類を清掃する必要があるのならそれは業務の一環 業務の一環なら当然代償は必要 厳密に言えば、自分の使う机を掃除するのも指揮命令に従ってなら業務の一部だけど・・・・・ 数分で済む自分の場所を掃除するのに面倒臭い理屈を振りかざすのは、どうなのだろう
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7193/21843)
”会社には仕事をしに来ている以上、貰う金以上のことはしたくないです。 上司に言った分も含めて、この主張は正しい？” ↑ ハイ、法的には正しいです。法的にはね。 制服がある職場なら、着替えの時間も就業時間に 含まれます。 汚れがヒドイ職場では、風呂に入る時間も就業時間だ とした判例もあります。 会社の指示でやるのであれば、清掃をやっている時間も 就業時間だ、ということになります。
- nobu1717
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貴方がもらう金の中にこれからは掃除も含まれる、という話だと思いますが。 まあ、しっかりしている会社なら早出も残業代は出しますね。
