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相手が親会社でも議事録・メールを盾にして良いですか
親会社からくる仕事で、仕様がころころ変わって困っています。 仕様書として提出して、これで作って良いですかと聞いても、 「締め切りが近いのでとにかく作成にかかってください」 といって、仕様の決定、仕切りを入れてくれません。 締め切り直前でも「こっちの言うとおりにしてください。でも納期は延ばせません」 となってしまいます。相手は自動車メーカーです。 相手が親会社と言うことで遠慮はしているのですが、 やはり議事録、メールでのやり取り、仕様書を盾にして、 できないものはできない、追加は時間をもらうとはっきり言って差し支えないでしょうか? ちなみに、上司や先輩は親会社に遠慮はしているものの中途採用なので、そこまでの義理は感じておらず、取り交わしを残せ、安易にハイハイというなと言っています。 矢面に立っている自分が不安なだけで、親会社に面と向かって言っていません。 逆に、協力会社と進めるときには、議事録、仕様書をベースに薦めています。 相手が親会社でも議事録・メールを盾にして良いでしょうか？
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ありがとうございます。 交渉の用意はあります。 ただ、仕様の大元にかかわる（システム組みなおし？）変更を簡単に言ってくるので、向こうには時間の概念がないのかな？あるいは、渡した仕様書を読んでいないのかと思ってしまいます。 と言うことのないように、取り交わし・確認をながら進めて行きたいのですが、そのときに議事録などの整合記録を引っ張り出してもよいのかな、そこからの変更なので「時間ください」と言ってもいい（盾と言うと大げさですが）のかなという疑問です。 まあ、普通に、仕事を渡して対価をもらう関係で対等なら、そうやって進めるか交渉するのだと思いますが、立場の違いを利用されても、、、と言う感じです。